内训课内训课
| 行动学习工作坊——目标全流程管理与行动改进 |
| 主讲老师：曾秋香 培训天数：2 天 专业类别： 流程管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程大纲课题导入活动：Areyouready1. 个人积极行为的背后原理2. 合理制定目标的重要性第一讲：目标管理过程中的障碍分析1. 目标不科学2. 标准不明确3. 决策无共识4. 计划不落地5.. |
| 情商管理 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、情商基本知识1、情商是什么2、情商包含的能力要素3、情商的重要性二、了解自己，超越自我1、如何正确认识自己2、欣赏自我，重塑自我★现场互动：找到自己的优点，并告诉大家3、树立积极的“自我心.. |
| MTP-中高层管理技能提升 |
| 主讲老师：王飞虎 培训天数：5 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章：自我管理---------------------------------------第一讲：管理者角色定位案例导入：李总闹心的升职——彼得原理一、管理与管理学1、什么是管理？2、经营.. |
| 情境领导力塑造 |
| 主讲老师：梁良 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 认识领导力 Ⅰ. 员工心目中的领导卓越领导者的“6P”特质Ⅱ. 领导者应具备的技能领导者的四项基本职责Ⅲ. 领导与管理的区别领导力就是影响力。&#.. |
| 银行绩效体系设计 |
| 主讲老师：冯芳 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章 绩效管理概述一、 绩效管理概念与流程关键点1. 绩效计划的制定2. 绩效追踪与辅导3. 绩效考核与评价4. 绩效反馈与面谈二、 绩效管理的作用1. 传导战略2. 行为引导3. 发现问题4.. |
| 有型有礼——职场商务礼仪 |
| 主讲老师：陈淑亚 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、礼仪之道二、职业形象塑造三、商务接待与社交礼仪四、职场沟通礼仪 |
| 营销利剑——农资市场开发与客户管理 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、农资行业发展的过去、现在和未来（略）二、农资销售人员的6大阶段1、 农资业务员在农资经销商和大众眼中的形象2、 农资行业业务员的几种形态：1）、婴儿阶段：万事靠领导2）、吹牛阶段：无知者无畏3）、乞丐阶段：人.. |
| 微课应该这样搞（6天版） |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：内训师是企业人才培养不可或缺的重要角色，但往往因为其不了解开发微课程的套路，不掌握微课程开发的工具，使得培训效果大打折扣，影响优秀工作经验传播，出现企业发展后劲乏力的现象。为解决以上问题，特开发本课程。【课程宗旨】微课程的设.. |
| 导购员销售礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、魅力导购员形象礼仪塑造一、服饰礼仪：“职业装穿出服务专业形象”（一）、着装的TOP原则（二）、导购员着装六不准（三）、穿西装的七原则（四）、领带搭配原则（五）、常见服饰礼仪（六.. |
| 国际银行培训课程培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、金融消费者权益保护(一)金融消费者权益保护的国际经验1、通过立法明确金融消费者权益保护的金融监管目标，并且成为金融机构监管的基本职责2、规范投诉机制，加强金融机构的金融消费者保护制度建设3、通过金融行业组织维护金融消.. |
| 政府人员职业化提升——政务礼仪 |
| 主讲老师：徐靖茹 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：政务礼仪的内涵1、政务礼仪的核心内涵2、政务礼仪的原则3、公务员为什么要学习政务礼仪第二讲：公务员的专业形象塑造1、政府人员是政府的形象代言人2、如何抓住“魔鬼的7秒钟”？3、.. |
| 德鲁克：经理人进阶 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Day 1模块一、辅佐篇－如何有效辅佐上司本篇的辅佐上司之道将会成为你事业的新起点！管理者的使命与责任上司对下属的期望辅佐上司的基本原则了解上司风格.. |
| 接待洽谈能力提升 |
| 主讲老师：张译丹 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：一，如何提高接待效率1、在接待过程中如何有效的收集客户信息2、有效收集信息的方法和技巧二，产品展示1、车辆展示的方法和技巧2、如何有利的将产品卖点结合到客户需求3、提高客户对产品的兴趣点，增加购买欲望三，试乘.. |
| 组织发展、组织设计 和组织流程技能提升 |
| 主讲老师：白睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1st Day模块一、组织发展技能提升案例导入：你可能所不知道7种组织架构1.剖析组织胆固醇现象9型组织演变模型：不同组织架构代表资源不同分配方式小组讨论： 2020年OD计划2.组织发展的意识、知识和技能3.. |
| 如何解放老板，业绩翻番？ |
| 主讲老师：邢涛 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：OKR-- 促使我们远离舒适区，带领我们超越能力的边界，不断向梦想靠近。一：什么是OKR?（Objectives and Key Results)1.O-目标-想要什么？ KR-关键结果-如何实现，如何衡量是否完成？.. |
| 中小银行业务经营 |
| 主讲老师：周薇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言导入：Know Your Customer 了解你的客户案例：医院设备经销商批量获客授信方案总结：公司客户经理全面开拓，深度经营田惠宇行长的讲话第一部分：县域经济金融营销理念与实务疫情暴露出的基.. |
| 金融工厂的自白——银行创新业务的开发、设计和运营 |
| 主讲老师：张嶂 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 工厂工具箱：学习本课程的方法（一）金融创新的必要性（二）金融创新的困境（三）了解金融行业的各细分领域（四）了解不同类型的金融产品：产品逻辑、投资标准、风控标准、运作流程（五）它山之石可以攻玉：思考银行与不同类.. |
| 三才定乾坤-基于顶层设计的成长型企业竞争优势模型 |
| 主讲老师：郝军龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：序1：之前的十年，从企业排名看市场大势——只有时代的企业？序2：生存的竞争——从地球生物的灭绝与存续看天道一、为什么说市场经济的本质是竞争？1、历史上的商业是怎么发展起来的？ .. |
| 创新设计思维 |
| 主讲老师：鲁百年 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲创新转型的必要性可乐瓶游戏创新的动力和助力创新的四大类型建设创新组织所需的环境树立创新领导力创新9大原则和创新.. |
| 工程项目施工现场管理实务及案例分析大纲 |
| 主讲老师：孙雁翎 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、现场管理概述(Introduction)◆方针与目标◆适用范围◆利害关系者管理◆基本概念◆项目管理组织机构◆相关方针二、现场行政管理(Administration)◆工地日志◆合同事件◆建立项.. |
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