当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

PDCA性格密码-发现自己的优势

课程编号:7662

课程价格:¥25000/天

课程时长:2 天

课程人气:4892

行业类别:不限行业     

专业类别:人力资源 

授课讲师:许哲铭

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业的中高层领导
企业的部门管理者
普通干部与员工
追求自我成长与突破的个人

【培训收益】
1、了解PDCA性格密码系统,能让你深刻的认识自己、接纳自己,进而对自己产生最大的自信。
2、掌握破解性格密码的钥匙,了解自己的性格优势与局限,学会如何扬长避短截长补短以突破发展的瓶颈。
3、让您全面识别并确认自己的优势与强项,以此打造自身的核心能力,提高您的职业竞争力。
4、让你洞悉别人的智慧与特质,如何善用他人智慧,创造出更高的成就与价值。
5、PDCA性格密码系统让您了解人们的内在动力及来源,让您掌握补充与激发能量的妙方,创造最佳的绩效表现。

 单元一:发现自己的性格特质
性格造成个别差异。
性格影响工作满足。
性格影响人际关系。
性格影响职业成就。
性格影响人的命运。

单元二:四种性格类型的优势
一.【创新型】的优势能力
创新能力:有创新意识,擅于创造新计划。
逻辑分析:擅于运用逻辑分析来解决困难。
策略思考,你会客观地分析形势,做出明智的选择。
解决问题能力:在需要解决问题时,有突出的表现。
 
二.【行动型】的优势能力
操作能力:专精于可操作、处理、分解或组合的事务。
适应能力:对变化的环境具有随机应变的能力。
谈判能力:遇到困难与危机,利用谈判加以解决。
推广能力:具说服能力,进行销售与推广的工作。
 
三.【行政型】的优势能力
评估能力:能对事物依据优先级进行评估的能力。
细节能力:注重具体细节的能力。
组织能力:擅于组织,以最有率的方式完成任务。
专注能力:能够专注在工作上,不受其它人的影响。
 
四.【调和型】的优势能力
沟通能力:具优秀的交流及表达能力与人进行沟通。
合作能力:能与人互助合作、一起齐心协力工作。
同理能力:能与别人感情交融,能真诚地关怀别人。
有洞察力:有全局的视野,能洞察行为与意识之关系。
 
单元三:四种性格类型的劣势
一.【创新型】的弱势与缺点
厌烦细节:对待细节性事物可能缺乏耐心。
过度冒险:风险高,容易冒过度的危险。
频繁更换:喜欢改变,最后计划无法尽数完成。
引起争论:喜欢辩论,容易引起争论与冲突。
 
二.【行动型】的弱势与缺点
比较冲动:容易冲动,没有考虑后果。
不守常规:不守常规和条条框框的官僚作风。
难以坚持:对于实践长远目标很难坚持到底。
不喜跟进:不愿跟进后续的细节,可能让计划失败。
 
三.【行政型】的弱势与缺点
不喜变动:不容易接受与适应环境的新变动。
缺乏远见:只考虑眼前的需要,容易忽略长远的利益。
情绪紧绷:追求完美,无法放松造成很大的压力。
阻碍创意:对新点子很快就驳回,很容易阻碍创新。
 
四.【调和型】的弱势与缺点
比较轻信:对人采取相信的态度,比较容易受骗上当。
太理想化:比较理想化,容易忽略现实。
逃避冲突:对于冲突或不愉快的问题,采取逃避的态度。
较情绪化:比较情绪化,很难做出客观的决策。
 
单元四:四种性格类型的调整与完善
一.【创新型】的调整与完善
保持谦虚:避免过度强势,让人有高傲自大的感觉。
婉转批评:批评时以委婉的方式提出你的看法。
注重细节:不要忽略重要的事实与关键细节。
注重平衡:要在工作与个人生活之间取得平衡。
 
二.【行动型】的调整与完善
时间管理:强化时间观念,做有效的规划与管理。
追踪跟进:展开计划后,要持续跟进各项细节。
控制冲动:能够三思而后行,考虑到行动的后果。
长期目标:做好长期规划,对未来更有效地掌控。
 
三.【行政型】的调整与完善
随遇而安:学会欣赏一些意料之外的事情。
欣赏赞美:不要常只看到缺失,对人要多称赞和表扬。
给予通融:对不重要的细节,给一些通融的空间与余地。
适度冒险:不要害怕做没做过的事情,要勇于去冒险。
 
四.【调和型】的调整与完善
面对现实:不要太理想化,要以务实的心态去处理事务。
理性决策:不要以个人情感或好恶做重要决策。
学会拒绝:要学会拒绝,把时间运用在最有需要的地方。△强化行动:不要花太多时间去考虑,而缺少了行动。
 
单元五:四种性格类型的成功人生
【创新型】追求知识的殿堂。
【行动型】追求自由的原野。
【行政型】追寻安全的堡垒。
【调和型】追求理想的天空。
 
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们