内训课内训课
| 团队管理与目标达成 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知测试和启发引导团队管理与目标达成之：目标管理、结果落实第一步：目标管理到部门（OGSMT模型应用实践）明确目标类型：愿景目标/表现目标/行动目标精准目标的五个关键要素.. |
| 中国民营企业文化建设体系搭建与常见问题解析 |
| 主讲老师：梁占海 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 前言一、中国民族文化渊源与企业文化渊源1、中国民族文化几大特点2、中国企业的起源于发展3、企业文化建立与发展二、企业与文化的关系三、课程要点与聚焦第二部分 企业与民营企业的文化一、民营企业的特.. |
| 新时代管理者如何高效建设与管理团队 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 新时代管理者的角色与定位一、角色定位的原则（大局观、双赢思维）二、常见的角色错位（五类错位）三、如何自我身份定位（传承、 领导、辅导教练）四、管理者的五大角色转变（责任、工作性质、核心能力、业绩标准、意识） .. |
| 工程行业外部营销方法 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：信息收集渠道一、工程项目的信息收集渠道1、发改委：了解到本地区的所有近、中、远期的工程项目信息，2、规划局：负责城市的整体规划3、设计院：从设计院可以了解到工程项目的基本情4、电力局：负责当地区域内的电力设施.. |
| 高效沟通与客户满意度管理 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一章：团队的管理一、高效团队的主要特征二、团队合作不良表现三、团队成员的性格特征四、团队领导的管理风格五、高效团队八种基本角色六、培养团队精神的方法七、提升员工认同感的策略八、团队归属感的举措九、提.. |
| 领导者心理动机管理 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：基于心理学的管理认知提升第一单元：互联网时代对组织的挑战来自互联网时代的挑战- 工业1.0到工业4.0组织面临的三大挑战- 案例分析：**互联网公司出现的人才流失- 案例分析.. |
| 正己化人——管理者六项修炼 |
| 主讲老师：郑雯宜 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：修炼一、 角色认知与自我管理1.故事：谁会是酋长的继承人？ 案例讨论2.优秀管理者的五大思维方式3.管理层级的定位4.管理者的三个角色5.管理者自我心态与情绪管理6.管理者自我形象塑造修炼二、 生涯规划与.. |
| 鹰计划——销售人员心态成长训练 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：一、世界上最伟大的职业１．意义大２．责任大３．压力大４．成就大５．优秀销售人员的胜任力模型二、成为销售精英的关键要素1.销售人才的六大障碍自我设限信心不足技巧欠缺缺乏创新急于求成学习力.. |
| 跨部门高效团队执行力建设沙盘 |
| 主讲老师：李翔宇 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【适用群体】企业中高层管理者企业储备管理干部及业务骨干项目团队【课程时长】1天，7小时左右【最佳规模】20-40人（可分为4-6个小组，每组5-8人）【授课形式】沙盘模拟 + 分组竞争 + 讨论分享 .. |
| 快速提升生产绩效的实战方法 |
| 主讲老师：周文来 培训天数：2 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：课程风格：从降本增效的角度出发，对标学习丰田式现场管理。使学员在对标学习中清晰自我定位、学会分析问题、找到差距、确定七寸、理解与掌握快速提升生产绩效的实战方法。课程方式：系统讲解+案例讲解+分组研讨+问答互动+提炼总结等.. |
| 公务礼仪，运用之道 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：你所不知的个人品牌管理ABC原则第一部分：用着装提升你的职场战斗力个人品牌形象管理ABC原则着装认知五层次用服装去沟通——如何&ldquo.. |
| 赢在举手投足间的智慧 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：小组讨论：你所不知的个人品牌管理ABC原则第一部分：用着装提升你的职场战斗力个人品牌形象管理ABC原则着装认知五层次用服装去沟通——如何&ldquo.. |
| 全景劳动法，模块任意搭 |
| 主讲老师：李丹 培训天数：2 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：模块一、招聘入职一、企业在招聘过程中的“红线”行为二、企业在招聘过程中对劳动者的告知义务三、发布招聘广告的注意事项四、录用通知（offer）的注意事项五、防范劳动者欺诈六、企业招聘后期注意.. |
| 大数据挖掘工具: SPSS Statistics入门与提高 |
| 主讲老师：傅一航 培训天数：4 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：数据挖掘标准流程1、数据挖掘概述2、数据挖掘的标准流程（CRISP-DM）商业理解数据准备数据理解模型建立模型评估.. |
| 绩效第一,管理者认知转变及实践 |
| 主讲老师：高卫哲 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一阶段：开篇管理者效能提升之三大核心转变与升级 课程内容 重点产出 培训手段方式角色的转变 阐明管理者的职责，管理者的角色，和上中下层级对于自己的期望改变。讲授，教练式提问关系的转变 认知组织升迁后关系质变所带.. |
| 企业内部讲师培训课程研习会 |
| 主讲老师：许译文 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：单 元 名 称 内 容 纲 要 学 习 目 标 教 学 方 法讲师的使命与价值 内部讲师的角色内部讲师的使命讲师与主管之职责内部讲师的困境 .. |
| 团队发展与领导课程研习会 |
| 主讲老师：许译文 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：单 元 名 称 单 元 内 容 训 练 方 式 学 习 效 益团队的概念 角色的重要性团队的形成团队结构的复杂性团队的综效 讲演.. |
| 心态决定成败 |
| 主讲老师：侯珏 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是情绪1、认识情绪：情绪是个体受到某种内在或外在的刺激所产生的一种身心激动状态（1）情绪的表现方式：•主观感受•生理唤醒•行为表达（2）情绪的种类：正面情绪：爱、感激、希望、.. |
| 柜员服务意识与营销技能提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金融行业的现状与岗位积极心态的调整一、互联网时代的服务思维二、什么是真正的服务三、如何深挖客户需求四、4.0时代的服务特征1、今天时代的特质2、你的产品如何利用服务植入对方的大脑3、了解大脑的结构.. |
| 高绩效团队建设与管理 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言 1、什么是团队？2、团队的构成要素（5P）a．目标(Purpose)b．人(People)c．团队的定位(Place)d．权限(Power)e. 计划(Plan)3、团队的几个发展阶段a、成.. |
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