幸福练习：为丰盛而祈祷
我们配得到幸福和成功。我们需要允许幸福和丰富经过我们。让幸福和丰富经过我们的最好的方式就是为我们经营的事业祈祷。祈祷有效的原因是它符合我们创造的本质。当我们开始创造的流程时，我们先思考、然后思考变成语言。语言带动我们内在的情感，然后转化..
沃尔玛计划停止周日上班的加班费
沃尔玛计划进行薪酬改革，停止向大部分美国员工支付加班费，并计划对小时工薪酬进行调整。综合媒体12月8日报道，美国最大的私人雇主沃尔玛超市（Wal-Mart）计划停止向美国员工支付周日每小时1美元的加班费，省下最大的一笔开支。 这项措..
我国企业培训中存在的问题
1、培训无用论。本人从事培训工作多年，对很多企业培训的评价是赶形式、走过场，多是以应付为主，由于缺乏明显的效果，长期以往培训就被渐渐视为无用。在培训中没有严格的考评制度，培训对象往往以各种借口逃避培训而不会受到任何处罚；培训内容脱离实..
为什么要开展企业变革
二十世纪五十年代，日本二战失败，日本民族在寻找新的强国道路。通过驻日美军，日本企业结识了后来被日本人尊称为“质量大师”的爱德华.戴明。在美国当时的质量界，克劳斯比、朱兰已经赫赫有名。戴明是一所大学的统计学教授，尽..
事业单位工资改革方案启动 财政补贴将减少..
涉及3000多万人利益的事业单位工资改革再度提上日程。据悉，目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。 知情人士透露，..
市场现状分析（一）
我们来看管理培训市场： 第一个需要探讨的是客户需求是不是越来越大，培训会不会成为客户的必须品?从表面上看这个答案是肯定的，是无庸质疑的，但这种肯定的答案对培训公司来说是无用的，我们必须要搞清客户到底需要什么? 培训无非是..
上海培训行业发展展望
中国的培训行业出现于80年代末90年代初，有市场经济才开始有培训。经过10多年的摸爬滚打，随着中国的入世和民营经济的蓬勃发展，以及国有企业的改制，市场竞争越来越激烈，人力资源是企业的核心竞争力观念开始深入人心，企业对培训的需求开始显现，..
乔布斯实至名归 获十年最佳CEO..
史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)当选MarketWatch“十年最佳首席执行长(CEO)”。福特公司(Ford)首席执行长穆拉利(Alan Mulally)则轻松赢得2010年“年度最..
品牌要不要多元化？
任何一个品牌操盘手在进行决策的时候，都是建立在自认为理性基础上的；但理性并不都会带来好运或者说利润的增长；尽管有些决策短期内有一定利润的增长但在这种增长中往往也蕴含着巨大的风险。任何决策都是有风险的，作为掌舵人需要做的就是避重就轻，两权..
培训市场现状分析（二）
员工培训是人力资源管理体系中最能为企业创造效益的部分，因为人是事的动力，人的能量是无穷的，是蕴藏于心中的，只要合理开发，人便为企业创造更多的效益。 培训一般有5种形式： 1、一带一培训：老员工带新员工，手把手传授经验，部..
美世：中国消费品行业人力资本竞争和考验全面升级..
走向“为中国制造(Made for China)”的消费品行业消费品行业作为和每个人的日常生活息息相关的行业，从产品研发、原料采集、生产运输、销售到终端消费者手中，其间每一个环节都会被经济大环境的风吹草动所影响，..
国务院关于加强职业培训促进就业的意见..
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 改革开放以来，我国职业培训工作取得了显著成效，职业培训体系初步建立，政策措施逐步完善，培训规模不断扩大，劳动者职业素质和就业能力得到不断提高，对促进就业和经济社会发展发挥..
谷歌副总回应Facebook挖角：员工流失率不到5％..
2010年12月7日消息，2010 Google创新论坛在北京召开，Google工程与研究高 级副总裁Alan Eustace在与媒体沟通时回应了此前涨薪应对Facebook挖角的消息，他表示虽 然Google有流失一些人才，但是整体员..
