内训课内训课

供应商交期与库存控制 |
主讲老师:武文红   培训天数:2 天   专业类别: 采购物流 行业类别: |
课程简介:A:供应链管理概述1供应链时代特征1.1全球化经济发展中的产品同质化趋势1.2产品需求的多样化趋势1.3低价竞争的激烈程度1.4信息技术的快速发展2供应链管理的目标2.1客户满意最大化和成本最小化的含义2.. |
精力管理:如何养精蓄锐让身心不疲惫 |
主讲老师:蒋小华   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:&课程大纲:前言:做了哪么多的时间管理,怎么还是不解决问题?第1章精力管理的概述1.为什么你总是很累?2.测查精力现状:你有过以下的情况吗?Ø精力层次:非常糟糕、不堪重负、积极应对、全力以赴和游.. |
职场360度高效沟通技巧 ——“心”领导力系列培训课程 |
主讲老师:许延颖   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:第一讲:心态与沟通一、沟通的定义1. 沟通的四大心理学原理1)隐藏动力原理2)全系原理3)正负能量原理4)关注点原理2. 沟通的原则:理解和尊重3. 沟通的两种方式1)单项沟通2)双向沟通二、.. |
创新思维与问题解决 |
主讲老师:李沛贤   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、认知篇:什么是创新思维目的: 建立学员对创新思维的认知,并且反思认知误区1.创新思维的3个特点创新思维是主动积极的意识创新思维是深度思考的习惯创新思维是解决问题.. |
时间管理课程简介 |
主讲老师:赵了了   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:·一、时间杀手1、时间管理的重要性:自我管理、经理管理、计划管理2、时间管理的四个基本 特征:开源节流、存储再生3、时间管理的“五毒散”拖延症无法拒绝没有计划无法执行.. |
金融强监管下的公司金融创新 |
主讲老师:刘东   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:第一部分:结合国企改制谈中国金融的历史现状未来(2小时)1、中国应对国际国内格局变化的调控与应对2、国企改制的历史三阶段分析3、中国的银行业发展二阶段与利率市场化分析4、中国金融强监管防风险的现状与未来发展5、绿色金.. |
合同法实务 |
主讲老师:高思禄   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一章、合同法概述教学要点:掌握合同的概念、特征及分类,了解我国的合同立法体系,懂得合同法在我国法律体系中的地位、作用及合同法的基本原则。内容:合同概述、合同法的概念地位作用、合同法的基本原则第二章、合同的订立要求:掌握.. |
新女性360度养护指南 |
主讲老师:陈丽君   培训天数:1 天   专业类别: 客户服务 行业类别:医药医院 |
课程简介:一、新女性的身心平衡之道:(一)由内而外,健康与美的统一:第一张多米诺骨牌。(二)如何科学看待女性的生理特点?(三)新女性健康养护智慧策略:1.保护免疫力:健康微笑曲线两端的平衡。2.支持自我修复:动静结合。3... |
办公室常见病防治之道 |
主讲老师:陈丽君   培训天数:1 天   专业类别: 客户服务 行业类别:医药医院 |
课程简介:一、中西相通的健康核心法则:保持平衡,回归道法自然。时时刻刻为健康储值:生活方式决定健康状态。故事:“上医治未病”,上医是谁?二、现代职场人常见慢性病根源解析:1.不可不知的人体节律和两套神经调控.. |
客户价值 |
主讲老师:齐磊   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:课程内容:一、团队如何建设?团队是由个体组成,只有互相提供价值,才有合作可能。没有内心的强大的员工,就没有强大的公司。二、建立高效的学习环境学习现场形成一种竞争PK的学习方式,用这种方式让学员快速进入学习和体验的状态.. |
高绩效团队打造与愿景共创 |
主讲老师:钮东涛   培训天数:3 天   专业类别: 绩效管理 行业类别: |
课程简介:第一模块:高绩效团队建设四大武器之一——角色转变1. 中层管理者角色转型面临的十大烦恼2. 中层管理者角色转型烦恼背后的定位2.1. 典型问题:原来的业务骨干≠优秀管理者2.2. 从业务成就.. |
盈利有道——阿米巴经营策略与推行实践 |
主讲老师:刘昭华   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能 行业类别: |
课程简介:开场部分:对第二次课程《阿米巴经营会计与分析改善》课后方案构建的点评第一讲:经营策略的优化与应用一、阿米巴的事业生命周期:持续经营1. 人的成长与事业的发展规律:诞生、成长、发展、衰亡2. 企业经营策略不当导致的经营误区.. |
绩效管理与绩效辅导课程大纲 |
主讲老师:代旭   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理 行业类别: |
课程简介:绩效管理的实战技能一、绩效管理最有效的工具:绩效管理循环1、 直线经理在绩效管理中要特别关注哪个部分?✓绩效目标的分解落实✓绩效辅导与绩效沟通的结合✓绩效考核打分过程中的注意.. |
关键人才的选拔·培养·激励 |
主讲老师:李连魁   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:第一讲 企业关键人才的价值1、中国经济发展阶段与人才策略2、企业盈利能力向质量倾斜3、人力资源与经营战略的关系4、“经营客户”与“经营人才”并举5、关于人才的两个&l.. |
精益化管理导入与转型路径 |
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:机械行业 |
课程简介:课程大纲:第一讲、 企业外部市场重建1、对上游客户关系重塑订单有所为,订单有所不为企业外联网建设与定制2、对下游供需关系重塑.. |
高绩效教练 |
主讲老师:姚俊杰   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别:不限行业 |
课程简介:高绩效教练课程介绍: 企业的各级领导者是绩效的直接负责人,员工是绩效的直接生产者。绩效管理只靠一年两次的评估无法有效保障团队绩效的完全达成。如果每个领导者都能学会并运用教练(辅导)的方法,把对员工的绩效管理变成一个积极主动的绩效.. |
电力营改增 |
主讲老师:樊李东   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一章:营业税改增值税的试点方案介绍1、营改增的税率2、增值税计算方法3、一般纳税人和小规模纳税人的区别4、可抵扣与不得抵扣进项税5、企业如何顺利完成过渡第二章营业税改增值税的税收优惠政策1、享受零税率和免税.. |
重视中国特色的人权发展在和谐劳动关系中的体现 —对“三期”女职工、医疗期、神经类疾病等特殊人 |
主讲老师:李丹   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:一、中国特色和谐劳动关系的构建(一)充分认知构建和谐劳动关系的重大意义(二)分析新发展理念下我国劳动关系面临的形势(三)准确把握构建和谐劳动关系的基本要求(四)2020年和谐用工管理法律风险防范的核心(五)2020年.. |
TTT初阶:破茧成蝶——培训师角色认知与形象风范 |
主讲老师:李罡   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养 行业类别: |
课程简介:一、 角色认知:清晰定位,尽到责任1、 认知培训的目的解决实际问题——缩短表现差距——弥补需求缺口2、 培训到绩效转化过程中的角色 3、 培训师的职责 转变态度&mda.. |
购物中心商业发展趋势与打造方向重点 |
主讲老师:左凤山   培训天数:1 天   专业类别: 经济形势 行业类别: |
课程简介:壹. 购物中心发展与零售实体变化来龙去脉(一).1992—1998起源於美日的一場百貨革命大家探討的問題方向我國同樣在日後完全經歷(二).重新考虑SHOPPING MALL的定义重新考虑SHOPPING MA.. |
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