职业素养培训专栏

职业素养培训哪个好?首选行课网。职业素养培训包括职业心态培训、职业技能培训、职业礼仪培训..
课程名称:培训体系建设与发展(TTM) | |
主讲老师:王波 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一讲 培训体系的含义与构成元素 一、 什么是培训体系? 1、 培训体系的概念 2、 盲目培训的危害性:忙;盲;茫。 二、 企业培训发展的三个阶段:离散阶段、整合阶段、聚焦阶段。 三、 培训部门在企业中的三种形式:从属.. |
课程名称:PPT设计之道 | |
主讲老师:周周 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:授课PPT设计思路和结构框架 1.课程内容开发流程; 2.授课PPT的内容结构; a)内容结构; b)每页幻灯片排版结构; 3.授课PPT的设计流程; c)授课PPT设计原则; d)授课PPT设计流程 4.分享.. |
课程名称:科研课题与论文撰写 | |
主讲老师:杨帆 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:科研课题撰写 一、开题报告的撰写 1.课题名称产生 (1) 2.研究目的意义 3.研究目标 4.基本内容 5.研究方法 6.步骤和计划 7.成果和表现形式 二、科研成果的撰写 1.一篇文章应该符合结构性思.. |
课程名称:活在当下、成就未来 ——新进员工职业化训练营 | |
主讲老师:王哲光 培训天数:2 天 | |
课程简介:导论 1、曾经优秀的公司为什么会失败? 2、为什么优秀企业制定的目标总能达到? 3、职业竞争力冰山 一、企业真相 1、一切从熟悉环境开始 2、找到你的企业地图 3、认识企业文化 1)什么是企业文化 2)企业文化的三个层.. |
课程名称:情绪与压力管理 | |
主讲老师:郑士琼 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、心理健康与心身疾病 1、 心理健康自测 2、健康的四个组成部分 3、长期心理健康不良的影响 案例 4、我们离抑郁症有多远? .. |
课程名称:授课演绎技术提升 | |
主讲老师:周家栋 培训天数:2 天 | |
课程简介:【1h】 【问题点】 初上讲台,如何出⼝成章? 【知识点】 好讲师的7个关键思维习惯 紧张的根源与缓解策略 ⾃我介绍的三个技巧 开场⽩的三个⽅法 【任务卡】 演练.. |
课程名称:TTT内部讲师系统训练 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一阶段:内部讲师的自我修炼 一、 内部讲师对培训的认知 为什么需要对员工进行培训? 员工培训的核心任务与目的是什么? 二、 内部讲师心理公约 内部讲师的角色,职责,特质 内部讲师的胜任能力 三、 成人学习心理分析 成人.. |
课程名称:TTTCS:教练式培训师培训(中级) | |
主讲老师:陈中来 培训天数:3 天 | |
课程简介:第一章节:导入篇-信任空间构建及课程系统导入 信任空间构建 课程系统导入 第二章节:知己篇-教练式培训师的身份定位 培训师的十宗罪 培训师的价值体系 &.. |
课程名称:在司/居家/远端都能高品质汇报工作 | |
主讲老师:周刚 培训天数:2 天 | |
课程简介:【1】内容有重点/逻辑要清晰,汇报通用核心法则 好的汇报-内容要能说到点上(内容萃取四步曲) 第一步:海选—保证大而全 第二步:筛选—有兴趣的内容 .. |
课程名称:高效人士自我管理工具应用培训 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:时间管理 一. 工具1“四象限原理”规划时间 紧急/重要 重要/不紧急 不重要/不紧急 紧急/不重要 关注第二象限 二. 工具2 80/20法则分配时间 重.. |
课程名称:基于行动学习的课程开发与设计技巧 | |
主讲老师:曾子熙 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:内部讲师的自我修炼 一、 内部讲师对培训的认知 为什么需要对员工进行培训? 员工培训的核心任务与目的是什么? 二、 内部讲师心理公约 内部讲师的角色,职责,特质 内部讲师的胜任能力 三、 成人学习心理分析 成人.. |
课程名称:呈现影响力 | |
主讲老师:王静- 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分:掌握“呈现”影响力的两大原理 1. 呈现最大的敌人“大脑拥堵” 2. 呈现,是语言学的范畴还是传播学的范畴? 3. 传播者与接收者谁更重要?为什么? 4. 呈现影响力的两.. |
课程名称:做一个思维敏捷的优秀管理者 | |
主讲老师:魏巍 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一天 (一)互相了解阶段 1.BINGO游戏 成人学习的特点: 解决“与我何干”的问题;同时提出问题,我们是否做到了以终为始; (二)汇报之金字塔原理 1、学习金字塔的建构方法; 2、学习金字塔的应.. |
课程名称:综合服务经理素质提升 | |
主讲老师:刘晓霞 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一天 第一单元 网点转型与厅堂服务模式的变迁 1、传统银行网点柜台服务模式的变迁 2、4.0,传统银行如何配套新的服务模式? 3、以“四分”为特征的网点服务模式带来的相关问题 4、“智能.. |
课程名称:引导技术在培训中的应用 | |
主讲老师:杨帆 培训天数:2 天 | |
课程简介:一、引导技术的概念及其特点 1、引导技术的概念 2、引导技术的特点 二、引导技术体验及练习 1、现状拼图 2、历史拼图 3、未来拼图 4、入场调查工具 5、高峰访谈 6、U型访谈 7、舌战群儒 8、谍战迷局 9、.. |
课程名称:教学案例开发工作坊 | |
主讲老师:周周 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一单元:课程设计基本概念 案例体验: 阅读“《西游记》孙悟空三打白骨精”,讨论唐僧为什么要写下贬书赶走孙悟空? 1、案例承载的价值; 2、案例教学方法发展及特征; 3、案例教学法培养的主要技能; 4、.. |
课程名称:外请课程经验萃取与内部转化 | |
主讲老师:王兴权 培训天数:2 天 | |
课程简介:项目预备 (企业前置) “牛人萃课程” 1、确定课程 2、确定标杆(标杆选拔与准备度评估) 3、学员预习(经验萃取在线视频课程) 成果1:萃取课程与人员分工表 成果2:初步了解经验萃取 回顾课程萃经验.. |
课程名称:阳光心态修炼 | |
主讲老师:王泽仁 培训天数:1 天 | |
课程简介:一、阳光心态之重要性————化危机为转机 1. 阳光心态的重要性 1) 心态是积极人生的基础 2) 心态对职业化道路的影响 3) 阳光心态象什么? 2. 危机与压力解析 1) .. |
课程名称:商务演讲与呈现技巧 | |
主讲老师:魏春 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一模块 导入 舌尖上的赢家 1、“嘴巴”与您密切相关 2、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力 3、商务演讲成功密钥(投入、参与、体验、谦逊) 4、摸底小测试:我是谁(本班学员水平评估) .. |
课程名称:迎刃而解-问题分析解决 | |
主讲老师:吴建民 培训天数:2 天 | |
课程简介:第一部分 另辟蹊径——转换思路,以我为主 1、问题困扰:什么是习得性无助 2、问题分类:自愈型问题、努力型问题、无奈型问题、求助型问题 3、应对策略:针对不同问题的不同策略 4、现场互动:面对问题时不同.. |
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