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中层管理培训专栏

中层管理培训哪个好?首选行课网。中层管理培训指针对中层管理人员的角色定位培训、职业素养培..

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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
课程名称:从专业人才到管理高手
主讲老师:刘鹏 培训天数:1 天
课程简介:一、全面认知自我 1、管理者胜任力模型 A、一个人哪些要素影响胜任力 a、性格特质 b、自我风格 c、工作动机 d、工作能力 f、价值观 B、针对实际工作的胜任力模型 a、向上管理 b、帮助下属 c、团结同事 d..
课程名称:通过创新赢得市场竞争的方法与案例
主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天
课程简介:一、引子 1、世界发生了根本性变化 时代新科技下的新发展 高维视角下的决策挑战 2、不提升,就淘汰 二、认知局限:管理者的思维被什么所束缚? 1、你对事物的认知,取决于你的思考高度 =..
课程名称:中层管理者技能提升培训
主讲老师:王波 培训天数:3 天
课程简介:一、 中层管理者的管理思维 1、什么是管理? 2、什么是领导?领导和管理的区别。 3、新晋经理的基本素质、必备技能与要求。 4、领导者应具备的七大领导特质。 5、新晋经理的6大角色定位:镜子;指南针;催化剂;放大镜;司机;教官..
课程名称:创新思维与TRIZ创新方法
主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天
课程简介:一、引子 1、世界发生了根本性变化 企业生命周期越来越短 高维视角下的决策挑战 2、不提升,就淘汰 二、为何需要创新 1、什么是创新 案例:游戏机的进化 2、创新的机会在哪..
课程名称:创新性问题分析与解决
主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天
课程简介:一、创新:世界发展的原动力 1、过去,创新引领世界发生变革 2、未来,创新驱动世界不断进步 改变世界的8大技术 前沿科技分享 3、不变革,就淘汰 二、问题分析的基本逻辑 1、两种不同的问题分..
课程名称:创新驱动与企业转型升级
主讲老师:骆欣庆 培训天数:2 天
课程简介:一、引子:面对“不确定”的世界 1、10年来世界发生了什么 2、管理能力提升,企业寿命缩短 3、前沿科技技术概览 4、看不见,看不起,看不懂,学不会,跟不上 二、前沿科技技术与未来企业转型机会梳理 1..
课程名称:文武兼备-MTP中层干部管理技能提升训练
主讲老师:付源泉 培训天数:2 天
课程简介:导入:管理的本质 第一讲:管理自我 一、蜕变伊始-把握角色 解决问题:管理者角色模糊、角色错位 导入:体验游戏“盲人岛”的启示 1. “定位定江山”—角色认知4大意义..
课程名称:“高情商领导力”培训方案
主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天
课程简介:提升领导思维能力 1、领导力的基本概念 A、领导力的两项共识 B、领导力的八项行为 2、领导力与管理能力的不同 3、确立领导行为的两大依据 4、领导力与个人成长 A、发现自己与成为自己 B、人生成长的抛物线 5、确立正..
课程名称:“领导角色认知与转换”培训方案
主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天
课程简介:管理者的角色认知 1.管理者常见的角色错位 A、管理的基本概念 a、管理者的5个基本态度 b、管理的5层次 c、员工和管理者的3大区别 B、民意代表-不可只为群众代言 a、韦伯的权利定义 b、管理者代表公司的利益、代表上..
课程名称:“知人知心团队沟通”培训方案
主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天
课程简介:一、重新认知职场沟通的重要 1、我的客户在哪里?建立内部客户服务理念 2、认知思维错层 A、创造VS布置 B、目标VS任务 C、信息VS问题 D、职位VS资源 E、领导VS管理 3、沟通与人生成长 A、中国人沟通的三大..
课程名称:如何有效防控劳动用工风险训练营
主讲老师:卢云峰 培训天数:2 天
课程简介:第一部分 常见劳动用工风险点及原因分析 开篇视频:《一名骨干员工离职引发的风险》 第一节:招聘面试录用风险 公示招聘岗位要求 招聘岗位要合法化 开展员工的背景调查 ɨ..
课程名称:管理者的思维共识与责任意识
主讲老师:娄萌 培训天数:2 天
课程简介:第一单元: 思维共识:企业生态圈必备的八大思维 1、社会交往要用商业思维 2、职场胜出要用“目标人”思维 3、对待工作要用结果思维 4、面对客户要用效果思维 5、超越经验要用创新思维 6、和谐关系要用..
课程名称:中层赋能:9M系统打造企业新中层
主讲老师:蒋小华 培训天数:3 天
课程简介:前言:中层强则企业强/不懂带人,你就自己干到死! 壹、自我管理 第一章 从优秀到卓越:新中层的管理认知 1. 认知:谁是管理者?何谓管理?深度认知管理与管理者; 2. 价值:我能贡献什么?强调责任,注重价值,关注外部世界; 3..
课程名称:工作分析与职位说明书
主讲老师:娄萌 培训天数:2 天
课程简介:第一单元、 岗位工作分析为什么?(定位及作用) 1、工作分析在组织管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位   3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分析如何做好前期基础工作与准备  5、..
课程名称:有效决策
主讲老师:罗澜 培训天数:2 天
课程简介:第一部分:前言 什么是决策 完全理性的决策是不存在的 什么是管理者 第二部分:决策的六个步骤 界定问题 系统思考的好处 有时不..
课程名称:引导式培训技巧
主讲老师:王志涛 培训天数:1 天
课程简介:第一课 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 09:10 ■课程开场(Ice Breaking) ▲用有趣的引导活动来让大家做课前热身,引导学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 •【引导】CHICKIN(到..
课程名称:为题分析与解决2
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 12:00 ■第一单元:解决问题有方法 ▲解决问题不是你要在工作中做的一件事,而是你做的每一件事。工作本身就是不停地解决各种问题,解决问题的能力就是工作能力。问题是指期待的状况与现状..
课程名称:培训师技能提升
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 ~ 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10..
课程名称:培训师核心技能训练营
主讲老师:王志涛 培训天数:2 天
课程简介:第一天 课程大纲及内容安排 09:00 09:10 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking ▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。 09:10 ~..
课程名称:MCTE中层管理者实战训练
主讲老师:刘鹏 培训天数:2 天
课程简介:一、全面认知自我 1、管理者胜任力模型 A、一个人哪些要素影响胜任力 a、性格障碍 b、自我风格 c、工作动机 d、工作能力 B、针对实际工作管理者的胜任力模型 a、向上管理 b、帮助下属 c、团结同事 d、合理计..
 
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