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烟王隐去 橙王归来!褚时健的传奇一生......

烟王隐去 橙王归来!褚时健的传奇一生........

你可以不知道褚时健,但是你一定知道当年的烟草帝国“红塔山”香烟和2013年起在互联网上红极一时的“褚橙”水果。这两个品牌的缔造者就是现年87岁的褚时健。 褚时健的人生经历让人极其..

类别:前瞻思想

2015/6/11 11:00:53 阅读(1396)

蒋小华老师推荐:《褚橙你也学不会》

蒋小华老师推荐:《褚橙你也学不会》..

关于《褚橙你也学不会》:这本书,柳传志带病读完深受感动,宁高宁读完立刻要求下属学习,任志强、陈春花、肖知兴、宋新宇等倾情点评。一篇让柳传志、宁高宁、任志强提笔的案例,一次历时8个月从云南到澳洲的研究,一顿继海底捞之后的盛宴,一曲让互联网..

类别:前瞻思想

2015/6/11 10:58:31 阅读(1666)

褚橙成功了,柳桃和潘苹果却渐行渐远

褚橙成功了,柳桃和潘苹果却渐行渐远..

又到一年“橙”熟时,且看各家水果谁与争锋 要说互联网流行什么农产品,莫过于“褚橙”,电商品牌本来生活网将褚橙带入大家的眼帘,让这圆润的橙子彻底火了一把。 那么同样是水果,为什么褚橙却..

类别:前瞻思想

2015/6/11 10:32:50 阅读(1634)

论汽车美容行业的企业管理技巧

论汽车美容行业的企业管理技巧

汽车美容行业是个更替很快的行业,可能今天街角开了一家店,下个月就倒闭了,但还是有那么一帮人乐此不疲的凑着热闹,如何在这激烈的竞争中杀出一条血路,必须不断的从自身开始改革,从管理层开始变革。 并不是人人都是好的管理者,简单总..

类别:前瞻思想

2015/6/8 14:50:41 阅读(2519)

汽车行业如何处理客户关系?

汽车行业如何处理客户关系?

随着个性化时代的到来,汽车行业如果还执着于标准化的产品与服务,就无法应对激烈竞争的市场,如果不主动变革,最终失去的一定是大量客户。汽车行业须把核心竞争力转移到客户上来,做好客户关系管理是必然的大势,这也表明汽车行业已经进入了后市场..

类别:前瞻思想

2015/6/8 14:09:15 阅读(2498)

员工频繁离职的几大成因

员工频繁离职的几大成因

员工的频繁离职是各大公司HR头疼的问题,这不仅会给公司带来消极的影响、低落的士气,也会大大浪费公司的时间成本和用人成本。为什么员工频频跳槽,我们从员工类型来具体分析一下原因。 “事不关己”型员工 ..

类别:前瞻思想

2015/6/8 9:25:39 阅读(2806)

如何提高零售业门店的执行力

如何提高零售业门店的执行力

分析零售门店现场为什么执行率很低 据调查,我国零售业的门店现场贯彻执行总公司指示低于40%。这项惊人的数据意味着什么,有将近一半的零售门店现场的执行率非常低下。总部下达他的指令,门店现场却依然我行我素,无视规章制度,这从根..

类别:前瞻思想

2015/6/5 15:16:14 阅读(3568)

执行力建设要避免的五个雷区

执行力建设要避免的五个雷区

我曾经问过很多做培训的朋友,为什么但凡企业的BOSS们谈到执行力就色变,各个义愤填膺,关于执行力差这个话题简直停不下来。虽然很多企业都花了大精力,耗费了很多时间去培训、去讲解执行力建设,但是几轮过后,企业执行力还是没有起色,在执行..

类别:前瞻思想

2015/6/5 14:40:30 阅读(1849)

影响员工执行力的几座大山

影响员工执行力的几座大山

在企业中,做到高效执行力听起来很简单,在一般人看来,说白了就是听话,只要认真执行领导的吩咐,认真执行,做好自己本职工作。然而在实际的管理过程中却不是这样,执行力的缺失却成为阻碍管理工作顺利开展的重要问题。下面我们来看看导致执行力缺..

类别:前瞻思想

2015/6/5 11:47:48 阅读(1828)

给新生代入职员工的几个建议

给新生代入职员工的几个建议

随着对大量的刚刚初入职场的90后新生代接触接触,一路感受他们的青春与激情,也同时感受他们的困惑与迷惘,很多小伙伴刚从温暖单纯的象牙塔出来,不知道也不懂的跟除了同龄人之外的职场同事如何相处相融,在这里作为过来人,给刚刚进入职场的小伙..

类别:前瞻思想

2015/6/5 10:31:55 阅读(3157)

建设企业强大执行力的十大方针

建设企业强大执行力的十大方针

企业是一个执行的团队。企业的团队竞争力主要表现团队的执行力,这个团队的执行力又具体细化到个人就是执行。“全心全意、立即行动”。只有做到这一点,团队才可能有好的执行力,才是好的团队。下面就来看看企业建设的几大..

类别:前瞻思想

2015/6/5 10:11:18 阅读(1813)

互联网时代下的领导力

互联网时代下的领导力

在互联网时代,企业的本质没有改变,而是在管理方式上有了颠覆性的改变,企业领导由过去传统的模式变为了互联网思维的新领导力。 作为互联网时代的管理者,需回归本原,重返领导,利用互联网思维提升领导力。因为领导的行为产生于原始社..

类别:前瞻思想

2015/6/4 15:09:25 阅读(2962)

任正非的灰度领导力

任正非的灰度领导力

提到领导力,想到的无非是责任感、执行力等等让人热血沸腾的词语,这里,我们要来看看属于华为的、有别于其他企业的独特领导力解读。在华为的企业理念中,有一条很重要的原则叫“开放与进取”,作为一个创新力很强的公司,..

类别:前瞻思想

2015/6/4 14:23:20 阅读(3402)
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