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各单位新员工入职培训要求和指引
一、目的 1、为了让新员工熟悉和了解企业概况，增强对企业的认同感和归属感； 2、引导新员工能够自觉遵守企业各项规章制度和行为准则； 3、帮助新员工尽快适应工作环境、投入工作角色，提高工作效率和绩效。 二、培训内容 ..
培训机构给HR的若干提高自身培训能力的建议..
在企业里，HR，特别是主要负责员工培训的HR，除了从外面邀请讲师的情况，通常是自己也要讲几门课程。对于一个主抓培训的HR来说，自身的培训能力决定了他（她）的工作能力和在员工中的威信。那么，作为给员工进行培训的HR，具体需要讲哪些课..
培训机构教你如何留住人才
很多单位的HR或者办公室领导，在近段时间经常来培训机构咨询：现在招人越来越难了，关键是，费了九牛二虎之力好不容易招到了人，招来的人又不稳定，极其容易发生变动，往往不到一个月又选择了离职。当然，这些新人以应届大学生为主，因为缺乏经验，以..
杭州培训机构解读“大数据时代”之道..
周六下午杭州培训机构在盘古智库开会，听一群学者、企业家讲新经济，话题自然还是集中在大数据，跟着学到了很多东西。想起原来看过的一本书，写了这篇书评。Pentland还被誉为“可穿戴设备之父”，但他好像对此赞誉..
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