玉兔二号成功被唤醒，探索能力对于中国科技快速发展重要吗..
根据新闻报道，于2019年1月10日，玉兔二号已经成功被唤醒，这又是人类月球探测新篇章的开始。随着嫦娥四号任务的顺利实施，玉兔二号的成功唤醒又是中国对月球探测能力的一个新阶梯。 2019年1月10日，玉兔二号称已结束了午休，处于..
马云乡村教师奖在海南举行 湖南夫妇为何能破例收获奖项..
第四届马云乡村教师奖颁奖，马云乡村教师每一届奖获奖人数是100人，今年打破惯例，全国101位乡村教师获奖。 坚守夫妻学校 乡村教师奖为湖南夫妇破例 颁奖典礼上，杨昌强夫妻的故事，令现场嘉宾动容，也为大家揭晓了打破惯例的原..
全球11亿年轻人面临听力受损风险是真的吗？原因是什么？..
近日，联合国下属的世界卫生组织(WHO)发布数据称，目前全球有约11亿年轻人(12-35岁之间)正面临无法逆转的听力损失风险，个人音频设备音量过大(例如用手机听音乐)是造成风险的重要原因。 世卫组织指出，目前全球约半数年轻人在..
5G汽车芯片的发布事件，又一中国制造出现..
5G芯片 突破国外垄断，参与国际芯片供应商竞争，正面迎战国际巨头。随着5G时代的日益临近，我国集成电路企业相继展示其研发成果。不仅华为发布国内首款5G芯片，紫光展锐自主研发成功我国第二款5G芯片。在汽车自动驾驶领域，获得..
国家药监局局长：对疫苗实行最严格监管..
《疫苗管理法(草案)》 ①明确提出疫苗是具有战略性和公益性的，支持产业发展和结构重组，有针对性地对疫苗实行最严格的监管。 ②对疫苗的研制、生产、流通、预防接种全过程，提出更加严格的要求。 ③对疫苗的违法违规行为要严厉查..
大学用AI点名旷课会自动接到来电是真的吗？学校对此怎么解..
近日，杭州电子科技大学旷课的大学生都会接到这样一个语音电话，而在号码拨通的一瞬间，学生的旷课信息已同时传输至辅导员并被记录在案。这一“黑科技”让网友惊呼，课堂打卡再升一级，旷课难度越来越高。在点名这件事上，师生..
别让职务说明书淹没了问题的关键点..
对于职务说明书，许多企业都说爱你不容易，它使很多人沉迷于事务性工作，让人陷入不知所从的境地，咎其原因是职务说明书淹没了问题的关键点，把主要的问题忽略或掩盖了起来。下面就职务说明书应用于人才的选拔展开讨论。 一、职务说明书..
宽带薪酬体系设计实务
祥公司是珠三角大型的集研发、生产为一体的公司，主要产品是生产五金、塑胶制品，公司设有技术中心与制造中心二个事业部，总工人数2000多人，其薪酬体系等级多、级差小、薪酬空间缺乏弹性，绩效管理形式化严重，特别是技术类的。员工的创造热..
岗位分析评价与劳资关系处理
员工关系是企业所特有的人际关系的总和，企业员工关系首先要处理的是企业与员工的关系。“水能载舟亦能覆舟”，而员工则是承载企业之舟的水，员工关系和谐了，员工满意了，企业之舟才能在平静的水面上安全航行。反之，企..
岗位分析评价与薪酬设计
岗位分析是对企业的岗位进行全面的分析，并形成职务说明书，并在岗位分析的基础上进行岗位评价，确定企业各个岗位的相对价值。 薪酬是激励员工的主要手段，也是吸引和留住人才的重要手段之一，如何让员工认同薪酬的公平性，从而对组织产..
岗位分析与绩效管理
绩效管理是组织中一项重要的管理工作，而绩效考评又是绩效管理的重心。如何保证绩效考评工作的准确性和公平性，是绩效管理工作成败的关键，其目的就是通过考核，提高员工的工作效率，实现组织的目标。考核的结果可以为人事调整、薪酬调整、培训与..
岗位分析与员工培训
企业对员工的培训，首先要明确培训的需求，是员工的知识老化需要更新？是企业采用新技术、新设备需要掌握？是生产效率降低需要改进？是品质标准不明确需要加强？还是拓展业务需要对业务员教练？只有针对性的培训才能达到培训的效果。为培训而培训..
