内训课内训课
| 因你学了礼仪，所以与众不同 |
| 主讲老师：祝文婷 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、有礼才能走遍天下 优雅与绅士的根基来源于礼仪 不懂礼仪，你还将错过许多贵人 只讲“仪”，不讲“礼”，让人怎么尊重你.. |
| 五金行业渠道销售与管理能力提升训练 |
| 主讲老师：朱华 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：冶金矿产 |
| 课程简介：第一单元：认识渠道销售一、 购买的真相1、 购买的实质2、 购买动机3、 五金行业的销售特性二、 销售沟通1、 销售中的流程2、 销售沟通的目的与要素第二单元：五金行业经销商的选择与开发一、 对客户的.. |
| 国学智慧 企业文化管理之道 （一天版） |
| 主讲老师：钱锦国 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：文化管理；基业长青的基石一、导论：文化管理的特质1、打牛还是打车2、文化管理的阴阳之道二、认知文化的本源1、文化不是什么2、文化是什么3、《易经》贲卦的启示4、企业文化的三个层面三、基业长青的.. |
| 内部培训师技能提升 (TTT) |
| 主讲老师：张岚 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一．内训师的自我成长之路1.自转：持续成长2.公转：帮助他人成长3.学习的最高境界是转授他人二．课程的设计与开发1.培训师自我分析 – 人课合一- 兴趣圈，特长圈和需求圈的交集- 自我分析工具：种.. |
| “小团队，微管理”-团队管理能力提升 课程方案 |
| 主讲老师：马立威 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：模块 课程单元 课程目标第一模块：做队长，你准备好了吗？——角色定位与自我管理 1.移动互联网背景导入时代在变化——《移动互联网的未来》移动互联.. |
| 超级决策力——世界顶尖企业的科学决策方法 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：总述：阻碍有效决策的四大思维陷阱思维陷阱 1：思维狭隘 思维陷阱 2：证实倾向思维陷阱 3：短期情绪 思维陷阱 4：过度自信 科学决策方法：WRAP 决策流程第一课：拓宽选择空间，作出成功决策方法一：避免思维.. |
| B2B工程高阶主管素质提升特训营 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 销售团队的特质与管理1.高效团队的主要特征2.团队建设遇到的困境3.团队形成的核心要素4.团队形成的四个阶段5.团队合作不良表现个人英雄主义只要自由不组织=.. |
| 人民币国际化专题分析 之授课提纲 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、全球经济金融治理的核心理论2、国际经济金融体系与国际经济金融形势3、中美关系变化与中国国际经济金融环境新变化4、人民币国际化的大背景5、跨境贸易人民币结算试点及全面推行6、中国与其他国家货币互换之进展7、人民.. |
| 专业之秘——保单检视促加保 |
| 主讲老师：严雅丽 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：为什么要做保单检视？一、保单检视的必要性案例：与客户交流保单检视的聊天截图互动讨论：你观察到了什么？小结：1. 客户不排斥“保单检视”2. 客户的成长速度远超我们的想像3. 后.. |
| 短视频与直播营销 |
| 主讲老师：刘华鹏 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：短视频营销实操与现场创意制作大赛第1讲：搞准定位，选择短视频表现形式（1）轻松娱乐型还是情感共鸣型？（2）时事热点型还是新鲜事物型？（3）技能展示型还是实用知识型？（4）严肃正经型还是互动调侃型？（5）.. |
| 酒店餐饮（高层)管理修炼 |
| 主讲老师：胡惊海 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程大纲一 什么叫做团队二 如何拥有团队三 高效团队的特征四 团队建设原则五 狼性的处事原则六 沟通的艺术① 沟通的要素② 沟通的定义③ 沟通的三大因素④ 沟通的步骤⑤ 沟.. |
| 高效能的绩效辅导技术 |
| 主讲老师：邹文波 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者的话题一、溯源问题研讨1. 对管理者的要求1）管理者是如何成为管理者的？2）优秀的员工和经理人有什么区别？3）管理者不同类型2. 管理者与团队1）管理者可以借鉴的12个核心能力？2） 创造绩.. |
| 互联网+新生代员工管理与引导 |
| 主讲老师：郭齐蕊 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：前言：“新生代员工”驾到的四难现象1. 人难招：难招人招人难招个人太难2. 人难管：新生代员工说不得管不得3. 人难教：已教了很多次还是学不会4. 人难留：换一份工作比买菜还容易案例导入：.. |
| 系统思维与全局思考——用麦肯锡方法解决复杂问题 |
| 主讲老师：杨尚泽 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：系统思维提升全局思考能力一、解决复杂问题是一种能力1. 创造力和解决复杂问题的能力是核心能力之一2. 认知局限会限制思考的能力1）达克效应：我们往往“不知道自己不知道”2）认知盲区：思.. |
| 为企业安全生产增效益之零事故安全领导力 ——尽职履责合理规避法律/法规规章风险 |
| 主讲老师：邹军 培训天数：1 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：零事故概述（依法治安与使命）一、零的价值与安全案例：321典型事故与行业案例学习探讨：零事故VS零风险1. 安全是什么：当前安全生产形势/新任务2. 事故影响（安全成本核算）研讨：安全生产与企业经济效益关.. |
| 安全生产标准化 |
| 主讲老师：李开西 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：引言：标准化的目的第一讲：安全生产标准化之路一、安全生产标准化发展的四个阶段第一阶段：提出概念阶段第二阶段：完善体系阶段第三阶段：推广应用阶段第四阶段：规范指导阶段二、《基本规范》介绍1. AQ/T900.. |
| 以患者为中心的营销创新 |
| 主讲老师：苏郁 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：模块一：中国医药市场新环境下营销部门所肩负使命：中国医药市场现状及发展趋势分析制药企业如何在新竞争态势下立于不败之地？中央市场部职能及对产品管理者的技能要求医学部的职能及对医学联络官（MSL）的技能要求区域市场部职能.. |
| 有效激励与辅导 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者的角色认知与管理基础1、认识自己2、我是谁？我在哪里？我要去哪里？3、在企业内，我在哪里？在团队里，我在哪里？4、中层管理者在企业是个什么样的角色？5、老板或者上司对我有什么希望？6、下属或者同事对.. |
| 敏捷管理——推动卓越绩效 |
| 主讲老师：俞平 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：授课方式：案例分析、分组讨论、视频体验、现场演练、测评与反思课程工具： 1 .. |
| “双碳”行动方案及数字电网的发展与应用 |
| 主讲老师：贾象凯 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：习近平关于“碳达峰目标和碳中和愿景”的重要讲话第二节：国家电网公司 “碳达峰、碳中和”行动方案第三节：数字电网的背景、定义和特征第四节：数字电网的发展方向与数字电网的价.. |
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