内训课内训课
| 火电企业全面经营管理 |
| 主讲老师：蒋华军 培训天数：2 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：五、课程大纲：课程导入，暖场活动。沙盘情景及规则讲解。（一）企业战略与全面经营管理1、火电企业是如何组成的？从企业全面经营角度理解各部门工作。2、火电企业战略分析。三大基本战略：低成本、差异化和聚焦。3、通过企业《资.. |
| 企业的专精特新与价值成长之路 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：2 天 专业类别： 总裁研修 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：模块一 专精特新是中国国家战略实现的重要保障中国专精特新体系简介：万物皆可专精特新专精特新政策在中国战略体系中的位置国内大循环战略对专精特新的定位中共二十.. |
| OJT – 部属培育和工作教导 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：班组长在工作关系管理中的职责班组长的3个职责班组长的5项能力2．工作教导(JI)(1)工作教导对一线班组长的意义工作教导的概念工作教导的意义及目的 .. |
| 推进社会主义文化强国建设 落实十九届五中全会精神 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：专题交流：这才是新时代应有的样子（主旨演讲，具体内容略）第二讲：引导“四个自信” 树立正确价值理念1、坚定中国特色社会主义路自信、理论自信、制度自信、文化自信2、四者统一于中国特色社会主.. |
| 人才盘点 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：5 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：初级部分分享与分析您认为什么样的人是人才您认为人才的作用有哪些您如何判断一个人是不是人才“人才”的评判标准从何而.. |
| 赋能5.0战略篇—5G经营发展战略落地的道术器 |
| 主讲老师：梁宇亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、新时代下5G的深度认识5G发展与5G国家战略的必然之路5G认识与5G规律5G定义、5G技术5G与4G、3G技术、市场、经营的区别；.. |
| 管理技术工具的敏捷应用 |
| 主讲老师：庄桩 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程章节 内容提要 教学方式 课程时间第1章 目标与计划管理工具 目标的重要性设定目标的两个法则 SMART法则，具体案例练习并讲解目标与计划的关系&#.. |
| 打造高效协作组织 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 团队信任：增进基于暴露弱点的信任心理效应：基本归因错误信任是团队协作的根本基础，也是最难做到的团队成员的彼此信任分为两种:基于专业能力的信任.. |
| 营改增后对地产企业产生的影响及变化 |
| 主讲老师：董晓莲 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：一、营改增政策对房地产行业的重大影响 1、发票管理将成为企业重点管理问题2、涉税条款将成为合同中必备条款3、企业组织架构将发生重大变化4、价内税改为价外税将对企业所得税产生影响5、价内税改为价外税将对土地增值税产生影.. |
| 如何用绩效管理提升部门业绩 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：绩效管理：想说爱你不容易1． 绩效管理常见的问题分析2． 为什么导入绩效管理像捅了马蜂窝 3． 绩效管理的真正目的 4． 运用绩效管理可以提升部门业绩 5． 一个标准的绩效管理流程图第二讲：雾里看花：部门.. |
| 企业员工职业化训练 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：职业人与职业化一、认识企业1、企业构成2、员工3、顾客4、利润5、竞争6、社会关联二、企业员工的角色1、企业形象的代表者2、企业理念的传播者3、市场信息的收集者4、顾客的知心朋友.. |
| 工作汇报PPT操作实务 |
| 主讲老师：王德宝 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课程内容 授课方式 时长一、PPT快速创建三步法使用Word大纲视图编写大纲导入大纲快速创建PPT选择内置及外部模板统一风格调整优化页面细节 讲授+.. |
| 数字化档案 |
| 主讲老师：韩迎娣 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字档案资源管理与实操1、档案馆的资源类别2、数字档案定义3、数字档案的特点4、数字档案的优越性丰富性权威性易用性时效性5、数字档案.. |
| 一 线 部 属 绩 效 辅 导 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、管理与领导 成功企业的三大要决：战略、管理、人才管理的定义有效的管理指的是管理各项资源：人、时、地、物、财、客户、技术、信息、供货商 .. |
| 基于KPI的绩效指标体系设计实战 |
| 主讲老师：邓玉金 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1. 绩效管理实战理论绩效管理的PDCA四类人员的绩效责任设计绩效考评的周期绩效考核冰山模型2.设计企业三级关键业绩指标实战实战：组.. |
| 信贷视角下的财务报表分析 |
| 主讲老师：董瑞良 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、阅读报表的整体观念及基础知识二、报表中一些高风险项目的识别——案例三、基本财务比率背后的信息四、财务报表舞弊识别五、阅读原始财务整套报表技巧-案例分析六、信贷视角下深度分析企业融资.. |
| 让规范化服务像呼吸一样自然 ——银行业服务礼仪及标准化规范全指南 |
| 主讲老师：周涵 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 重新认识礼仪的重要性第二讲：细节致胜——打造良好的职业形象第三讲：让你的职场之路更优秀——让优质服务成为习惯.. |
| 用户思维—洞察用户的真正需求 企业如何做到精准定义用户的真实需求 |
| 主讲老师：聂明 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：、企业首要的任务是精准定义用户的需求，其原因及意义是什么？1、后产品时代迭加疫情对宏观市场经济的影响、对消费者的影响，对企业经营的影响2、精准定义用户需求对于企业的意义二、后产品时代迭加疫情下企业如何精准定义用户需求，开启业.. |
| 员工关系管理 ——促进效能的工作关系 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、沟通与人际关系1、员工和主管工作关系的主线1）思维转换的力量演练：做做看2）是否同样困扰着您？演练：主管的疑问3）工作关系四步法演练：主管的措施2、沟通为什么那么难？1）沟通的定义与目的2）沟.. |
| 数字经济的战略下的银行业发展新机遇 |
| 主讲老师：曲融 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：中国数字经济战略解析中国数字经济发展状况分析数字经济主要产业机遇举例银行业是数字经济发展主要驱动力银行业在智能系统领域的卓越实践后台：业.. |
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