管理技能培训专栏

管理技能培训哪个好?首选行课网。管理技能培训指管理者的角色定位培训、管理沟通培训、团队激..
课程名称:引爆增员e时代 | |
主讲老师:袁玥 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一讲:增员爆破系统之“道”:一切从心开始 一、保险行业的“钻石十年” 马云说:未来十年,经济会越来越糟糕,但是有钱人会越来越多 1.趋势决定未来—新一轮创业浪潮来袭 .. |
课程名称:社媒赋能——社交媒体时代下的企业品牌建设 | |
主讲老师:万元 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:了解社交媒体的发展历史及现状 破冰游戏分组 案例:群体动物VS个体动物 一、人为什么要社交? 1. 人的生存就是为了社会交往 2. 高端品牌的核心就是社交价值 二、社交媒体的现状及关键因素 3. 强调品效合一的重.. |
课程名称:跨部门沟通与协作执行 | |
主讲老师:邢涛 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:沟通的正确认知 —沟是行为,通是结果 一、关于职业化沟通与闲聊的区别 1.内容区别 2.对象区别 3.目的区别 二、关于沟通的概念 1.沟通:沟是动作,通是结果 2.沟通的三大要素:表达 倾听 反.. |
课程名称:互联网金融和商业银行业务创新 | |
主讲老师:陈盛东 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 开启互联网金融之门 模块一:开启互联网金融之门 1.案例:从阿里贷款故意隐藏的一个数字说起 2.阿里贷款的密码解剖 3.网络金融之门 4.结构定律 模块二:互联网金融概述 1.概念 2.互联网金融的特点 .. |
课程名称:沟通破壁——跨部门沟通与协作 | |
主讲老师:胡既白 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:认识跨部门沟通 一、跨部门沟通的重要性 1. 职场的成功70%取决于沟通 2. 管理者的沟通水平决定了其管理水平 3. 跨部门沟通的成败直接决定企业的效率 案例:通天塔、失修的卫生间、车间零件问题 二、跨部门沟通障碍.. |
课程名称:银行新精英职场礼仪塑造 | |
主讲老师:何慧 培训天数:2 天 | |
课程简介:培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明 第一章节:打造职场礼仪规范,塑造银行礼仪形象 礼仪就是情商的智慧,也是尊重的外在体现,职场环境中,如何正确的接人待物,展现个人素养,以及代表企业形象?本课程理论:情商+礼.. |
课程名称:职业化成就未来 ——员工成长训练营 | |
主讲老师:赵了了 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一节:课程导入 职业化的核心 1、职场人面临的问题:缺乏职业化素养,知识-技能-态度 2、职场进化论:从院校人到职场人---40秒计算体验 3、什么是职业化 4、为什要职业化 5、如何实现职业化 6、本课程的核心框架: .. |
课程名称:HRBP实操训练营 | |
主讲老师:李巍华 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、企业生存与发展面临的挑战 1.企业如何建立可持续性发展的竞争力 2.人力资源管理者理念改变与方法提升 二、公司需要战略性的人力资源管理 1.如何建立经营思维模式 案例:最令老板们欣赏的HRD/经理们的地方有哪些 2.战略.. |
课程名称:最新企业所得税汇算清缴实战课程 | |
主讲老师:栾庆忠 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、国地税深度合作联合稽查、开票系统升级、金税三期上线、五证合一、联合惩戒、黑名单、“互联网+税务”严征管模式等背景下的税务风险 二、平时账务及年终结账的处理与税务风险 三、各类财务报表、纳税申报表等表表之.. |
课程名称:管理者角色认知与角色定位 | |
主讲老师:王惠 培训天数:2 天 | |
课程简介:时间(时间点) 内容及安排 授课方式 培训效益 第一部分:管理者的角色定位 1、价值定位 (1)角色的价值分析 (2)承上启下的定位 (3)协调补位的定位 (4)综合案例分析 .. |
课程名称:一线班组长七大沟通情景与实战训练 | |
主讲老师:周新奇 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章 沟通的概论:沟通在班组长工作中的作用和价值 沟通的定义 沟通的渠道 一线管理者为什么要提升自身的沟通的能力? 案例:沟通不当引发的血案!!!! =.. |
课程名称:用流程解放管理者 | |
主讲老师:张国祥 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一天: 1、组织架构图优化练习指导 2、岗位设置练习 3、流程四级分类法介绍 4、流程图设计指导 5、流程目录梳理 第二天: 1、区分制度、流程、操作规范、任职要求的联系与区别 2、点评学员流程图并作修改指导 3、现.. |
课程名称:营销方案策划与落地执行 | |
主讲老师:王陆鸣 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:认知营销——梳理市场营销策划落地运营的思路 思考:市场营销的核心实质是什么? 解读:回顾:菲利普科特勒《市场营销学》STP与4P理论 案例:宝洁的区.. |
课程名称:新版 PFMEA – 过程失效模式与后果分析 | |
主讲老师:周新奇 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一章FMEA 概述 FMEA 的起源 企业为什么要做 FMEA? 产品的一次合格率达到 99% 是不是很高了? 案例分析:一辆汽车是由多少个零部件构成的?一架波音.. |
课程名称:结构性思维与公文写作 | |
主讲老师:曹淇淞 培训天数:2 天 | |
课程简介:开场 一、自我介绍与破冰 二、课程导入 1. 思想的力量 2. 结构性思维的目的 3. 两个核心训练原则 4. 简要介绍课程大纲 第一讲:构建结构性思维 一、结构性思维的四个基本特点 1. 结论先行 2. 上下对应 .. |
课程名称:思维导图——从逻辑到创新 | |
主讲老师:崔佳和 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:思维导图认知&绘制 一、思维导图前世今生 1. 绘制思维导图误区 2. 思维导图定义&创始人 案例:经典案例&美图欣赏 3. 思维导图开启大脑密码的钥匙 二、读懂思维导图 1. 阅读思维导图.. |
课程名称:爆品思维——TRIZ创新方法在工作中的运用 | |
主讲老师:张维明 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一讲:TRIZ创新思维的概念 一、创新思维 1. 创新思维内涵(发散思维) 2. 创新思维特征(独特性) 3. 创新思维发展过程 二、TRIZ方法概述 1. TRIZ的发展动态与趋势 2. TRIZ创新方法解析 1)技.. |
课程名称:一张纸沟通——结构化倾听表达与冲突处理 | |
主讲老师:房钰 培训天数:2 天 | |
课程简介:课程导入:培训氛围营造 1. 两种系统模式:增长反馈和平衡反馈 视频案例:孙连城仰望星空 2. 高绩效管理者的三大技能;沟通是职业平台期的罪魁祸首之一 3. 建立框架式思维的好处 演练:学员快速分组,并指定组长,书记员 第一.. |
课程名称:高效会务管理 | |
主讲老师:王晓珑 培训天数:1 天 | |
课程简介:第一讲:会议概述 ME/WE/US:《成功会议分享》《成功会议因素分析》 工具:《头脑风暴》 一、什么是会议? 二、会议的作用 三、会议的种类与频率 四、企业会议常见的问题 1. 参而不议 2. 议而不决 3. 决而不.. |
课程名称:企业经营风险与问题诊断 | |
主讲老师:胡乐群 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、预备知识 1.风险管理体系的双核结构 2.风险管理的基本逻辑 3.全流程风险管理 4.风险识别 5.风险度量 6.风险监测预警 7.风险应对 8.风险成因追溯的5种途径 9.风险诊断应用案例 二、内部控制有效性风.. |
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