人际关系差是跳槽的理由么 ？
据某知名网站对100名网友进行调查，其中60%的网友都表示，会因为“人际关系”而选择跳槽，毕竟掰手指算算，在办公室里呆的时间长到惊人，没有理由憋屈着自己。 说到办公室人际关系，分为两种，一种是和领导闹掰..
不要对你的老板负责！
文 / 蒋小华（微信公众平台：蒋课堂 ihke123） 最近，某电商公司的美工A君跟我抱怨： 因为公司的老板事事都不放权，公司人人都执行着老板的决定，凡事都听老板的。最近老板出差在外，就好像觉得工作一下子失去了主心骨，不管做..
情商，也许你还不懂
文 / 蒋课堂 （微信公众号：ihke123） 情商，在人际交往，特别是在职场中，一直是被很多人深刻误解的一个概念。在职场中，许多人眼里的“高情商”人物都具有哪些特征呢？ 比如，职场里有不少老油条..
职场的成熟是不以自己钟爱的姿态做事..
在职场待久了，人自然会变得成熟起来。所谓成熟，一个重要标志就是你渐渐明白，工作的目的是把事情做成，至于是以你钟爱的姿态还是用别人主张的方式，其实并没有多大关系。 柔软往往比刚烈更有效 给出路，而不是给态度，这是解决任何..
所以赚钱和学东西哪个更重要？
很多刚毕业面临求职的朋友有这样一个疑问：“我到底该找能学到东西的工作？还是找能够赚到钱的工作？” 我相信，绝大部分毕业生要面临着巨大的经济危机。他们步入社会后首先面临的就是食宿等巨大的开销，这部分支出可..
从《港囧》到“管囧”：为何我不曾认得屠呦呦？..
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 认得徐峥，却不曾认得屠呦呦。《港囧》在电影院火爆上演，而屠呦呦版“管囧”却时刻在现实社会路演。创新之路任重而道远，必须打破原有的管理囧境。—&md..
办公室里，你是话题终结者么？
职场上有的人走到哪里都“吃得开”，有的人却处处碰壁，成为话题终结者。假设大家工作能力都差不多，那么造成这种差异的根本原因就是“沟通能力”，如何能在办公室游刃有余，也是职场成功的必备要素之..
请让员工大胆找“借口”——“没有任何借口”是企业最大的借..
有一天，我正好和一位老总在聊公司的管理问题。一位下属战战兢兢地敲门进来，刚要就某件事情做些说明（辩解）的时候，老总很不耐烦地说，不要听你的借口，等着人力资源部的处分！ 在做顾问或者给企业授课的时候，经常会遇到老总或管理者们对员工抱怨..
请给我结果！！！
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 在我的办公桌上，放置着一块标牌，写着“请给我结果”五个字。这是用来干什么？这句话，虽非我原创，其价值不容小觑。 工作：用结果说话 你检查下属的工作，..
老板的心思，你不懂！
老板真的喜欢那种为他鞍前马后、得罪他人的员工么？在职场中，我们是否要替老板做黑脸呢？这样做会不会里外不是人，既没讨好老板，又得罪了其他同事呢？ 这些问题困扰了我很久，老板的心思，你真的猜不透。 前两天在微博上刷到一个故..
老板，你为什么这么善变？
相信很多人都抱怨过老板善变、任性，三天两头换方针，隔三差五改策略，常常让员工摸不着头脑地工作，但是却很少有人考虑过老板为什么这么善变？ 每个善变的老板上辈子都是折翼的打拼鬼，任谁都不想自己整天无头苍蝇一样变来变去。换位思考..
为什么我要做脾气坏的领导？
文 / 蒋小华（微信公众号：ihke123） 毕业那年，好不容易进到一家台资企业。虽然碰到了一个不好侍候的上级，但往日不同今日，工作可不好找，自然格外地珍惜。这位上级是公司的副总，平日总板着一幅脸，骂起人来着实厉害。大家都很怕他..
