课程名称：一线员工能力提升系列课程介绍前言
主讲老师：魏巍 培训天数：2 天
课程简介：对于一家企业来说，一线员工是企业最基础的原动力，一线员工的工作状态影响着企业的发展进程。因此，及时为一线员工进行技能补充以及状态调整对于企业来说非常有必要。为此，我们为一线员工梳理了需要其提升技能的方向，如下： 为此，除办公软件外的软..

课程名称：管理层高效沟通力提升
主讲老师：许晋 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 认识沟通的重要性 一、 沟通比我们想象的重要  管理就是沟通  开放的心态认识沟通（开放、双赢、分享） 二、沟通定义——达成思想、意识、情感上的一致性 三、沟..

课程名称：高效能人士的七个习惯
主讲老师：王哲光 培训天数：2 天
课程简介：一、内圣外王——由内而外全面造就自己 1、效能之根 1）品德与魅力 2）为什么要养成良好的习惯 3）思维转换的力量 演练：做做看 2、习惯是如何产生的 3、成熟的三个阶段 工具：七个习惯的成功模型..

课程名称：创新思维与问题解决版权课程
主讲老师：胡建华 培训天数：1 天
课程简介：第一步：寻找契机，设定目标  从“我习惯了”到“可以更好”  做事 V.S.做成事  破解限制性信念  从&l..

课程名称：结构化思维助你成汇报高手
主讲老师：赵明哲 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 了解老板的心态 1. 一个是述职，一个是竞聘，老板到底想看什么 2. 其实几乎所有的内容都可以量化 3. 量化其实有你不知道的玩法 4. 干得好，哪些才是真正的亮点 5. 干得不好，如何进行汇报 第二部分 梳理现有..

课程名称：慧眼识人
主讲老师：张顾严 培训天数：2 天
课程简介：一、传统文化与现代识人法 1. 《冰鉴》的识人逻辑与现代辨析论 －古人今人的识别差异 2. 《阴符经》的识人核心 －“五贼”之说为什么不是“五行” 3. 个性识人学说的利弊分析 ..

课程名称：图谋职场：视觉化思考与表达
主讲老师：马建强 培训天数：2 天
课程简介：一、沟通之道，以人为本 1.以受众为中心的思维模式确立 2.以受众为中心选择重点 3.以受众为中心的主题句 二、手绘练习 1.手绘工具（纸笔等）应用 2.基本视觉元素练习 3.手绘视觉元素进阶练习 4.手绘视觉应用 三..

课程名称：问题分析与解决方法技巧
主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：面对问题的心理建设 一、 问题使主管的存在变得有价值 处理问题的基本原则 处理问题的基本动作 处理问题的基本要领 二、 最坏的心理准备 问题是进步的福音 就业竞争力＝解决问题的能力 三、 问题处理的三大难题 ..

课程名称：传播有力度 H5和长图的制作训练
主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天
课程简介：H5的制作训练 ① H5界面认识 ② 长页效果与翻页效果 ③ 文字工具及格式 ④ 快速添加自定义图片 ⑤ 外部素材应用及查找 ⑥ H5里添加动态效果 ⑦ 添加音乐和视频的多种方法 ⑧ H5里如何添加表单信息 ..

课程名称：企业内训师超级TTT
主讲老师：吴昊 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：知己明训-培训师的角色认知 一、 TTT的含义和培训目标 二、 培训师工作的真谛及职业能力 三、 培训师的三种角色定位 四、 培训师的六大专业素养 五、 企业内部讲师的职责与意义 第二部分：立场亮相-培训师的舞台风..

课程名称：介入式公文写作提升企业管理与营销力
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：一、导入：从历史到今天，从未缺席的公文 （一）趣谈公文对历史人物的影响 （二）公文如何让一个人加速成长？ 二、重新认识公文：统筹公司文化的管理工具，新媒体时代的社会化营销利器 （一）企业公文的基础内涵：从一段消息到一种思想 （..

课程名称：厅堂服务营销与服务规范
主讲老师：刘映吟 培训天数：2 天
课程简介：单元一 厅堂客户价值营销 一、阵地营销的价值 案例：余额宝的疯狂带来的启示 1、金融行业的竞争态势 数据分析 2、客户分层经营，开采富矿 案例：外资银行客户价值分析 3、客户忠诚与客户贡献 案例：外资银行客户贡献分析 ..

课程名称：培训培训师-呈现技巧
主讲老师：王静- 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：掌握“话语”影响力的两大原理 1. 一个被学员广泛接受的课程应该是怎样的？ 2. 话语影响力的两大原理： 3. 大树原理 1) 树根：课程要有让人信服的原理原则 2) 树干：课程要有实用的方法..

课程名称：诚信通天下 ——职业精英职业道德修炼
主讲老师：王哲光 培训天数：2 天
课程简介：一、职业道德——职业成长的必由之路 1、打造你的职业竞争力 1）赢得职业保障的秘诀——职业化 2）职业化的基础——职业道德 演练：思维转换的力量&mdash..

课程名称：迎压而上 赋能前行
主讲老师：陈珏 培训天数：1 天
课程简介：一、认识压力 1、《最近比较烦》——“烦”从何来 2、生活上有哪些烦心事 3、工作上有哪些烦心事 4、压力的概念和现状 5、压力测试 二、压力的危害 1、压力的识别练习 （..

课程名称：公道人心 经验萃取与企业公文写作
主讲老师：王兴权 培训天数：2 天
课程简介：一、导入：从历史到今天，从未缺席的公文 （一）趣谈公文对历史人物的影响 （二）公文如何让一个人加速成长？ 二、重新认识公文：统筹公司文化的管理工具，新媒体时代的社会化营销利器 （一）企业公文的基础内涵：从一段消息到一种思想 （..

课程名称：职场力课程--职业化之三大高效引擎
主讲老师：张烨 培训天数：2 天
课程简介：课程模块 内容大纲 第一模块 目标导向 -职业生涯巅峰状态引导 目标导向第一位 -自我职场清单盘点-自我价值评估 -职业生涯规划怎么做 短期／中期／长期规划 阶段性目标 -榜样的力量 -有效目标的五个要素 -为什么我..

课程名称：从“心”开始——供电服务人员心理疏导计划
主讲老师：于男 培训天数：1 天
课程简介：课程主题 课程内容 教学形式 课时 心理疏导 从关注员工心理状态开始 心理健康行为 心理健康的标准 亚健康的心理状态以及分析 产生心理不良状态的行为 心理疏导构建 ɧ..

课程名称：赢在职场，与情绪和压力共舞
主讲老师：杨艳红 培训天数：1 天
课程简介：引言：为什么要学习情绪和压力管理 - 关系1：压力影响生理健康 - 关系2：好情绪带来好的人际关系 - 关系3：好情绪的父母是孩子最成功的榜样和老师 - 关系4：情绪决定工作的结果与业绩 - 情绪和压力管理的好处和回报 一、..

课程名称：竞聘面试技巧培训
主讲老师：薛飞 培训天数：2 天
课程简介：一、企业竞聘流程预估 1.竞聘环节 定位：竞聘门槛 算积分 2.面试环节 定位：竞聘重点 面试形式：单独面试或群面 面试环节 ..

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