培训讲师应该善于搭建课程结构复杂问题..
培训讲师在工作中常出现这样的情况：辛苦做完一场培训，效果却很不明显，学员们对于课堂内容的理解也常有偏差。于是，我开始寻找一些科学方法，来提升内训师们的培训技巧。 “这个工具类培训课程对企业内部培训有帮助吗？对我..
新华医疗器械上海分公司《全员执行力》培训圆满成功..
2015年4月11日，华略学院蒋小华老师受邀为新华医疗器械上海分公司开展了一期名为《全员执行力》的课程。此次课程对象为中高层加骨干员工。 提高全员执行力至关重要，一个有执行力的人对一个公司的发展和员工自身的成长具有..
从“豆瓣”中浅看企业文化培训
2005年3月是个特别的日子，豆瓣不慌不忙的走入了大家的眼帘。从最初核心的功能——“读书”，慢慢开展了书评、影评、乐评，以及由这些兴趣搭建起的社区分享讨论平台，拥有很高活跃和强粘合度..
《目标与计划管理》南京移动培训圆满成功..
2015年4月11日，郭翌老师为南京移动开展了一期名为《目标与计划管理》的课程，受到了广大学员的一致好评。郭翌老师作为中国思维领域研究先行者，在国有企业管理系统化、外资企业管理本土化、民营企业管理规范化等方面积累了丰富经验与大量成..
企业职位源自踏实做事
你在某企业工作，已经是优秀的骨干了，你会被提拔吗？在外企可能会有高层领导，找你面谈，帮你规划所谓的职业生涯，你很安心地按照你的想法，和公司的职业通道，或者走专业路线，或者走管理路线。但民企却不同，很少有管理者帮你规划，而要你自己悟..
培训讲师要充分负起培训效果的责任来..
假如培训搞砸了，谁干的？首先是培训讲师，其次是培训讲师，第三还是培训讲师！ 讲师是逃不掉的，谁让你挣了人家的钱，谁让是你去上课的。所谓拿人钱财，替人消灾，讲师对授课，有不可推卸的责任，而且是全部责任。当效果不好时，..
如何在培训行业中一枝独秀
培训行业良莠不齐，各种心灵导师、鸡汤课程比比皆是，我们就这一现象来聊聊如何在培训行业一枝独秀。 培训是把生涩难懂的理论通过语言的魅力变得通俗易懂的过程，选择对的培训师是培训行业必须要学会的一门技能。 ..
《速度与激情7》品牌营销席卷而来..
4月12日凌晨档出来，满屏都是《速度与激情7》，午夜场全国放映近万场，票房约4600万，刷新内地午夜场票房纪录，整个4月注定是属于它的。不可不说的是其中的植入广告也让观众留下了深刻印象，打了次营销的胜仗。 一个成功..
培训讲师该怎样提升培训中的幽默指数？..
很多学员都喜欢有一定幽默感（注意是一定）的培训讲师。因为学习是个很苦的事，如果氛围又太过严肃，大家就会越来越累，让人家在那坐着2天、3天，难免太过辛苦。 从专业上来看，幽默有两种方式：1、形体幽默；2、逻辑幽默。 ..
执行力培训的几个雷区
培训对象 提高企业执行力是很多企业进行培训的一个重点，那么这个培训的对象到底是谁呢，是面对基层的员工，还是中层管理者，亦或者是高层管理者呢？其培训内容又一不一样呢？很多企业都没有处理好基层、中层、高层的执行力培训训练的内容..
培训讲师也要懂微信营销
先是论坛，后是博客，再是微博，现在是微信的时代，一个专业的培训讲师连微信都没有，连微信都用的不熟练，别人找都找不到你，怎么会请你上课呢？下面我来说几个简单的微信营销的要点，注意是营销不是推销。营销是吸引别人来找你，推销是你直接找别..
【企业文化】日企丰田汽车的文化养成..
企业文化已经成为一个老生常谈的话题，聊到企业文化，很多人便会讲到企业灵魂、传承之类的，其实他包含着非常丰富的内容，其核心之一便是企业精神。下面就丰田汽车的例子来具体分享一下其企业文化对我很深的触动。 大气V..
一味追求潮流的培训讲师不是好讲师..
虽然我在穿衣上，从不追逐潮流，总选最舒服的穿。但也知道每年都有国际流行色，和国际流行衣。比如前几年女孩子流行穿尖头皮鞋，就像巫婆穿的那种，各个品牌满大街都是，我太太想找个平头的，都很难找到。每个鞋店的店员，都指着尖头鞋和我太太说，..
