职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
课程名称:优秀研发人员自我修炼与自我管理 | |
主讲老师:张永杰 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、 研发人员的特点-了解我们 1. 研发人员具有哪些特点? a) 逻辑思维能力强 b) 独立贡献者居多 c) 技术导向性明显 d) 流动意向明显 e) 研发文化平等 f) …… 2. 优秀研.. |
课程名称:个人成功利器:核心职业素质修炼 | |
主讲老师:熊鹤龄 培训天数:2 天 | |
课程简介:开篇的话:以下素质为什么会成为个人成功的利器? 核心素质一:以终为始——目标管理 1、何谓目标、目标的本质 2、目标设定的方法 3、目标管理:如何去实现我们的目标 4、如何处理员工的愿景(职业规划)与企.. |
课程名称:员工职业素养与技能提升训练 | |
主讲老师:侯春梅 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:导入——职业素养提升的七个关键 1、职业习惯:按职业化要求自己 2、追求卓越:勤奋好学,打造专业精神 3、成功必备:.. |
课程名称:TTT——企业内训师授课技能提升训练 | |
主讲老师:王雷军 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一篇 角色认知---培训师的精准定位 一、现代企业培训分析 二、培训师的角色认知 三、培训师的素质能力 1、职业导论 2、表达基础 3、课堂互动 4、课程设计 5、培训组织 6、自我修炼 四、成人学习六项原则 .. |
课程名称:工作总结和工作计划写作 | |
主讲老师:肖延栋 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、 工作总结和计划概述 1. 什么是工作总结和计划? 2. 为什么需要写工作总结和计划? 3. 工作总结和计划有哪些类型? 4. 工作总结和计划要呈报给谁? 二、 工作总结和计划的内容 1. 工作总结和计划应该包含哪些方面.. |
课程名称:创新力提升训练 | |
主讲老师:徐纪罡 培训天数:2 天 | |
课程简介:创新的本质 (1小时) 创新分类:原始、跟随、集成 创新的本质:知识结合、无心插柳 创新模型:全员参与持续创新 经典创新工具 (1小时) 思维导图法 六顶思考帽与世界咖啡 基础思维方法 (1小时) 九屏幕法 金鱼法 .. |
课程名称:企业公文写作基础与常用文体 | |
主讲老师:韦志国 培训天数:2 天 | |
课程简介:(一)导学 1.企业公文案例分析(公文写作中的常见问题) 2.公文的概念、类型 3.撰稿者的代言人身份 4.撰写公文的基本流程 5.公文工作的安全保密要求 6.公文审核工作基本要求 7.公文高频易错点 8.公文格式规范要.. |
课程名称:企业公文写作基础与常用文体 | |
主讲老师:韦志国 培训天数:2 天 | |
课程简介:导学 1.企业公文案例分析(公文写作中的常见问题) 2.公文的概念、类型 3.撰稿者的代言人身份 4.撰写公文的基本流程 5.公文工作的安全保密要求 6.公文审核工作基本要求 7.如何分辨范文与病文 8.提高公文写作能力.. |
课程名称:打赢情报“攻防战”——企业竞争情报搜集分析与保密 | |
主讲老师:肖章 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、 信息保密与情报工作的极端重要性 (一)信息保密工作相关论述 (二)信息保密工作的重要性 1.国家秘密:是国家安全的重要组成部分; 2.军事秘密:保密就是保打赢,保密就是保胜利。 3.商业情报:影响企业核心竞争力,决定企.. |
课程名称:从校园人到职场人的转变 ——用得上的职场实战课 | |
主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲、职场心智模式篇:看职场精英如何洞见 (一)校园人与职场人的不同 (二)职业与职业化 1.职业的概念 2.职业化的概念 (三)职业心智 1.职业道德——敬业与忠诚 敬业心&md.. |
课程名称:跨部门沟通与协作 | |
主讲老师:刘梅 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:组织能力篇 (一)课程导入:揭开“部门墙”的面纱 (二)如何从根源出发解决跨部门协作障碍 1.横向沟通的五个特点 2.部门墙两大根源:业务变动性和本位主义 3.增强横向协作的七项自检清单 4... |
课程名称:银行业场景式服务礼仪与实战能力提升 | |
主讲老师:闫维维 培训天数:1 天 | |
课程简介:导入篇 新时代新挑战 第一篇 银行全方位场景式服务的素养 1、 服务理念与服务意识 2、 心态管理与情绪管理 3、 高情商思维方式训练 4、 银行从业者的职业操守与道德规范 第二篇 银行全方位场景式服务的.. |
课程名称:心有灵犀一点通 ——新闻发言人实务培训 | |
主讲老师:肖延栋 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、 为什么在危机面前你无力应对? 1. 设立新闻发言人的重要性 2. 新闻发言人的角色特点 3. 新闻发言人的职责 4. 新闻发言人的素质 案例分析 二、 媒体为什么对你穷住猛打? 1. 了解新闻的理念和要求 2. 了.. |
课程名称:新员工导师在岗辅导技能培训 | |
主讲老师:李根稳 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 导入:爱的传递 一、解码:团队建设的三件大事 二、剖析:个人成长的三件大事 三、工具:建立五心辅导管理模型 第二部分 新员工导师角色认知 一、 成功的导师具备哪些特点? 1、能够全面的了解自己:个人成长四段法 .. |
课程名称:化茧成蝶——银行新员工职业技能培训 | |
主讲老师:楚易 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一模块:成功银行人的职业认知与素养提升 一、如何成为成功的银行人 1、 认清角色 忠于银行 2、 责任心VS能力,银行核心人才素质分析 3、 任务与责任 4、“服务外包思维”—&.. |
课程名称:别让表达掩盖成果的光芒——场景化的工作汇报技能 | |
主讲老师:张一楠 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:认知升级——认识正确的工作汇报 一、汇报的四种目的 1. 同步情况 2. 请求决策 3. 汇报挑战 4. 争取资源 练习:小组头脑风暴——汇报的目的还有哪些 二、汇报.. |
课程名称:情商与人际关系管理 | |
主讲老师:赵燕 培训天数:2 天 | |
课程简介:开营:团队建设与PK 第一讲: 3Q情商管理认知 一、何为3Q:IQ、EQ、AQ 二、IQ、EQ和AQ的关系; 三、EQ情商的五大核心: 1、情绪控制力 2、自我认识力 3、自我激发力 4、认知他人力 5、人际交往力 .. |
课程名称:管理心理学工作坊 | |
主讲老师:许覃 培训天数:2 天 | |
课程简介:导论:管理心理学解决的问题 一、将人的效能扩到最高值 案例分享:海底捞高超的人力运用 1. 管理职工职业体验感 2. 管理员工的工作意愿和目标意识 二、强化和巩固企业机体运作的长期优势 案例分享:某银行稳定员工之道 1. .. |
课程名称:职场幸福课之高情商沟通 | |
主讲老师:李芳 培训天数:2 天 | |
课程简介:内容概要 一、为何总是沟通不畅:沟通的障碍 1什么是沟通、沟通的目的是什么 2 造成沟通障碍的四大原因 1)价值判断 2)表达不畅 3)好为人师 4)自我中心 5)消极心态 二、察言观色:沟通的步骤及技巧【实操训练】.. |
课程名称:领导者之剑-问题分析与解决 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一单元:思维的优势-转变思维面对问题 一、 思维是一种新型生产力 思维的主导性优势-转变思维的力量 理性思维流程 情境分析 原因分析 创新方案 决策制定 计划分析 有策略地思考 突破性思维变革 突破性思维的三个语.. |
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