企业培训要契合人“多元化”的特质..
哈佛大学成人学习与专业发展教席教授罗伯特·凯根在他的《变革为何这么难》一书的开头，就抛出这样一个现象引发读者思考： 一项医学研究现实，假如心脏科医生告诉严重心脏病患者：如果不改变个人生活习惯，如饮食、锻炼、吸..
谈谈重视培训的企业的共性
每个人都希望自己被重视，企业中的培训人当然也是如此。但是企业对你培训人的重视，实际上跟企业重视不重视培训有关。每个企业都有自己的培训文化，而培训文化会决定培训经理的角色。也决定该企业对培训讲师和培训机构的关注程度。 ..
浅谈职业培训讲师的定位之误
作为职业培训讲师给普罗大众的印象是个多金的职业，在台上发着闪闪光芒，收入也不少，多少人因此而有了成为职业培训讲师的梦想。近几年来，由于企业内部培训讲师、职业经理人、小企业主大量涌入培训市场，职业培训讲师明显感觉到课程量难以上去了。 ..
培训讲师的课程开发需明确目标
课堂上，我经常问这样一个问题：如果一门课程有100页的PPT，其中有一页PPT的分量跟其他99页一样重，最可能是那一页PPT？答案是描述目标的那一页PPT。 为什么课程目标如此重要？何止是课程目标，干任何事情都是目..
【培训心得】建构主义教学五大核心主张..
建构主义既然能称之为主义，一定不是一个小的概念或具体的技巧，和教育主张紧密相关的还有其背后的哲学主张——世界观、认知论和方法论。我把建构主义的核心主张总结为以下几条。 世界是感知的世界 建..
慧眼识珠——如何找到优秀的90后员工..
90后员工有典型的两极分化现象，一个是”幸福型“小Y，目标明确，进取心强，非常清楚知道自己想要什么；一个是”虚无主义型“小X，没有目标，对什么都不在乎无所谓，根本不知道自己要什么。 ..
中国移动终端公司江苏分公司《采购招标与谈判管理》培训圆满..
摘要：2015年3月22-23日，中国移动终端公司江苏分公司开展了一期名为《采购招标与谈判管理》的课程。主讲培训讲师为著名采购物流供应链/PMC专家李文发老师。 为了使员工掌握招标、投标的流程以及招标和投标过程具体要求..
透过“微群”窥互联网时代的团队建设..
互联网时代，我们不得不承认，我们不仅生活在社会里，企业里、家庭里，更生活在“群”里。不信去问问周围的人，谁微信里没有几十个群？但这么多群，你天天都看吗？哪些，是你一直积极参与互动的？哪些，是你每天纠结要不要..
互联网大佬们刚毕业时都在干嘛？
又是一年毕业季，又一波要毕业的小鲜肉要加入到就业市场中来了。面对人生道路的分岔口，马云、李彦宏和马化腾这些互联网大佬当初是怎么选择的呢？看过他们的经历，也许会对你的职业道路有启示。 一、就业派 1、【亚马逊CEO贝索斯】 1..
中小企业如何建立内部培训体系
现代企业竞争中，企业间竞争优势的多面性正逐步浓缩为企业文化的单一性，因为企业文化能“留”住员工的心。企业文化主要是指企业经营管理活动过程中员工行为的表现，而员工行为发端于员工素质，因此对企业员工素质的提升就成为了..
企业培训有效的三个要素
现在，越来越多的企业意识到培训对企业发展的重要性，也投入了大量的时间、精力在培训上，但是培训效果往往不尽人意。员工认为培训是浪费时间，部门管理者又纳闷为什么培训之后工作绩效仍然上不去，高层管理者痛惜培训资金的投入和培训效果的不均衡。到底..
给应届毕业生面试的一些建议
最近，一直与国内某培训机构给某大型企业做90后员工员工招聘测评，每天面试大量90后应届毕业生，有卡哇伊的萌萌女，也有可爱的小鲜肉，都是满满期待的小眼神。为了让小伙伴的面试成功率更高，今天分享成功“约会五部曲&rdquo..
