带团队：分槽喂马、合槽喂猪和高屋养牛..
曾有人问我：如何激发团队的潜能，使每个成员都能发挥出自己的最大价值？尤其是在面对形形色色的下属时，如何因人而异？ 我说，中国古人特别有智慧，为我们提供了一套独特的解决方案：分槽喂马、合槽喂猪、高屋养牛。这不仅是农村饲养家畜的智慧，..
3修4练，培养你的领导气场！
领导没气场，员工都不服你！ 无论你是冷处理，还是热对待，下属都很难搭理你！ 这话虽然看似扎心，但职场也就这么现实。 那么，面对这样的情况，管理者应该怎么做呢？ 3修4练，快速修炼自己的领导气场！ 接下来的内容，干货太多，..
做管理，要厚脸皮
导语：任正非在华为内部讲话中提到：“管理嘛，有时候就是要厚着脸皮去争取资源、解决问题。你脸皮薄了，团队怎么办？” 一个好的管理者能让团队更强大。然而，我们常常发现，有些管理者在面对困难、挑战和冲突时，往往因..
管理最忌讳，“雨露均沾”！
“雨露均沾”，乍听之下，似乎是一种中立、公平的态度，然而在实际操作中，这种管理方式却像是一把钝刀子割肉，让人痛不欲生。 想象一下，如果一位园丁在浇花时，对每一株植物都给予同样的水量，而不考虑它们各自的需求和特性..
成大事者，处事稳、遇事忍、出手狠！..
在团队中，每位管理者都想管好团队，实现所谓的管理成功。 然而，成功并非易事，它需要管理者付出巨大的努力、智慧和勇气。 我认为，成大事的管理者，都深谙这三字秘诀——稳、忍、狠。 这不仅是他们的行动准则，更..
团队执行力差，90%是管理出了问题..
导语：导致团队的执行力差究竟有哪些原因呢？又该如何提升团队执行力？ 曾有人说：“执行不到位，一切都是零。” 这句话深刻揭示了执行力在实现目标过程中的决定性作用。 在跟客户交流时，经常听到很多老板抱怨：&..
谁说老实人很难晋升？
“老实人总是吃亏”，“老实人在职场没前途”，这些陈词滥调就像一道道无形的枷锁，束缚着无数勤奋踏实的灵魂。今天，我要用言辞激烈的语言打破这些谬论，为老实人正名，为他们的晋升之路呐喊助威！ ..
小事见态度，大事见能耐，琐事见格局..
古人云：“夫取人之术也，观其言而察其行。” 在管理领域，这句话也同样适用。 有的人夸夸其谈，但面临实际挑战时，却手足无措； 相反，也有的人不显山不露水，却总能稳定发挥，迎难而上。 可见，..
领导力和管理力的5大真实区别！
在团队中，人们常常把领导力和管理力混为一谈。 仿佛只要升职，便自然掌握这两大法宝。 然而，事实并非如此。 尽管它们有所交集，但本质上却是两条截然不同的管理路线。 以下五个维度帮你理清领导力和管理力的真实区别。 看看你真正缺..
10条心理学定律：读懂人性，看透人心..
10条心理学定律：读懂人性，看透人心 人与人之间的差距，不仅仅在于能力和机遇，更在于对人性底层逻辑的认知力。掌握这10条心理学定律，让你读懂人性，看透人心。 1.螃蟹效应：穷人互踩，我穷，你也别想好过 竹篓里放一直螃蟹，它会爬上来..
开窍，一通百通：洞悉人性与商业的规律..
开窍，一通百通：洞悉人性与商业的规律 人要是开窍了，一顺百顺，一通百通。 那么，什么是开窍呢？开窍就是洞察世间万物背后的运行法则，看清人性的真相，并以此为指导来行事。这样的人，无论在哪个领域，都能一通百通，无往不胜。 实际上，在这..
用制度管事，用手段管人，用文化管心..
如何管理好一个团队，使其既充满活力又不失秩序？ 如何管理才能事半功倍？ 这是每一位领导者夜不能寐、反复思量的问题。 管理，远非简单的权力游戏或命令传递，它是一门涉及微妙人心、刚性制度和柔性文化的复合艺术。 真正深入骨髓的管理之道..
牢记这10句口诀，否则别开会！
牢记这10句口诀，否则别开会！ 很多企业开会常常是，议而不决，决而不行，行而无果。 如果你也遭遇过类似困惑，请将这10句口诀转发给身边的人。企业不遵照执行，建议别开会，因为那是浪费时间。 我们都知道，开会的成本是很贵的。 日本某..
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