课程名称：基于金字塔原理的公文写作
主讲老师：高思研 培训天数：1 天
课程简介：课程导入：结构化思维与逻辑性表达工具----金字塔原理 1、什么是金字塔原理 2、金字塔原理的结构特点 3、金字塔原理应用的效果 案例对比分析： 一、公文写作前的准备 1、明确写作目的 2、分析读者并以其为中心 3、..

课程名称：金字塔原理之逻辑思维与有效表达
主讲老师：高思研 培训天数：1 天
课程简介：问题讨论： 1、在工作中思考时你会遇到哪些问题？ 2、在工作中沟通时你会遇到哪些问题？ 3、在工作中表达时你会遇到哪些问题？ 结论：思路决定出路！ 第一单元 理解结构化思维 案例：结构化与非结构化对比效果 一、思维与..

课程名称：远离职务犯罪，树立健康职业价值观
主讲老师：张绪才 培训天数：2 天
课程简介：第一部分 职务犯罪概述及其特点与危害 一、职务犯罪的概念 二、 现阶段职务犯罪的趋势特点 1、案件多发高发，大要案占比大幅上升 2、发案领域集中,与经济活动关系愈加密切 3、贿赂犯罪居高不下，渎职与贪贿交织普遍 4、窝案串..

课程名称：职场新人类的情商及素养打造
主讲老师：李文莉 培训天数：2 天
课程简介：第一篇：如何理解情商及职业素养？ 1、从冰山模型看职业素养 2、显性素养 3、隐性素养 4、职业素养=职业道德+职业态度 团队研讨：冰山模与员工原型的对称 第二篇：如何才能做到调整心态、融入团队？ 1、空杯心态 2、互动..

课程名称：职业素养提升
主讲老师：王艳 培训天数：2 天
课程简介：职业素养提升培训简案 一、培训的目的： 员工职业化素质的培养是企业管理面临的最关键问题，提升管理者及员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础，员工的素质高低直接影响到企业执行力的高低。 通过本课程学习深刻理解员工在企业中存在的伟大..

课程名称：和谐劳动关系管理
主讲老师：张芳山 培训天数：2 天
课程简介：第一讲：招聘入职中的法律知识要点与风险防控 1.劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料的风险及其应对 假文凭能不能开除？北大博士，月薪3万，后发现是假的，怎么办？辞退？解除？ 2.入职体检的必要性 早孕？恶疾？ 3.用人单位不签..

课程名称：《商业银行普惠金融实践案例与金融科技的创新应用》
主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天
课程简介：普惠金融基本内涵和生态体系构建——基础篇 1.1 普惠金融的概念与意义 1.1.1 普惠金融到底“普惠”在哪里 1.1.2 普惠金融的关键要素 1.1.3 普惠金融的重要意义 1..

课程名称：创新思维问题分析与解决
主讲老师：张鹏浩 培训天数：1 天
课程简介：1、 优秀企业创新思维的三个特点与优势： 2、 创新思维与逻辑思维在如何在企业中平衡 3、 本杰明·布罗姆ASK创新模型的设计 4、 创新思维解决问题的步骤与设计模型 5、 左右脑的测评与评估 6、 思维区间的分..

课程名称：感恩父母 激发成长
主讲老师：孙秀龙 培训天数：2 天
课程简介：【亲子拓展简介】 　　 家庭亲子拓展训练是通过精心设计的一系列生动、活泼、有趣的体验活动，引用体验式学习方式作为基础模式，专项设计不同类型的团队项目，家庭成员以平等的身份参与，培训师适时针对性引导和分享，通过成员之间独立互动等环节，彼..

课程名称：逆商心理资本与职场情商
主讲老师：金毅峰 培训天数：1 天
课程简介：第一维度、逆商心理资本之乐观维度 1、影视案例分析 2、分析：三个维度洞察组织中的人性 3、心理学验证：杜乡的微笑（1960，加州大学，科纳特和哈克） 4、应用：洞察组织中的人性，提升乐观心理资本 （1）表情 （2）微表情 ..

