萧山进出口企业《全员执行力》培训圆满成功..
无数的管理学者和专家讲师在执行力的研究与实践中得出这样的结论：不计其数的人拥有卓越的智慧，但只有那些懂得执行的人获得成功；无数的企业拥有伟大的构想，但只有那些懂得执行的企业获得成功。何谓执行力？执行力是一家公司的战略和目标的重要组..
互联网大潮下培训的不可替代性与意义..
3G的网络很多人都没有体验过，4G的时代又到来了，移动互联网对于个人、企业，培训机构以及整个社会的冲击都是巨大的。 社交网络从PC端搬到了手机端，打通线上线下的关系也更加容易了，每个人都在拿着自己的手机刷朋友圈，看微信..
【培训课程纵览】没有课程分类，就没有教学评估..
现代企业培训，最为强调的一点，就是落地。所谓的落地，也就是接地气。为什么很多人会评价一些培训课程不接地气呢？最关键是，听的时候感觉还好，但是回去以后又变成初始状态了，以前是怎样，现在还怎样，不会有行为上的改变。 要想培..
企业培训要契合人“多元化”的特质..
哈佛大学成人学习与专业发展教席教授罗伯特·凯根在他的《变革为何这么难》一书的开头，就抛出这样一个现象引发读者思考： 一项医学研究现实，假如心脏科医生告诉严重心脏病患者：如果不改变个人生活习惯，如饮食、锻炼、吸..
谈谈重视培训的企业的共性
每个人都希望自己被重视，企业中的培训人当然也是如此。但是企业对你培训人的重视，实际上跟企业重视不重视培训有关。每个企业都有自己的培训文化，而培训文化会决定培训经理的角色。也决定该企业对培训讲师和培训机构的关注程度。 ..
浅谈职业培训讲师的定位之误
作为职业培训讲师给普罗大众的印象是个多金的职业，在台上发着闪闪光芒，收入也不少，多少人因此而有了成为职业培训讲师的梦想。近几年来，由于企业内部培训讲师、职业经理人、小企业主大量涌入培训市场，职业培训讲师明显感觉到课程量难以上去了。 ..
培训讲师的课程开发需明确目标
课堂上，我经常问这样一个问题：如果一门课程有100页的PPT，其中有一页PPT的分量跟其他99页一样重，最可能是那一页PPT？答案是描述目标的那一页PPT。 为什么课程目标如此重要？何止是课程目标，干任何事情都是目..
【培训心得】建构主义教学五大核心主张..
建构主义既然能称之为主义，一定不是一个小的概念或具体的技巧，和教育主张紧密相关的还有其背后的哲学主张——世界观、认知论和方法论。我把建构主义的核心主张总结为以下几条。 世界是感知的世界 建..
慧眼识珠——如何找到优秀的90后员工..
90后员工有典型的两极分化现象，一个是”幸福型“小Y，目标明确，进取心强，非常清楚知道自己想要什么；一个是”虚无主义型“小X，没有目标，对什么都不在乎无所谓，根本不知道自己要什么。 ..
中国移动终端公司江苏分公司《采购招标与谈判管理》培训圆满..
摘要：2015年3月22-23日，中国移动终端公司江苏分公司开展了一期名为《采购招标与谈判管理》的课程。主讲培训讲师为著名采购物流供应链/PMC专家李文发老师。 为了使员工掌握招标、投标的流程以及招标和投标过程具体要求..
透过“微群”窥互联网时代的团队建设..
互联网时代，我们不得不承认，我们不仅生活在社会里，企业里、家庭里，更生活在“群”里。不信去问问周围的人，谁微信里没有几十个群？但这么多群，你天天都看吗？哪些，是你一直积极参与互动的？哪些，是你每天纠结要不要..
互联网大佬们刚毕业时都在干嘛？
又是一年毕业季，又一波要毕业的小鲜肉要加入到就业市场中来了。面对人生道路的分岔口，马云、李彦宏和马化腾这些互联网大佬当初是怎么选择的呢？看过他们的经历，也许会对你的职业道路有启示。 一、就业派 1、【亚马逊CEO贝索斯】 1..
中小企业如何建立内部培训体系
现代企业竞争中，企业间竞争优势的多面性正逐步浓缩为企业文化的单一性，因为企业文化能“留”住员工的心。企业文化主要是指企业经营管理活动过程中员工行为的表现，而员工行为发端于员工素质，因此对企业员工素质的提升就成为了..
