凭打工何时才能成人生赢家？
在创业浪潮下，作为“打工狗”的我们开始愈发焦虑：昔日坐在隔壁桌的同学忽然去创业、摇身一变成为拿下千万融资的某某公司CEO，连楼下卖包子的大叔都开始月入上万。 你还坐得住吗？ 仅凭打工，到底什么时候才能..
大众失信于大众
诚信无形，却可以经天纬地；诚信无色，却可以耀人眼目；诚信无味，却可以在上下五千年、纵横海内外散发出醇厚的芬芳。无形、无色、无味的诚信有着撼人心魄的力量。 大众汽车股价在周一（9月21日）交易中一度暴跌23%，其收盘市值蒸发了141亿欧..
职场上要懂得识别笑里藏刀的人
关于办公室里那点爱恨情仇、勾心斗角，随便说说就可以写个几大章，所以小编一直谨记前辈教诲：在公司里就要干合适的事，该工作的工作，该加班的加班，别没事就瞎来兄弟情谊，姐妹情深。 记住，职场真的是战场，就算不是战场，也绝对算是个角斗..
老板，请务必珍惜那个敢跟你唱反调的人！..
微信朋友圈里有除了不少刚出道的大学毕业生，也有个别的企业老板。前几日，看到一个新媒体公司老板在朋友圈里秀恩爱，他这样写道： “与太太相爱六载，结婚三年，我们俩在世界观，价值观，在看待问题的角度，解决问题的方式，甚至..
蒋小华：谁还在折腾李嘉诚？
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 最近，李嘉诚被刷屏了，轮番热议，冒出“李跑跑”这样的说法。昨日，财经作家吴晓波发现步入了一个陷阱，更有甚者说是个阴谋。我说，不管怎样，该说再见了！别再折腾！ ..
世界那么大，你啥也看不到，除非 …..
人们常说，“好想出去走一走，让心静下来”。正如，“世界那么大，我想去看看”这句话窜红网络一样 ，这是因为当下的人们或多或少存在着无能为力，如工作的压力、家庭生活的无奈。 希望出去走走，就..
当我们谈论领导力时，我们在谈论什么？..
不同于贯穿西方文化里的英雄情结,东方文化里推崇更多的是英明领导者,即明君情结。西方文化里，在诸如书籍，影视剧中，有太多英雄人物拯救世界的传说，DC和漫威两大影视公司甚至让英雄故事成为体系。而在我们东方，圣贤明君的史实轶事举不胜举，修身..
管理者，请警惕下属的请示！！
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 遇到问题请示上级，似乎是一件非常平常的事。可是，管理者要警惕下属的请示。为什么呢？ 请示，往往等于责任的转移！ 事实上，下属向上级请示并不是一点都不知道怎么做，只是害怕犯错..
做管理，要鸡汤还是鸡血？
微博、微信等自媒体碎片化阅读和传播方式催生了一大波短小精悍的段子，段子流行是当下“微文化”的特点。抚慰心灵的鸡汤和激励心志的鸡血是这些段子的主力军，借助微信的东风，大有攻城略地、瘟疫肆虐的阵势。打开朋友圈，要是..
老板，让我们互相讨好吧！
只有让员工满意，员工才会让老板满意，传统企业的强迫或变相强迫个体认同组织价值观的做法，其实正是知识工作者效率下降和流失的罪魁祸首。 在知识经济时代，作为知识载体的员工变得异常重要。马云曾说过，把钱存在员工身上，一个企业最大的财..
招人要慢，“炒人”要快！
导语：当下企业HR最头疼的莫过于两件事，招人和炒人。 伟大的企业文化，一个不可避免的事实就是，对于那些不认同这种文化的人，我们不得不把他们请走。 有关创业的文章中很少有谈到“炒人”的话题，尤其当你..
为什么你越忙越穷？
没搞错？越忙越穷？没有错！请先看一个小故事： 有一只狐狸想溜进一座葡萄园中大吃一顿，但是栅栏的空隙太小，它过不去，在狠狠地节食了三天之后，它总算可以潜进园子里去了。但是当它痛痛快快地吃完之后，却又钻不出来，只好又在里面饿了三天，才又..
管理者，请讲好这三句话！
曾有人问我，提高执行力最简单的方法会是什么，即浓缩一下有关执行力的理论体系和方法。我想了想，那就是管理者要讲好这三句话。 第一句话：讲结果 情景一： 管理者愤怒地说“你是当一天和尚撞一天钟吗？事情怎么会做成这..
