内训课内训课
| 突破困境之赢得大客户的八大步骤 |
| 主讲老师：黎红华 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：授课模式 ：讲授、游戏互动、案例分析、小组研讨、情景演练课程大纲：第一步：认清自我,准确定位1.失败销售员常挂在嘴边的5句话2.成功销售员必做的5件事3.此刻之前你是怎么做的4.挖掘你内心动力的源泉 .. |
| 执行力与管理技能提升 |
| 主讲老师：张见明 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：培训形式：讲授、互动、讨论、小组、案例研讨、实战模拟练习 课程内容 第一讲 结果与任务：企业缺乏执行力的后果 1、结果三要素 2、以结果做商业交换的平台。 3、客.. |
| 高效采购供应链管理与谈判技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 供应链架构与案例分析1.1.问题收集与互动: 以你所在企业或是你熟悉的企业为例，根据其企业采购链管理中所存在的一些主要问题（如采购供应、库存管理、物流网络、供应商管理等），谈谈其相应的改进策略？1.2.一页式创新物流供.. |
| 标杆思维与企业创新 |
| 主讲老师：孟繁茂 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、标杆与创新 1、创新的特征与作用 2、模仿与创新 3、创新能力的形成及基本原理案例分析：从易拉罐的发明到叩诊法的诞生看创新之作用 4、标杆管理的类型与创新的决定性作用二、标杆思维与企业问题解决方式的变革 1、.. |
| 经销商如何做强做大 |
| 主讲老师：柳叶雄 培训天数：1 天 专业类别： 经销商 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一部分： 经销商越做越小的十大症状一、经销商越做越小的十大症状1、目标不清、方向不正确、缺乏计划前的计划，定位不精准案例1：三拍老板案例2：计划前的计划 案例3：市场布局前的计划案例4：定位的痛苦2、没有发.. |
| 塑造卓越的企业文化—以华为的文化内核为例 |
| 主讲老师：许浩明 培训天数：6 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：※精品课程：《塑造卓越的企业文化—以华为的文化内核为例》课程背景与目的: 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，其核心是企业的精神和价值观。企业文化作为一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争.. |
| 毛泽东的伟大功业与探索 |
| 主讲老师：王立华 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：毛泽东是一个神话。他是驾驭中国革命一度改造了中国之人性和社会生活的人；是以人民战争的形式领导了20世纪历史中时间最长、规模最大、席卷人口最多的伟大国内战争和革命群众运动的人；是动员10亿人民，在960万平方公里的土地上，以超人之伟力.. |
| 工业互联网和制造业数字化转型 |
| 主讲老师：辛玉军 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、必然——制造业数字化转型是生存下去的唯一出路1.数字化转型概述2.数字化转型为制造企业带来的六大能力（机会）a)基于数字技术设计更好的客户体验，得到更多，更忠心的客户b)基于数字化技术，链接科.. |
| 大型国企员工综合职业化素养提升培训绚炫专业礼仪培训 |
| 主讲老师：胡老师李老师 培训天数：6 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程提纲： 一、 国企员工职业化素养 大型国企员工应树立的职业态度清晰各岗位工作职能职业化素养外部客户与内部客户良好的职业精神面貌不抱怨的工作态度日常工作过程的标准化、规范化、制度化行为举止谈吐礼.. |
| 精细化管理培训课程 |
| 主讲老师：吴宏彪老师 培训天数：1到 天 专业类别： 企业文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：企业精细化管理目标： 工作有依据，干活有工具 内容可复制，人人能操作 平时可训练，他人能替代 过程可控制，结果能衡量 技能能提升，管理得发展 第一部分：精细化管理源于细节• 案例：《康熙王朝》 .. |
| 现代中层管理者的管理技能提升训练 |
| 主讲老师：蔡雪紫 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：机械行业 |
| 课程简介：中层管理培训（一）：中国企业中国管理者的现状和内伤 浅论中层 中层主管断层时代已经来临 成功经理人的全新诠解 中层管理者为谁而生 中层管理者4种错误的角色定位 中层管理者的“三.. |
| 九型人格与高效沟通 |
| 主讲老师：于红梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：绪言：沟通的关键要素——人团队中的人不同的人会有不同的沟通习惯不同的人会采用不同的沟通方式相同的说法、作法对不同的人有完全不同的效果这都是由于在沟通过程中参与人的不同而造成的，所以理解.. |
| 创新财务管理—财务集中管理与财务创新转型 |
| 主讲老师：孙犁 培训天数：2 天 专业类别： 银行金融 行业类别：管理技能 |
| 课程简介：一、创新财务管理企业财务的定位财务定位应是企业的战略合作伙伴,是经营决策的支持者财务战略定位以价值为中心，聚焦高价值链活动（包括前瞻性分析、税务筹划、风险管理、资本并购、定价分析、决策支持等）,成为各经营团队的最佳业务伙.. |
| 网络时代的舆论危机处理与危机管理 |
| 主讲老师：沈志勇 培训天数：6 天 专业类别： IT网络 行业类别：营销管理 |
| 课程简介：一、网络：一个你熟悉而又陌生环境 1. 网络危机处理，从理解网络开始 2. 5.38亿网民时代的舆论环境与社会化媒体的推波助澜 3. 网络时代的媒体新环境 4. 网络时代的媒体特征 5. 网民是&ldquo.. |
| 招标管理与投标技巧 |
| 主讲老师：杜静 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分、招标采购背景知识及最新法规释义采购的目标与控制要素招标投标的基本概念招标投标与采购的关系招标的特性、原则、范围和作用招标投标的分类招标条件、招标方式和组织方式《招标投标法》及《招标投标法实施条例》的.. |
| 企业文化建设与核心竞争力打造 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、企业核心竞争力 1：企业核心竞争力的概念 2：企业核心竞争力的本质 企业文化培训（二）、创新才能形成有生命力的核心竞争 一：企业要拥有自己的核心竞争力 1、要提.. |
| 新员工职业化 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：如何理解职业化 学校与企业的差别 现代企业用人的标准 怎样适应快速多变的企业环境 由学生向职业人的转变 学生与职业人的区别 职业人所应该具备的心态 做适合企业的员工 新员工职业发展的六大关键 方向比努.. |
| 心智修炼---情绪压力的九大管理 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一. 情绪压力的认知观1.情绪的认知2.情绪压力的产生3. 产生情绪压力的三大杀手4.情绪影响人生的三大危机5.情绪产生的解析图6.管理情绪压力的三大做法解决难题：情绪产生后就会影响工作，影响企业发展!案.. |
| 基于Excel的精细人力资源管理与分析模型 |
| 主讲老师：杨云 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 EXCEL提高工作效率和质量1. 难以想象的右键功能（基础之基础）2. 友好界面表格的制作及保护3. 数据的有效整理（分列、常用函数的）4. 数据透视表在海量数据分析中的应用5. 图形展示和在线分析的应用 .. |
| 禅静养生与压力释放 |
| 主讲老师：刘硕斌 培训天数：2 天 专业类别： 健康养生 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程介绍：做人生的主，做事业的主，做生死的主，做自己的主，先命运半步而掌握命运！——这就是“禅”在成就的智慧，也正是我们课程的核心。课程大纲：一、关于“禅&rd.. |
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