内训课内训课

高复制员工工作辅导技能训练 |
主讲老师:董洪斌   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设 行业类别: |
课程简介:第一章、成年人的学习一、学习的含义1、模仿——学习2、学习的含义二、学习的对象与方法1、学习的对象2、学习的状态3、学习的方法4、辅助学习的原则5、迎接新人的正确起步三、企.. |
班组长培训系列:基层生产管理与交付保障 |
主讲老师:张胜   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一单元:精益管理的基础知识1. 丰田生产系统与模式 丰田的硬实力 丰田的软实力2. 精益五大原则3. 七大浪费 库存的浪费 过多生产的浪费.. |
班组长提升系列:班组管理 |
主讲老师:张胜   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一单元:班组长的角色与能力1. 管理基础知识 管理的定义与管理内容 班组的定义 班组管理的原则2. 班组长的在企业中的地位 班组长的位置.. |
战略解码:基于商业逻辑的核心能力构建 |
主讲老师:文熠   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、BANI时代下对组织核心能力的提升要求基础管理的几对关系什么是顶层设计什么是战略,包括什么成长难突破的瓶颈:经营与管理的拉扯战略与组.. |
运筹帷幄,决胜千里——战略解码与战略执行 |
主讲老师:崔庆法   培训天数:3 天   专业类别: 战略管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、宏观战略解码1、从宏观经济形势梳理和澄清战略引言:时势造英雄国际政治经济秩序重构国内经济增长换挡转型“红利”远去与 “大势&rd.. |
基于人效提升的组织三定实操 |
主讲老师:文熠   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:DAY1 上午:导入:从商业链出发,深刻理解组织与业务什么是组织战略、人才战略课堂练习:运用业务理解视窗完成对企业人才需求的共识第一章:离开业务语境做人力资源规划是空谈—&md.. |
安全生产“三管三必须”培训 |
主讲老师:胡月亭   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一部分:安全生产管理基本知识1、事故致因理论2、安全风险管理理论3、应急管理知识本部分主要讲述安全管理基本知识,从对安全生产管理基础知识解读,分析说明各级组织、各职能部门以及全体员工参与安全生产管理的充分必要性。首先,.. |
销售团队分钱激励机制的设计策略与方法 |
主讲老师:郝洪梅   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、为什么说销售团队的分钱激励机制很重要?案例分析:是什么引发了销售团队激励的后遗症?1、机制设计不合理给企业带来的伤害2、问题案例分析带给我们的几点启发3、销售团队分配机制存在的主要问题与挑战4、分钱机制在销售团队.. |
AI+HR—新质人力资源管理 |
主讲老师:代伟伟   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源 行业类别: |
课程简介:一、秒懂AI的本质1.重塑增长的大时代背景2.生成式人工智能(Gen AI)是一种什么智能?3.哪些人的智能可能被AI取代?4.生成式人工智能的原理5.如何搭建你的人工智能体?6.如何训练你的人工智能大模型?.. |
一场必胜之仗—从战略到绩效 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 绩效管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:第一部分:组织成长与管理1、组织成长阶段理论格林纳组织成长五阶段模型创业阶段聚合阶段正规化阶段精耕细作阶段成熟后.. |
招聘官赋能-AI助力招聘提效 |
主讲老师:穆生一   培训天数:2 天   专业类别: 人工智能 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、招聘需求沟通-AI实现胜任力敏捷建模1、胜任力模型、人才画像等基本概念讲解方式:案例,互动2、更快捷的用人需求沟通工具-利用AI制作基于工作成果的岗位规划蓝图如何从岗位使命,岗位输出的工作成果的角度去.. |
组织诊断与人效提升 |
主讲老师:张娜   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、VUCA时代组织面临什么样的挑战1、外部市场环境的挑战VUCA&BANI增量经济VS存量经济案例:VUCA环境下的企业生命周期变化案例;美国企业生命周期案例;中国企业生命周期案.. |
教练技巧 |
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 领导力 行业类别: |
课程简介:一、什么是教练技术? 开场互动:假如没有失败,你会做什么? 教练的起源 教练技术现场展示:平衡轮 学员演练复盘:教练是什么?教练的核心技巧?教练的基本流程.. |
企业运营管理:业财融合经营沙盘 |
主讲老师:魏建华   培训天数:2 天   专业类别: 运营管理 行业类别: |
课程简介:一、业财融合的意义是什么? 1、新形势下的经营需要全局思维,首先要贯通业务和财务2、基于数据分析的经营决策能力提升3、经营需要开源和节流的平衡沙盘模拟的场景导入 沙盘模拟背景介绍 .. |
数字时代的组织发展和组织效能提升 |
主讲老师:臧凯   培训天数:2 天   专业类别: 数字化 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、数字化转型如何影响组织发展? 1. 数字时代的组织发展概念- 数字化转型的背景与意义- 组织发展的新模式与特征2. 数字化对企业结构与文化的挑战- 传统组织文化与数字化文化的差异- 数字化转型对组织内外部沟通.. |
新会计准则系列解读与应用实务(三大板块) ——新收入、新租赁、金融工具准则系列 |
主讲老师:谈娇   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别:不限行业 |
课程简介:导入:碧桂园的收入核算方法调整影响第一板块:新《收入》准则解读一、《收入》准则概述1. 新收入准则制定的目的2. 收入确认原则——商品控制权转移的判断3. 了解合同及与合同有关的核算对象 .. |
高净值客户家庭风险与资产配置 |
主讲老师:舒涛   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:第一讲:新时代之下的财富管理一、背景解读1. 改革开放以来,中国居民人均可支配收入不断增长,居民生活水平不断提升2. 中国居民财富居全球第二,增速领先美日,户均资产达134.4万元3. 2024年中国个人持有的可投资资产.. |
家庭投资组合与保险优配 |
主讲老师:舒涛   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理 行业类别: |
课程简介:第一讲:家庭财富管理智慧思考问题:假如您有10万现金,您会选择什么样的投资方式?如果有100万、1000万呢?结论:不同的金额,投资的逻辑与方式完全不同财富管理:通过合理安排资金,运用投资理财工具,达到保值增值的目的原则.. |
师带徒之徒弟修炼手册:角色、理解与沟通 |
主讲老师:赖丰   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养 行业类别:不限行业 |
课程简介:一、徒弟的角色认知1.师带徒关系中的定位(1)与师父的协作关系(2)在团队中的角色(3)对自身成长的意义2.作为徒弟的责任与义务(1)积极学习的责任(2)遵守师徒规则的义务(3)尊重师父的行为规范3... |
掌握流量打法,提升获客效率 |
主讲老师:王成慧   培训天数:1 天   专业类别: 营销管理 行业类别: |
课程简介:引言:为什么生意越来越难做?——竞争加剧,流量分散一、企业经营的业绩公式1.流量是生意的本质2.解读企业的业绩公式3.成功企业的流量红利二、企业的流量漏斗1.企业竞争的三个阶段2... |
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