课程名称：储备干部管理
主讲老师：成永亮 培训天数：2 天
课程简介： 第一单元 企业为何需要引进储备干部 一、企业要发展，必须要有一批接班人 二、空降兵可能不是很适合企业文化 1、不同企业有不同的文化 2、不同的文化所形成的不同的形式风格和做事习惯不同 3、固有的习惯比较难改变 4..

课程名称：TTT-KCI培训师专业发展胜任力
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：实战型品牌企业内部培训系列：企业内部培训师专业发展胜任力训练证书培训系列（TTT-KCI）之 培训师专业发展胜任力(初级)训练营(TTT-KCIb) 培训师专业发展胜任力(中级)训练营(TTT-KCIm) 培训师专业发展胜任..

课程名称：PDCA性格密码-两性关系
主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天
课程简介：单元一：现代婚姻的误区 1.婚姻可以治疗寂寞 2.争吵的伴侣，婚姻并不幸福 3.浪漫的爱情造就美好的婚姻 4.夫妻应该同进同出 5.好夫妻可以尽情发泄情绪 6.婚姻可以实现所有的理想 7.不快乐的婚姻，胜过破碎的家庭 8..

课程名称：非人力资源经理的人力资源管理
主讲老师：丁坚 培训天数：2 天
课程简介： 课程背景 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。员..

课程名称：战略性人力资源管理规划与技能
主讲老师：王樵 培训天数：2 天
课程简介：第一部分：战略视野的人力资源管理规划 （一）基点：基于公司战略的人力资源规划； 1、竞争优势是企业战略实现的保证； 2、人力资源管理是获取竞争优势的首要资源； 3、公司战略和人力资源规划的关系模型。 （二）体系：理念&ra..

课程名称：绩效考核面谈的方法和技巧
主讲老师：崔翔 培训天数：2 天
课程简介：第一单元：绩效面谈概述 1、何为绩效面谈？ 2、发生在其他企业的有关绩效面谈的奇怪现象 3、绩效面谈的意义和重要性 4、绩效面谈对员工的作用 5、绩效面谈：管理者的核心职责 第二单元：绩效面谈的操作方法 1、绩..

课程名称：员工成长计划------公司内部培训师队伍建设定制方案
主讲老师：王誉凯 培训天数：2 天
课程简介：一． 背景 企业在发展过程中，面临着技术更新、设备更新和员工成长的问题。 员工队伍的专业度要求越来越高，职业能力要求越来越高，上下游工序的配合越来越紧密……这一切都离不开“员工成长计划&rdq..

课程名称：岗位分析与岗位评价
主讲老师：曾江涛 培训天数：2 天
课程简介：课程内容 第一节部门职能分解与有效定编定岗 1.清晰的组织结构和部门职能描述 2.清晰的职位族划分 3.清晰的部门二级结构图和岗位名称、编号 第二节如何进行工作分析（讲解与举例） 1.工作分析的目的与作用 2.工..

课程名称：内训师授课技巧提升
主讲老师：成永亮 培训天数：2 天
课程简介：第一单元 成人学习心理研读 一、成人学习的障碍 1、 学习的第一个条件是注意力、好奇心和兴趣 2、 缺乏逻辑性 3、 没有时间进行知识转换 4、 学员无法将自己的感性知识上升到理性水平 5、 需求知识量多，但是一般很难接..

课程名称：九型人格--识人用人与性格分析
主讲老师：于红梅 培训天数：2 天
课程简介：课程提纲 【第一天上午】 一、九型人格的概述 1、九型的起源及应用领域 2、九型人格是什么 3、九型人格外在行为模式 4、九型人格内在心理动机 5、九型与自我成长 6、九型人格的变动规律 7、自我探索与自我认识 8、..

课程名称：人才甄选与招聘面试实战技巧
主讲老师：闫伟 培训天数：2 天
课程简介：课程主题与时间安排 课程内容 第一天第一讲 人才甄选的基本认知 人才是企业的成功之本 企业人力资源系统模型 人才甄选如何给企业带来竞争优势 一线经理在人才甄选工作中的角色 人才甄选工作的实质 应聘者通常关心的问题 优..

课程名称：医院的人力资源管理
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：授课形式 讲授、互动、案例分析、分组讨论、实战演练。 课程大纲 一、 人力资源管理的定位  医院人力资源管理的现状分析  人事管理和人力资源管理的区别  人力资源管理..

课程名称：烟草企业员工正确的职业心态与素养
主讲老师：马本军 培训天数：1 天
课程简介：引子－问题讨论：什么是成功的正确道路？ 一、 正确观念和心态的重要性（0.5小时）  什么是智商与情商  情商－心态的重要性  案例：两个下岗人员不同命运 ᠙..

课程名称：PDCA性格密码-发现自己的优势
主讲老师：许哲铭 培训天数：2 天
课程简介：单元一：发现自己的性格特质 性格造成个别差异。 性格影响工作满足。 性格影响人际关系。 性格影响职业成就。 性格影响人的命运。 单元二：四种性格类型的优势 一.【创新型】的优势能力 创新能力：有创新意识，擅于创造新计..

课程名称：2014浙大心理咨询师培训班
主讲老师：浙大教授 培训天数：2 天
课程简介：国家心理咨询师职业资格培训招生简章（国家职业资格证书） 【发展前景】 随着社会竞争的加剧，人们的心理压力越来越大，对心理咨询、心理辅导的需要越来越迫切。心理咨询作为一种通过科学方法和手段提供有效的心理授助的专业活动，将成为我国新..

课程名称：通信行业培训项目管理运作与效果呈现
主讲老师：杨天河 培训天数：1 天
课程简介：一、培训管理基础 1、培训项目管理概述 1.1普遍获认同的培训项目类型 1.2有效的培训项目管理过程 1.3优秀培训管理者的角色认知 2、培训管理相关原理及工具 2.1企业训练体系 2.2员工教育（工作）..

课程名称：TWI-KCI
主讲老师： 培训天数：2 天
课程简介：一线主管管理技能胜任力(初级)训练营(TWI-KCIs) 一线主管管理技能胜任力(初级)训练营(TWI-KCIm) 一线主管管理技能胜任力(初级)训练营(TWI-KCIh) （TWI-KCI） （学员经实际工作模拟测试合..

课程名称：“战略薪酬管理“ ——战略性薪酬规划与人力效能密钥
主讲老师：张剑 培训天数：2 天
课程简介：第一讲 企业战略与薪酬规划 1、正确认识薪酬 薪酬的本质 战略薪酬规划要解决的主要问题 2、企业战略与薪酬战略 业务战略、人才战略与薪酬战略 企业薪酬战略与竞..

课程名称：员工职业化塑造课程大纲
主讲老师：禹志 培训天数：2 天
课程简介：员工职业化塑造课程大纲 ◆ 课程目标： 1 通过本课程帮助员工建立自己的职业信仰，调整工作心态，明确个人职业定位；2 使员工个人目标与组织目标保持一致，掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧，提高工作成效..

课程名称：魅力培训师TTT进阶：编 导 演
主讲老师：周子淳 培训天数：2 天
课程简介：魅力培训师TTT进阶：编 导 演 ★课程说明：魅力培训师TTT分企业版和个人版，均为三层次：初阶、进阶、高阶，每阶:2-3天。本课程为企业版进阶课程。 ★适合对象：授课1年以上，有一定基础的内训师。 授课大纲： 2-3天，7..

共 1997 条记录  [1/100] 首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 8 下一页   尾页