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现代企业中有人性化管理吗?

现代企业中有人性化管理吗?

人性化管理即为人本管理,所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求理解人,尊重人,充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为一种现代管理方式,相对于传统..

类别:前瞻思想

2013/12/30 11:01:15 阅读(1866)

资本疯狂的时代,管理还有价值吗?

资本疯狂的时代,管理还有价值吗?..

这几位企业界的领袖人物碰在一起,谈论最多的不是资本,而是管理。 大牛市让几亿中国人痴迷癫狂,也让中国企业界陷入荒诞。不止一位企业家向我感叹,做了十几年实业赚的钱,竟然还不如去年一年做投资赚的钱多!以前做实业那么难,现在赚资本钱这么..

类别:前瞻思想

2013/12/30 10:58:34 阅读(1588)

职场上学会“横”着走

职场上学会“横”着走

行驶在职场的十字路口,我们经常会迷失方向,甚至不知道自己真正想干些什么。对以后的职业发展方向充满惶恐。 其实个人的职业发展应该是多方向的,并不是只有员工——主管——部门经理&..

类别:前瞻思想

2013/12/27 10:34:12 阅读(1313)

红罐王老吉为什么能够掀起销售神话?

红罐王老吉为什么能够掀起销售神话?..

现在超市里卖的火热的红色加多宝饮料,前身为王老吉,还记得吗?当年红罐王老吉在凉茶业市场掀起一股销售神话,那为啥红罐王老吉能掀起销售神话? 红罐王老吉目标市场选用了消费者认为日常生活中最易上火的五个场景:吃火锅、通宵看球赛..

类别:前瞻思想

2013/12/27 9:41:53 阅读(1830)

职场自我激励的四个小动作

职场自我激励的四个小动作

一直以来,专家学者都告诉我们,从事一份有意义的工作是建立自信最好的方法之一。然而当年轻上班族进入职场,却因为工作效率不高、工作表现不如预期,或人际关系出了问题,反而让工作剥夺了你的自信。美国《今日心理学》杂志推荐了4个简单的小动作,适时..

类别:前瞻思想

2013/12/26 14:51:03 阅读(1534)

团队领导力的几要素

团队领导力的几要素

团队领导力我们要涉及的要素有四种:了解您的角色、保持统一的团队、做不顺从的牺牲品和处理差异的能力。 我们通过百度搜索,可以了解到团队领导力的含义,团队领导力是指担任团队或其他群体的领导者角色的意图,含有想要领导他人的意..

类别:前瞻思想

2013/12/26 14:43:29 阅读(2783)

沟通

沟通

昨天晚上,笔者闲着无聊,在家里上网,无意间发现一个视频,说的是四川仁寿县曲江乡,出了一名“蛇娃”,这“蛇娃”13岁左右,人人都知道,13岁正是一个女孩子成长的黄金阶段,但是她却异于常人,..

类别:前瞻思想

2013/12/26 12:59:55 阅读(1720)

蒙努集团SWOT分析及对策研究

蒙努集团SWOT分析及对策研究

皮革业是海宁的传统产业,也是海宁重要的特色区域化产业,而蒙奴集团就是海宁皮革业的龙头之一。本论文首先对海宁蒙努集团的背景及其环境进行分析;其次,结合海宁皮革市场的宏观和微观环境进行分析,引出了蒙奴集团的目标客户群体;从而对蒙努集团进行..

类别:行业信息

2013/12/25 10:56:11 阅读(2907)

推销中的一些小策略

推销中的一些小策略

你还在为你的产品推销而烦恼吗?还在为各种推销手段而闹心吗?还在为面对业绩量时而惆怅吗?给自己一双慧眼,忘掉那些乱七八糟的数字,要取得突破性营销理念你需要以小的预算去造势,增加曝光率,获得定价权,开拓自己的眼光。为了实现这些,列举一下策..

类别:前瞻思想

2013/12/25 10:50:31 阅读(1795)

《生产现场IE七大手法改善实务技巧实务训练》广西南宁铝加工有限公司内训圆满成功

《生产现场IE七大手法改善实务技巧实务训练》广西南宁铝加..

培训时间:2013年12月20日-21日 培训企业:广西南宁铝加工有限公司 培训课程:《生产现场IE七大手法改善实务技巧实务训练》 培训讲师:单连勋 培训地点:广西南宁 课程纲要: 一.IE工业工程概述与发展 1...

类别:培训动态

2013/12/24 14:51:28 阅读(2205)

浅议如何提高余姚“欧洲故事”的经营管理水平

浅议如何提高余姚“欧洲故事”的经营管理水平..

一、 企业基本情况介绍 (一)深圳市天一家具有限公司 深圳市天一家具有限公司自2003年创建以来一直秉承“团结、创新、高效、和谐”的管理理念;“诚信、严谨、优质、专业”的服务宗旨。..

类别:前瞻思想

2013/12/24 11:24:57 阅读(1693)

企业用人应以德为先

企业用人应以德为先

当今社会,很多企业招聘员工的时候,更多看中的是员工的才能,说的通俗点也就是工作的能力,但是对员工的品德却不是那么看中,的确企业想要获得利益必须通过员工在各自岗位上发挥他应有的才能,但是这样的企业能够生存下来吗?答案是不一定,因为很多企..

类别:前瞻思想

2013/12/24 11:12:07 阅读(1880)
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