
听到过一句话:
柔软的舌头,可以挑断一个人的筋骨,语言的暴力更能伤人。
比如:“你这都做不好,你还能干什么?”“你太没用了,和你在一起,倒八辈子霉。”“你这么蠢,将来有什么..

在工作当中有些问题看似无伤大雅,但是会引发大问题。
因此,一个管理者,一定要认真识别工作中关键的细节问题,因为一旦变成常态,形成个人习惯或团队行为,那就很难处理了。
因此,以下六种人,建议管理者快刀斩乱麻,严肃处理!
01
..

很多企业管理者经常问我,说他的下属太佛系了,怎么办?
所谓佛系,就是工作上清心寡欲,不争先,不恐后,不多干也不摆烂,不卑不亢就在那儿默默做个无名小卒,混起了日子。
有时,我也在想,到底是员工“真佛系”,还是管..

一代巨头就此落幕!黄光裕痛失国美零售实控权
国美,从高调地宣布要重新回到C位,到如今发不出工资,仅仅用了两年时间。
显然,在趋势的洪流之下,国美没有跳出和苏宁一样的命运——衰败。
要知道,在国美的发展史上,..

你是否困惑,我比别人更努力,时间总排得满满的,几乎从早忙到黑,却发现没干几件事?
而有些人,工作轻松又高效,生活与事业完美平衡。
其中最重要的一点,就差在了时间管理上,而真正的高手,永远都在追求时间上的效益。
在这,我有一些时间管..

星云大师
2月5号晚,媒体传出悲痛消息,佛光山开山宗长——释星云(星云大师)不幸于晚间圆寂,耆寿96岁。听闻此消息,海峡两岸民众都非常痛心,那么这位星云大师究竟是谁,为何会受到如此爱戴呢?
1、弘扬佛法,牢记..

普通人该如何提升自己的职场竞争力,以应对这瞬息万变的职场变化呢?这3点,真的很重要:
1. 清晰认知,内在驱动。
首先你要明白你手上的这份工作是靠你自身的能力,还是挂靠公司的组织、资源或平台?
当我们拿到一个工作机会时,不论你..

工作期间,想要跳槽,作为管理者,虽然很不希望看到这种现象,但天高任鸟飞,每人都有自己的选择权,在这呢,我想给大家分享一些行之有效的跳槽建议。
一、明确原因需求。
有跳槽想法的小伙伴,在跳槽前一定思量清楚,自己跳槽的真实原因究竟是..

你有没有遇到这样的困境,明明拼尽全力去做,却仍被说效率低、不达标?其实,这是你在做的过程中,没有做好向上管理,想在职场平步青云,那你一定要学会向上管理,今天这期视频分享给你4个向上管理小技巧:
第一,换位思考。
学会站在领导角度..

近日,一则刘强东得子后立即回国的消息,迅速霸占热搜。这么一个小事情,它凭什么能上热搜?刘强东,这三个字的份量不用我多说哈,关键是他回归背后的意义。
1.他的回归,是辟谣,也是自我救赎。
明州事件后,刘强东沉寂了4年,辞掉了C..

从胡鑫宇事件带来的警示:每个人都值得重新学习管理情绪!
胡鑫宇事件终于尘埃落定,属自缢身亡。
结合胡鑫宇失踪前行为,心理专家分析认为:
他性格内向温和、孤独,很在意他人看法;
比较少与人做情感沟通,情感支持非常缺失;
缺少情绪..

最近,想必大家有看过热播剧《狂飙》吧!
这部剧不仅自己火了,还带火了《孙子兵法》。
在网上购书平台上,《孙子兵法》销量比同期增长了50倍,一度卖到脱销。
这都源于剧中警察安欣,给鱼贩子出身的高启强推荐一本《孙子兵法》。剧中的安欣说..

“职场钉子户”长期得不到晋升,是少做了这些事!
有这样的“职场钉子户”:在岗位上干了三五年,该掌握的能力也都具备了,但就是一直困在原地,无法加薪升职。而有一些人,感觉就像人生开挂,以火箭..