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好领导,人稳,心稳,一切皆稳

好领导,人稳,心稳,一切皆稳

何为领导?有人说领导就是带头的人,也有人说领导是决策者、组织者、协调者……这些都对,但领导更重要的,是要有领导力。 那领导力的核心,又是什么?答案并不复杂,就是一个“稳”字。 那么..

类别:综合管理

2024/12/19 9:44:11 阅读(444)

走向管理岗才知道,PPT汇报有诀窍

走向管理岗才知道,PPT汇报有诀窍..

走向管理岗才知道,PPT汇报有诀窍 面对PPT汇报,你是否正焦虑迷茫? 我见过,太多人苦心制作的PPT,最终却换来领导一句:“毫无重点”。 要明白,一场好的PPT汇报,绝不是简单地从网上找份模板,修改修改文..

类别:综合管理

2024/12/18 14:42:22 阅读(522)

人一旦当上领导,气质就变了

人一旦当上领导,气质就变了

你一定发现过这样一种现象:有些人一旦成为领导,他的气质还有日常的言行举止都好像变了一个人一样。 之前做事犹豫不决,畏首畏尾的,但是做了领导之后就变得雷厉风行,这是为什么? 《孟子·尽心上》中的“居移气,养移..

类别:综合管理

2024/12/17 10:54:43 阅读(515)

判断一家公司的领导班子好不好,看这5点就够了

判断一家公司的领导班子好不好,看这5点就够了..

判断一家公司的领导班子好不好,看这5点就够了 导语:一家公司的兴衰成败,往往取决于其领导班子的智慧与魄力。 领导班子,这个企业的“中枢神经”,它的每一次决策,每一次行动,都直接关系到企业的生死存亡。那么,究竟..

类别:综合管理

2024/12/17 10:46:51 阅读(609)

好的沟通,需要的不是技巧,而是懂人性

好的沟通,需要的不是技巧,而是懂人性..

好的沟通,需要的不是技巧,而是懂人性 在复杂的职场与人际交往中,沟通无疑是连接心灵的桥梁,是传递信息、增进理解、化解矛盾的关键。 然而,我们常常发现,即便掌握了再多的沟通技巧,有时候仍然难以达到预期的沟通效果。那么,问题究竟出在哪里..

类别:综合管理

2024/12/13 15:56:08 阅读(520)

走向管理岗,每天必做这10件事

走向管理岗,每天必做这10件事

走向管理岗,每天必做这10件事 在日复一日的管理工作中,我们是否真正抓住了那些决定团队成败的关键环节? 我认为,作为管理者,每天必须践行的十件事,它们不仅关乎团队的效率与士气,更是推动组织不断向前的强大动力。 一、查结果:阅读报表..

类别:综合管理

2024/12/13 15:53:24 阅读(420)

当上领导后,一定要“会挑刺”!

当上领导后,一定要“会挑刺”!

当上领导后,一定要“会挑刺”! 当上领导后,你不仅要会带团队,更要学会如何“去挑刺”。 当然,这不是让你故意去找茬,而是为了精益求精,以高标准、严要求去推动团队。 接下来,咱们就从上..

类别:综合管理

2024/12/13 10:47:19 阅读(381)

员工执行力差,是管理者犯了六大错误!

员工执行力差,是管理者犯了六大错误!..

员工执行力差,是管理者犯了六大错误! 导语:工作执行不到位,就真的只是员工的问题吗? 在走访企业时,很多管理者都会抱怨,员工的执行力太差,交代的事情总是达不成,要么搞得一团糟,要么拖拖拉拉。 但真的只是员工的问题吗? 我经常会问..

类别:综合管理

2024/12/12 10:06:35 阅读(496)

领导没脾气,下属拿你当空气!

领导没脾气,下属拿你当空气!

没脾气的领导,就像一张随手可撕的便利贴,他们对任何人都是有求必应,每个员工撕下来就能用,用过之后也可以随手丢弃,因为空气一样的领导根本没有任何脾气。 职场中,你是想被你的下属召之即来挥之即去还是有自己的底线和原则呢? 01 作为领..

类别:综合管理

2024/12/12 9:50:16 阅读(487)

上班很累,是因为你的性格

上班很累,是因为你的性格

上班很累,是因为你的性格 究竟是什么原因让你上班如“上坟”,每天活得都很累? 之前,我在线下心态培训课程中,曾多次做过这项调研。 结果显示:48%性格因素、27%人际关系、20%兴趣偏差、5%良好面对。 ..

类别:综合管理

2024/12/11 13:07:53 阅读(405)

管理就3件事:抓重点、定节点、破难点

管理就3件事:抓重点、定节点、破难点..

做管理,其实核心原则并不复杂。 归根结底,就是抓重点、定节点、破难点。 这3点不仅是管理的底色,更是每位管理者必须掌握的核心技能。 为什么这样说? 01, 抓重点,管理不慌 管理之所以让人头疼,往往是因为事务繁多,无从下手。 ..

类别:综合管理

2024/12/10 13:17:41 阅读(476)

高层不狠,中层不坏,累死三军!

高层不狠,中层不坏,累死三军!

高层不狠,中层不坏,累死三军! “慈不掌兵,情不立事。”然而,许多管理者却常常陷入一个误区,以为以柔克刚、温情脉脉便能有效管理团队。殊不知,软手腕带来的往往是恶果——团队纪律松散,人才流..

类别:综合管理

2024/12/10 10:53:14 阅读(466)

能力强且混得好的人,都有2个大杀器:逻辑强、会叫唤

能力强且混得好的人,都有2个大杀器:逻辑强、会叫唤..

大家在日常工作中可以仔细观察一下周围的同事,混得比较好的人几乎都有很强的逻辑能力同时还很会“叫唤吆喝”。 今天,我们就一起来聊一聊为什么那些逻辑清晰、善于表达的人总能在职场上如鱼得水。 01 逻辑强 在这..

类别:综合管理

2024/12/9 11:29:53 阅读(458)
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