管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:品酒识人:源远流长的葡萄酒文化 | |
主讲老师:郭弈翎 培训天数:2 天 | |
课程简介:前言:酒标赏析 一、葡萄酒的故事 1、葡萄酒的来历 2、葡萄酒与健康生活 3、葡萄酒定义 二、葡萄酒鉴赏 1、葡萄酒的类型与风格 2、葡萄酒的品种 3、白葡萄酒与红葡萄酒的区别 4、葡萄酒的产地 5、酒瓶的形状 三.. |
课程名称:生产现场管理与改善 | |
主讲老师:段富辉 培训天数:2 天 | |
课程简介:破冰分享互动! 现场到底管什么? 第一讲:何谓现场 互动分享:何谓“现场”? 1.现场定义 2.现场的“三mang”现象 3.现场的“四大瓶颈&rd.. |
课程名称:“组织人才管理” ——人才引爆驱动业务增长 | |
主讲老师:张剑 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲 顶层思考:新时代的人才管理理念 1、企业成长与人才战略的逻辑 互联网时代的业务战略与人才战略 业务竞争对人才战略的影响 VUCA时代的人才战略布局 市场驱.. |
课程名称:读心选才 慧眼识人 | |
主讲老师:张剑 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲 人才招聘选拔的策略与有效组织 1、高效招聘打造企业竞争优势 招聘要素分析与解决对策 企业高效招聘的流程分析 面试无效的主要原因 面试官的角色与素质要求 .. |
课程名称:渠道运营管理之社会渠道日常管控与有效帮扶支撑 | |
主讲老师:王陆鸣 培训天数:4 天 | |
课程简介:5G时代社会渠道管控与帮扶 单元 内容 教学目标 单元一:渠道代理商分类与管控要点 讨论:渠道渠道代理商合作度不高需要解决哪些现实问题? 一.社会.渠道移动业务上量需要解决的现实问题 1、渠道经.. |
课程名称:产品经理修炼之行业解决方案创新设计 | |
主讲老师:吴江 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:行业产品解决方案需求管理 一、需求的本相 1. 需求只是客户当下的“利” 2. 从需求角度理解什么是产品和解决方案 3. 政企客户“利”的三种分类 4. 需求沟通是客户与.. |
课程名称:MTP管理者综合管理技能提升训练 | |
主讲老师:周炜 培训天数:3 天 | |
课程简介:一、管理认知——从普通到高效的转型 1、思考哪些人不适合担任管理者职务——思维格局的转变 2、分析普通管理者与高效管理者区别——职业思维的形成 3、了解高效管.. |
课程名称:慧眼识人 ——人才甄选与面试 | |
主讲老师:李彬 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、不得不高度关注的人才甄选与面试 视频:选对人,能出彩;选错人,会砸锅。 案例:斯隆面试 二、人才甄选技术 1、人才甄选就是对“人”与“岗”的匹配度进行识别与判断。 案例&am.. |
课程名称:目标管理之OKR的实施 | |
主讲老师:许卫 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:OKR目标管理思想及理念 一、为什么要OKR目标管理 1. 传统的绩效考核在某些环境下的困境 1)KPI目标的确定的困境 2)绩效辅导在绩效管理中的缺失 3)绩效评估和反馈的有效性不够 4)绩效结果纯经济激励无法达到.. |
课程名称:从新手到高手:人力资源管理者的六脉神剑 | |
主讲老师:江源 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、谋定而后动——人力资源战略规划管理篇 1、人力资源战略规划的地位和作用 2、人力资源战略定位 3、人力资源规划的具体内容 4、人力资源战略规划和企业发展目标如何结合 二、筑巢引凤—&md.. |
课程名称:形象担当:电力营业厅的卓越服务技能提升 | |
主讲老师:何春芳 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:客户为王时代对服务的新要求 一、电力服务环境的变化 1. 体验经济的来临 2. 客户维护方式的变化 3. 营销方式的变迁 二、客户需求的变化 案例:扎心的投诉工单 1. 多元化 2. 多层次 3. 复杂化 三.. |
课程名称:医护礼仪与高效沟通 | |
主讲老师:路曈 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一部分:医护人员服务礼仪 第一讲:医护服务礼仪新理念 案例赏析 思考:如果你去医院看病,喜欢什么样的医护人员? 一.医护服务礼仪的概念、重要性 1.何为服务礼仪 2.何为医护礼仪 3.优质服务与医护礼仪的必要性 二、良.. |
课程名称:质量意识与质量文化的建立 | |
主讲老师:朱跃进 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:质量意识 一、质量有关的 ——质量是怎样来的 ——中外产品质量对比 ——两个国家两种态度的对比 ——同一生产线,.. |
课程名称:TTT培训师实战技能提升晋级训练营——中级班 | |
主讲老师:王念山 培训天数:2 天 | |
课程简介:开场:作业检查 各小组案例分享,评选一名优秀学员上台展示,老师点评 第一部分:言之有声 一、气息控制训练 ◇吸气、呼气、换气 二、培训师好声音三最训练法 1、最轻声——气沉丹田 ◇实战训练技巧:高气.. |
课程名称:新形势下银行网点管理与跨部门协作 | |
主讲老师:刘映吟 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一模块:智能化网点“服务营销”全景蓝图 营业网点服务营销愿景 营业网点服务营销面临的困境 1.网点人员主动服务营销意识欠缺 2.客户对推销式营销明显抗拒 3.排队与沟通.. |
课程名称:宏观经济下的银行风险管控与转型 | |
主讲老师:马晓青 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一天:宏观经济及其对银行的影响 一、中国宏观经济的现状 1、中国经济发展概况 2、政府刺激政策及其效果—从需求侧到供给侧 (1)刺激总需求的三驾马车 (2)货币政策与货币超发 (3)供给侧改革的含义 3、中国.. |
课程名称:管理心理学 ——如何在管理中应用心理技巧 | |
主讲老师:周文斌 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:用人心理学——如何让新兵变精英 一、如何了解员工的真实需求 1. 马斯洛基本需求层次 1)生理需求 2)安全需求 3)情感和归属 4)尊重需求 5)自我实现 2. 如何了解员工的真实需求 .. |
课程名称:设备匠心管理--点检与保养技术 | |
主讲老师:唐小强 培训天数:1 天 | |
课程简介:一 【根本】设备管理基础篇 1.什么是设备管理 1)设备与设备管理关系 2)设备管理的定位-母机 3)从三位来看设备管理 2.设备管理发展史 1)事后维修 2)预防维修 3)全员设备维护 4)预测性维护 3.设备.. |
课程名称:建团队凝人心,定目标成大事 打造高绩效团队 | |
主讲老师:李文莉 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一篇:真正的团队到底应该是什么样的? 1、团队的定义 2、团队的组成因素 目标 定位 人 权限 计划 案例:刘邦善用人善用团队 第二篇:.. |
课程名称:别找借口找方法 | |
主讲老师:陈龙 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、什么决定我们的未来 1. 人生的结果根源于思维方式 案例:自以为是与自我设限 老崔的故事 活动:撕纸与手指操 2.人与人之间仅在于思考方式的不同 案例:半杯水、老黄牛 3.成就未来的三大要素 案例:自我否定者的下场 .. |
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