内训课内训课
| 商务礼仪实操课 之高情商就是接人待物艺术 |
| 主讲老师：何慧 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：培训课程模块 培训课程单元内容 培训模式与目标以及工具说明第一章节、商务礼仪是高情商交往的第一步 礼仪不是简单的站、坐、行、蹲，而是通过各种礼仪行为，展现我们内在智慧、外在圆融的生命状态，如何提升情商？如何接人待物中展现魅力与素.. |
| 房地产业发展与地产企业投资转型 |
| 主讲老师：刘东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、中国房地产调控与地产业发展（2小时）1、美国税改以及跨境资本流动对中国房地产业发展2、国家宏观调控与供给侧改革对房地产去库存之影响3、货币供应与新型城镇化、房产税对地产业的长期影响4、美国与中国城镇化的发展路径的比较.. |
| 拥抱变革 悦纳成长沙盘模拟 |
| 主讲老师：李猛 培训天数：1 天 专业类别： 沙盘模拟 行业类别： |
| 课程简介：一、理解变革掌握变革规律1、组织变革的类型、特征及挑战1.1 什么是变革1.2 体验变革规律，了解变革的规律1.3 变革过程中人员反应规律1.4 领导随着变革而诞生2、变革的周期2.1 变革的六个阶段2... |
| 行动学习工作坊的设计与执行 |
| 主讲老师：李岩伟 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章人生本就是一场游戏一．游戏一场1.生活是不断打怪升级的游戏场2.企业本就是一场赢的游戏3.如何将工作变成游戏？二．【案例】行动学习的应用案例1.科伦药业伊宁团队的组建2.自行解决问题的虎狼之师第二章.. |
| XX移动渠道经理门店驻点帮扶能力提升项目 |
| 主讲老师：张旭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：XX移动渠道经理门店驻点帮扶能力提升项目（1+3模式）培训课纲天数 阶段 重点内容 时长第一天 开场 三大运营商个人体感分析报告 1课时网格市场移动产品怎么卖？ 渠道网格化战略布局 知己：网格化渠道拓展三选协同（选店、选.. |
| 中层领导者基础管理模块培训组合 |
| 主讲老师：姚俊杰 培训天数：7 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：时间 内容 方式及工具1 管理的原则、任务和工具（3.5小时）1.管理者的角色定位2.管理的六大原则3.管理的五项任务4.管理的七大工具 活动一：管理者与领导者录像：音乐会中的指挥与乐手游戏：信任工具一：.. |
| 秘书的职业化素养 |
| 主讲老师：张美娟 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：（一）秘书、助理职业素养及角色认知Ø 秘书、助理的职责与主要工作内容Ø 秘书、助理的职业技能的核心要求Ø 秘书、助理的角色定位与作用（二）职业秘书、助理的商务礼仪&Oslas.. |
| 国企市场化转型背景下的干部经营意识与管理能力提升 |
| 主讲老师：曾经 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、改革提速：国改三年行动前景分析与展望？1、实施分层分类混改，营造多种经济高质量发展环境案例：格力集团出让格力电器控股权2、调整国有资本结构，围绕国家战略需求和产业发展优化布局案例：杭钢股份的产业转型升级路径3、健.. |
| 高效团队这样搞 |
| 主讲老师：齐磊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲:优秀团队要素——优秀团队长啥样？一、什么是团队？优秀团队的三个要素：a勇于承担责任的领导b清晰明确的共同目标c统一的思想；统一的声音；统一的行动；二、团队、团体、群体的区别 1.互.. |
| EAP高情商沟通 |
| 主讲老师：张砾匀 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：EAP中的沟通话题一、什么是EAP二、EAP中的沟通话题1、情绪/心理问题2、恋爱、婚姻问题3、亲子教育问题4、家庭问题5、职业生涯发展问题6、成瘾及其他问题第二部分：高情商的沟通技巧一.. |
| 新形势下支行营销策略--公私联动与代发薪经营 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：发展趋势与经营策略“得账户者得天下”案例：各家行对公客户的增速发展之基，网点转型知与行对公客户经理：持续跟踪，拓新户案例：五大行员工数量与调整案例.. |
| 如何复制销售冠军？ |
| 主讲老师：邢涛 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略营销-不战而屈人之兵任何事情的成败都需要四个关键步骤一、道-方向-营销战略1.大国崛起的根本原因-国家战略2.企业成败的关键要素-企业战略3.为何要有人生的方向和目标？-选择大于努力4.怎么制定产品模.. |
| 精益数字化智能工厂实施与落地 |
| 主讲老师：林胜益 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、工业4.0与中国制造2025 1.工业4.0概述2.工业4.0成功案例分析 3.中国制造2025概述4.企业精益智能制造案例解析二、什么是精益、自动化、数字化、智能化、互联化工厂 1.精益生产的概述与价值.. |
| 医务人员职业形象塑造 |
| 主讲老师：陈丽君 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、如何理解医疗服务礼仪？1.礼仪的变迁；医疗职场礼仪的独特性。案例：突然不知如何走路的老主任。2.礼仪在魂不在皮：内外兼修的3个心法。3.重视医疗服务礼仪的4个理由：规避倦怠；提升自我效能；优化机构、团队和.. |
| 材料管理操作指南/物流评估-MMOG/LE |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：基本介绍1.关于MMOG/LE的基本情况介绍2.关于Global MMOG/LE的背景和发展历史3.自我评估说明第二讲：MMOG/LE的基本要求一、文件结构及其重点解析1.策略和改进1)愿景和策略.. |
| 战略性的人力资源管理 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：战略性人力资源管理的定义问题的提出战略性人力资源管理的定义（国外学者）战略性人力资源管理的定义（本人见解）人力资源管理，是组织为确保自身战略目标的实现，对未来人力资源数量和质量提出需求，在确保组织和员工得到长期.. |
| 无敌谈判—金牌谈判专家的制胜秘诀 |
| 主讲老师：邬奇峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇：基础篇第一章、谈判基础概念1、什么是谈判？2、为什么要谈判？3、谈判的三个条件？4、决定谈判成功的三要素5、谈判中需要增强的六种影响力6、培养胜过对方的八种力量7、谈判的原则与步骤8、谈判人员.. |
| 情绪压力舒缓与职场健康养生 |
| 主讲老师：梁芯萌 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、一个概念——理性认识情绪和压力1、情绪无处不在：正向；负向2、情绪的构成因素：荷尔蒙、多巴胺、肾上腺素3、是什么压力l是环境要求你做出选择或改变时的个人感受l是对未知事件悲观解释的结果.. |
| 打造职业竞争力 ——职业化提升训练 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、让心灵起航——高效工作动力之源1、打造你的职业竞争力1）职业成功的原因多样，失败只有一个——缺乏职业竞争力2）职业化的内涵演练：思维转换的力量—&mdash.. |
| PLT全景式领导力训练营 （课程纲要） |
| 主讲老师：潘鹏 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一章 大势观澜 —— 系统认知领导力大势观澜识“英雄”VUCA时代的八大趋势驱动企业成长的三个阶段360.. |
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