课程名称：塑造积极心态，鼓舞团队士气
主讲老师：文晰 培训天数：1 天
课程简介：模块一：塑造积极心态——情绪与压力管理 活动导入：你是我的魔法镜 一、正确认知压力 1、工作热情去哪儿了？得不到认可还是看不到未来？是人的问题，还是环境的问题？ 2、欢笑与活力去哪儿了？缺乏清晰的目标规划..

课程名称：职涯蓝图：职场幸福课
主讲老师：邹海龙 培训天数：1 天
课程简介：第一讲：你的思维，决定你的人生 1. 思维——行动——结果模型 2. 思维模式的影响因素 3. 什么是正确的思维打开模式？ 4. 如何专注于你真正想要的？ 5. 如何改变思维模式..

课程名称：行动学习—经验萃取训战工坊
主讲老师：李沛贤 培训天数：3 天
课程简介：一、为什么要进行经验萃取 1.什么是经验萃取 “经验萃取”，就是把企业内部的专家/标杆的最佳实践，提炼出来，再传授给其他人，让其他人的工作效率和工作绩效能够迅速提升。 经验萃取的适用范围 ..

课程名称：职场连环技——职场人际交往的30种情景演练
主讲老师：刘志翔 培训天数：2 天
课程简介：上行篇 导言：成就上司成就自我的原则 1. 平常要了解你的上司在忙什么，关心什么 2. 要十分清楚上司的期望 3. 要具有成品意识，提交给上司的东西千万不能是半成品或次品 4. 要及时向上司汇报事件的进展情况 5. 要学会站..

课程名称：行动学习
主讲老师：吴佩斯 培训天数：2 天
课程简介：第一讲、组织发展终目标 1、组织绩效的3级升级模式 2、新经济时代对组织能力的需求 3、管理的迷惑&培训的迷思 第二讲、行动学习述简介 1、什么是行动学习 2、行动学习的理论模型 3、盲人摸象引发的管理思考 ..

课程名称：《银行新员工职业道德及警示教育》培训大纲
主讲老师：林承铎 培训天数：1 天
课程简介：第一部分 银行员工职业道德教育 一、银行员工职业道德 (一) 银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》解读 (二)单位的商业秘密、知识产权该如何保护？ (三)业务执行中如发现可能发生违章违纪行为该如何处置？ (四)银行工作..

课程名称：牛招秘方：超级大牛的方法论萃取
主讲老师：王兴权 培训天数：4 天
课程简介：一阶段：0.5天，访谈牛人 1、说明来意 2、界定主题 3、结构化访谈 （1）事件 （2）冲突 （3）做法 （4）重点 （5）难点 4、梳理经验图谱框架（重点） （1）思路，共性问题一样做 （2）方法，独一无二的做..

课程名称：职场通关密码—提升问题分析与解决思维能力
主讲老师：孟芃韬 培训天数：1 天
课程简介：上午 开场及破冰游戏 开场沟通及参与者介绍与分享 互动：思维游戏 Lesson #1问题解决概述 问题定义与核心理念 管理逻辑 问题分析与解决的价值与意义 Lesson #2思考模式 透视思维流程 面对复杂的情境 ..

课程名称：忠诚与敬业精神
主讲老师：蒋学东 培训天数：1 天
课程简介：第一单元：职业者与职业忠诚度 (一)忠诚的概述 (二)当代社会为什么需要忠诚 第二单元：职业者如何让德才兼备——有德无才，培养使用 （一）打工心态转变“主人翁意识” （二）敬业者..

课程名称：改变骑象人：职场人需要的深度思考力
主讲老师：李晓雪 培训天数：2 天
课程简介：模块一、输入端 1、如何更加高效地学习 a.学习的本质 b.记忆的储存强度和提取强度 c.预测性编码模型 d.快速提升效率的“框架阅读法” 2、知识管理系统 a.如何正确地做笔记 b.如何搭建个人..

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