企业内部讲师培训课程研习会

单 元 名 称 内 容 纲 要 学 习 目 标 教 学 方 法
讲师的使命与价值 内部讲师的角色
内部讲师的使命
讲师与主管之职责
内部讲师的困境 确认现有教学困难
示范如何激发学习动机与引发学习兴趣
示范小组讨论运作方法
认识内部讲师的角色与使命
了解内部讲师与主管的角色差异
示范如何进行课堂讨论 讲演
小组讨论
课堂讨论
教学法示范
成年人的学习心理 如何改变旧习惯
如何处理抗拒
如何提供正面经验
如何协助做中学
如何激发动机 熟悉成年人学习心理，规划教学的技巧和方法
示范如何应对成年人的学习特性 讲演
小组讨论
课堂讨论
教学法示范
成功讲师应具备的条件 成功讲师的必备要素
成功讲师的附加价值
培养担任讲师的信心 建立成功讲师条件
树立正确之讲师心态
示范学员竞赛之作法 讲演
小组讨论
学员竞赛
教学法示范
如何规划教学内容 学员需求分析
决定教学目标
教学资料的搜集
课程内容规划
投影片的制作要领
规划教学方式与时间配置 分析学习需求
了解设定教学目标之重要性及方法
规划教学内容
投影片制作要领
教学方法规划及时间掌控技巧 讲演
设定目标练习
需求分析单
教案发展单
教学法示范
上台教学前的准备 克服紧张和恐惧
讲授内容规划
上课前的准备
课程开始前的注意事项 学习克服怯场之要领及临场技巧
讲授结构的规划
如何开场 讲演
即席演讲
课堂讨论
教学法示范
如何带动学习气氛 个案探讨（四种不同人际风格学员上课之反应及因应对策）
带动课堂讨论的技巧 了解不同人际风格上课的反应
学习如何带动课堂讨论的技巧 讲演
个案讨论
带动讨论演练
教学法示范
讲师问答处理技巧 处理学员问题的步骤
问题处理技巧
如何处理困难问题
回答学员提问练习 熟悉问题处理步骤
建立对学员提问正确的心态与技巧
透过上台练习熟悉程序 讲演
课堂讨论
回答提问演练
讲师技巧的应用与演练 讲授的条件与注意事项
讲演的要求
讲演的辅助才能 了解人数、时间、场地、主题、音调等因素对教学的影响
熟悉演讲表达上的要求与道具使用技巧 讲演
小组讨论
教学法示范
学员教学演练 试讲试教（至少运用三种教学法）
课堂回馈与讨论 成果验收与演练
协助学员掌握学习重点
讲师引导学员相互讲评
讲师提供回馈及示范 讲演
学员演练
课堂讨论 

清华大学、浙江大学等高校特聘讲师
康师傅集團 首席管理顾问（现任）
Motorola 管理顾问（现任）
中国民生银行 咨询顾问（现任）
百度 培训顾问（现任）
国美电器 外部高级培训顾问（现任）
国内多家学会、协会专项顾问

台湾 - 中国文化大学 日文系 1987 –1991
台湾 - 中山大学 企管研究所 碩士 2005 - 2007
台湾 - 中山大学 企管研究所 博士 2009 - 2017

台湾家乐福人力资源部 资深经理 2004.2.1 - 2010.2.28
Gallant Ocean 国外采购部经理 2000 – 2004.1
长荣集团(海运、航空、空厨) 业务课长 1993 - 2000
累计24年职场管理实务及19年讲师/顾问经验
曾经到过，加拿大、美国、日本、中国大陆、香港、丹麦、越南、泰国等地工作

现 任：
康师傅集團 首席管理顾问（现任）
Motorola 管理顾问（现任）
中国民生银行 咨询顾问（现任）
国美电器 外部高级培训顾问（现任）

1、管理类
《人力资源管理》、《人力资源战略管理》、《非人管理》、《绩效管理》、《目标管理与绩效考核》、《组织变革管理》 、《执行力》、《冲突管理》、《薪酬管理》、《内部讲师培训》
2、领导类
《教练辅导》、《 团队建立 》、《团队激励》 《团队发展与领导》 

• 企业内部培训师TTT训练

   

  第一单元 企业培训师的理论基础 导言：培训师必须理解的三个法则 为什么需要培训 企业培训师主要培训什么？ 培训与教育、学习的不同之处 教育、培训与学习的应用 培训的发展趋势 掌握成人学习的特点 课..

  ￥   元/ 天

  人气：2074  

  

• 企业内部培训师培训（TTT）

   

  课程大纲〔第一天〕时间分配一、企业内部培训师的角色与功能（1.5小时）1.培训的作用2.培训的目的3.企业培训师在企业中的角色4.小组讨论：企业培训师的工作职责5.系统培训模式6.优秀培训师的八个特质7.自我检视：自我评估与形象定位二、培训师公众沟通表达基本功（2.5小时）1.成功沟通三要素2.公众表达..

  ￥   元/ 天

  人气：2418  

  

• 邮政企业财务增长的金钥匙----企业内部控制

   

  一、 企业财务定位：1、财务在企业内部控制控制环节链中的作用：销售——物流——采购——系统工程——财务；2、财务管理与企业管理的对接：问题1：中小企业财务管理的定位与职能如何操作？3、财务预算与财务分析：如果我是客观中立的财务人员，我如何来做财..

  ￥   元/ 天

  人气：2426  

  

• TTT—企业内部培训师特训营

   

  TTT—企业内部培训师特训营 ——主讲老师罗成 [课程背景] Curriculum background 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于内部培训师而言， 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又..

  ￥   元/ 天

  人气：2829  

  

• 企业内部培训师的培训---TTT

   

  <br />课程大纲：（每个模块三个小时左右） <br />一、开营 1、 课堂约定 <br />2、 互相认识，团队建设 <br />3、 初始化学习提升效果图 <br />4、 课程期许 <br />5、 什么是培训？ <br />6、 什..

  ￥   元/ 天

  人气：3400  

  

• TTT企业内部培训师实战培训课程

   

  TTT企业内部培训师实战培训课程 <br /><br />◆ TTT课程亮点: <br />培训与发展是现代企业人力资源管理的一项核心内容之一,也是HR工作中的难点.而培训师资源多少？培训师的授课水平高低则是培训成功的关键. 我们多数人都会说话，但真正能够有效表达，沟通的人却很少，所以我们同事之间、上下级之..

  ￥   元/ 天

  人气：2915