内训课内训课
| 生产管理问题分析与解决 |
| 主讲老师：安岷 培训天数：2 天 专业类别： 生产管理 行业类别： |
| 课程简介：第一步：问题意识1. 没有问题意识带来的危害，实际案例展示2. 树立问题意识需建立6项机制3. 如何树立当事者意识4. 依据现场和事实进行判断5. 彻底的思考和执行6. 掌握速度、时机7. 诚实、正直8... |
| 执行核动力 |
| 主讲老师：周士杰 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：谁最需要学习【执行核动力】经营企业就是经营人，经营人就是经营人的动力。上靠文化拉动、下靠制度推动、后靠机制驱动、前靠领导带动，让我们的团队在文化、信仰、价值观、愿景上与老板保持高度的统一，执行只有上下一致，才能保证持久稳定发展。只有.. |
| 赢在情商领导力 |
| 主讲老师：李世源 培训天数：1 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：管理者为什么要重视情商修炼？一、情商算不算“领导力必修课”？二、情商研究具有科学依据吗？三、情商几分天注定、几分靠打拼？四、情商对管理销售服务型团队的实际价值1. 情商能力男女有别吗？.. |
| 制造型企业项目全过程情境演练 |
| 主讲老师：肖振峰 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：课前准备：由培训组织者根据报名学员的部门划分，要求每个部门提供一个项目名称（真实的，可以是做过的或将要做的），并做概要描述。第一讲：理解项目的交付性特征、协作形式及生命周期模型一、项目是通过交付成果的完成实现预期价值课堂.. |
| 工厂的管理沟通技术 |
| 主讲老师：唐殷泽 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：组织中常见的沟通障碍1. 从管理的8步思考逻辑谈起沟通2. 管理就是沟通(企业中大多数的问题都是沟通不畅)3. 主动沟通系统示意图的建立4. 组织中常见的沟通障碍(案例教学)1）上行沟通的障碍2）平行沟通.. |
| 绩效辅导与绩效提升 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元： 绩效面谈一、准备绩效反馈面谈1.绩效结果反馈面谈的五大目的； 2.面谈前的四项准备；3.如何制订绩效面谈计划表？4.面谈对象（下属）如何制订自我评估表？5.面谈对象（下属）的三项准备—&m.. |
| “十四五”基础设施战略布局思考与新基建研究 |
| 主讲老师：韩博睿 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新基建的内涵与功能1. 5G及相关电子信息领域配套设施案例分析：物联网、车联网、人工智能（AI 医疗、大数据中心、云计算）2. 铁路、公路等基础建设的智能改造案例分析：智慧城市、智慧交通、智慧园区、智慧农业、智慧.. |
| 想清楚说明白：结构化思维能力提升 |
| 主讲老师：熊伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：结构化思维的特点与原则一、结构化的力量1. 结构化为万物之本2. 结构化：熵减的策略3. 结构化的三大价值二、结构化与金字塔原理1. 金字塔原理1）结构化基本结构—金字塔结构2）金字塔.. |
| 新官上任90天 |
| 主讲老师：张世乐 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：上篇：管理科学，领导艺术第一讲：课程导入，提纲挈领故事分享：两兄弟创业——从用人之力到用人之心、用人之愿小组讨论：我心目中的“好老板”1、管理和领导力的要义2、&ldq.. |
| 如何管理/育/留新生代员工 |
| 主讲老师：钟海涛 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：首先必须客观认识新生代员工一、新生代的概念㈠新生代概念的内涵 ㈡ 新生代的群体称谓 二、 新生代心理发展的基本特征三、如何诊断、了解员工存在哪些心理问题四、 新生代的优点和长处五、 新生代问题的成因.. |
| 管理者角色认知与团队建设 |
| 主讲老师：陈怡然 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：团队核心三要素1. 什么是团队？游戏：彗星撞地球2. 这四个单位中，哪些是团队，为什么？3. 团队核心三要素视频：这是一个团队吗？哪些表现体现了团队精神？第二讲：管理者在团队中的角色认知与责任担当一、.. |
| 赢在精准：高效能工业品销售六字真经 |
| 主讲老师：叶敦明 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：精准沟通，一人成就一台戏天天在沟通，太多无用功；一次沟不通，越说话越囧。精准沟通，帮您将三件要事一气呵成：客户需求之靶，客户记忆之箭，精心编排之弓。拉起弯弓，搭上磨亮的箭，定能射准客户需求之靶心。一、两极化，天才做全工无.. |
| PDCA系统解决问题的方法 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、背景知识1. 戴明和他对品质管理所做的贡献2. 系统改善方法分类3. TQM和ISO质量管理体系的要求4. PDCA 循环及其特点二、PDCA系统解决问题的步骤PDCA系统解决问题的方法1.现场解决问题的.. |
| 商务礼仪与职业形象塑造 |
| 主讲老师：何慧 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介： 培训课程模块 培训课程单元内容 .. |
| 绝对执行--提升更大的职场价值 |
| 主讲老师：周士杰 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：谁最需要学习【绝对执行】员工只有创造价值，才能在企业得以立足，企业只有创造价值，才能在市场上得以生存。每个人都是执行的主体，都要对自己所负责的工作负起百分百责任，并确保创造价值拿到成果。企业上下必须建立同一种思维—&md.. |
| 从DD事件解析数据和隐私监管风暴 |
| 主讲老师：马兆林 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、App开启严厉监管模式1.互联网迎来“个人信息安全”监管新阶段2.完善“数据生产要素市场化”配套法律制度3.DD事件,我国网络安全审查和建设重要转折点二、网络信息安全法.. |
| 中小企业营销战略与策略 |
| 主讲老师：叶昌海 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程核心内容】（一）、如何设计创业定位？1、认清社会趋势1.1制造业减少，服务业增多；1.2出口萎缩，内需加大；1.3贫富差距加大，奢侈消费增大；1.4行业更加透明，企业竞争加剧；1.5巨头垄断市场，跨行深.. |
| 情绪压力舒缓与职场健康养生 |
| 主讲老师：梁芯萌 培训天数：1 天 专业类别： 健康养生 行业类别： |
| 课程简介：一、一个概念——理性认识情绪和压力1、情绪无处不在：正向；负向2、情绪的构成因素：荷尔蒙、多巴胺、肾上腺素3、是什么压力l是环境要求你做出选择或改变时的个人感受l是对未知事件悲观解释的结果.. |
| 服务价值营销 |
| 主讲老师：王念山 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：什么是客户服务1、客户服务描述客户服务的概念客户服务的内容客户服务的要点2、客户服务的重要作用客户服务是销售的重要组成部分客户服务在企业链条中的位置和地位3、服务价值与购买成本时间成本体.. |
| 销售目标及绩效管理 |
| 主讲老师：崔伟 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：1 销售绩效管理的特点、难点及挑战1.1 什么是销售员绩效考核与管理1.2 为什么绩效考核重点是目标设计1.3 为什么绩效考核的难点是过程管理2 如何设计合理的销售组织和销售目标2.1 如何实现销售管理的三高终极目标.. |
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