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办公室里，你是话题终结者么？

时间：2015-10-09

职场上有的人走到哪里都“吃得开”，有的人却处处碰壁，成为话题终结者。假设大家工作能力都差不多，那么造成这种差异的根本原因就是“沟通能力”，如何能在办公室游刃有余，也是职场成功的必备要素之一。

不做话题的终结者，换句话说，就是如何让人能接得下去话。那么，什么样的话让人接不下去呢？想象一下情景：

1.和沉迷体育频道的男生聊到底是阿玛尼的粉底还是CPB的粉底遮瑕力强。
2.跟一个从来不玩游戏的女生聊暗黑3如何爆好装备。
3.搞不灵清状况的乱插嘴，还是句无关紧要的话。
4.我家住别墅，我家有三辆车，我买件衣服至少万把块，who care土豪的生活？
5.你月薪多少？什么时候结婚？什么时候买房？

以上情景我的体会是：

1.不要问别人不想回答的涉及隐私、痛处的问题。
2.选择聊天的话题要顾及他人，选择有共同兴趣的话题，找到彼此的共同语言。对方对这个话题没了解，当然接不下去。只会草草地说“哦，是这样啊”。
3.说话被别人抢话是非常不好的体验！就稍微装装不懂，装装没听过，这种展示自己见多识广的机会就不要抢啦。
4.还有就是泼冷水的，经常性地否定别人，这会让人觉得自以为是。
5.选择疑问句比一般疑问句好，让回答者回答得越省力越好，选项不好对方会补充的，这样谈话就有延展性了。
6.聊天是一个互动的过程，大家都喜欢说自己的事情，让别人也有发挥的空间。
7.聊天也要顾及经济水平，没有人喜欢爱炫富的人。

不做话题的终结者还有很重要的一点是学会看人下菜。总的来说基本是两种情况。

一种是本身很健谈的人。他们聊天的时候重点在于分享，算是“输出”吧。
你要做的就是倾听。对话题的贡献在于延伸和拓展。也就是上面答案提到的“对对对”“有道理”。同时适时追问“为什么？”、“然后呢？”以及询问相关细节。重点在于引导对方继续发言。

另一种是本身不健谈的人。他们聊天的时候重在“输入”，也就是更倾向于听别人发言。那么你要做的就是开启新的话题，触类旁通。当然这个的前提也是有良好的知识储备。不管是自己的亲身经历，还是朋友的经历，还是网上看来的故事、言论都能拿来用。

和朋友热络的聊天中，往往不会紧紧围绕一个话题展开的，所以不要害怕一个话题的终结。当一个话题聊得差不多的时候，发挥你的联想力，新开一个更有聊的话题不就好了么。

也不要害怕聊到一定时候大家都不说话了，一直聊天也消耗体力的吧，看电视也需要广告的去撒泡尿的吧，来点沉默给点缓冲也是极好的。

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