内训课内训课
| 领导力阶梯—管理者五项突破 |
| 主讲老师：茆挺 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：提升领导力，驱动企业持续发展一、在变化的世界提升管理和领导1. 认知管理者角色2. 辨析管理和领导课堂活动：探讨管理和领导案例分析：张敏的困惑二、通过自我反思，促发管理者思维转变1. 组织中的领导力发.. |
| 财务领导力沟通课程大纲 |
| 主讲老师：钱力 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、领导力沟通——财务领导快速练成有效沟通，达到事半功倍的效果！1、沟通态度① 沟通的基本问题是什么？研究生为什么学不会游泳？看照片的习惯说明了什么？ɧ.. |
| PTT国际专业讲师培训 中级班(4天版) |
| 主讲老师：罗晓 培训天数：4 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一天上午一、PTT课程目的及核心宗旨本纲目的：帮助培训师认识培训与课程的价值、关系和标准。1.任何课程都要事先设定课程目的2.任何课程都要事先设定课程宗旨3.PTT课程目的及宗旨二、抓住学员注意力的要诀本纲.. |
| 职场魅力形象与商务社交礼仪 |
| 主讲老师：任兰兰 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、好底子才有好面子·皮肤的科学管理与面部妆容打造二、皮肤的结构与作用三、皮肤保养之「内调」四、皮肤保养之「外护」五、如何选择专业美容院和医疗美容六、面部妆容打理技巧七、形象走在能力之前&middo.. |
| 人力资源法律合规和风险控制 |
| 主讲老师：李会华 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、 典型案例导入1. 从相关案例看劳动争议处理的复杂性2. 从“某国企辞退司机被二审判违法解除”看员工关系管理中严谨处置的重要性二、 入职管理1. 录用条件有什么用？案例：以不符合录用条.. |
| 大客户关系管理与维护 |
| 主讲老师：黄鑫亮 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：正本清源—客户关系与服务一、互联网形势下大客户维系策略解析1. 解读互联网形势下全市场竞争态势2. 解读互联网形势下跨界整合的竞争变化3. 明确客户战略变化与需求变化4. 明确客户关系发展的价值与.. |
| 营销体系构建与销售管理实战技能提升训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：通盘规划，站得高，方能看得远：完整营销体系构建之销售方案制定技能提升一、阶段性销售总结1、任务完成状况2、营销4P分析3、归纳存在的问题与不足附：各种总结表格二、对市场进行SWOT分析附：参考模型：.. |
| 边缘计算与区块链在5G时代行业应用案例培训 |
| 主讲老师：宋永军 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：1.边缘计算基本原理、现状与发展趋势1.1.边缘计算的界定1.2.边缘计算的基本原则1.3.边缘计算技术发展情况1.4.边缘计算的十大发展趋势1.5.边缘计算与5G的关系1.6.边缘计算与云计算的关系与趋势1.. |
| 基于Android_TV电视直播 开发实战 |
| 主讲老师：张晓诚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：基于 Android_TV 电视直播开发实战一级 二级 细节1 细节2任务1 (前导) 学习方法 敏捷开发 小组分工 工具安装与配置 安装 典型工具介绍 任务2 .. |
| 一呼百应：H5类策划与制作技巧提升 |
| 主讲老师：傅一声 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、直击痛点：宣传方法大拓展1.图文-H5-视频的区别与适用条件；2.不同主题的表现手法（业绩、活动、人物、汇报、通知、宣传等）；3.宣传播报员必备技能与工具；4.创作红线与舆情管理。第二章、内容为王：打动人心的.. |
| 超级创新思维——世界顶尖企业的创新方法 |
| 主讲老师：刘新宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.创新思维工具: 透视思维（一切创新的基础）1.1透视思维定义1.2透视思维方法——立竿见影提升工作成果的秘密武器1.3透视思维案例经营创新案例：应用透视思维4小时，让一家企业一年销量增长40%.. |
| 部属培育与授权技巧 |
| 主讲老师：吴建民 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一 部属培育：提升部属能力1、部属培育训练活动-看看谁的下属教的好2、部属培育之心态培养员工的心理曲线变化如何提升员工的幸福感-ABC理论员工幸福感自我操作-BVR模型案例：《中国轨道》如何辅导心态不好的.. |
| 打造高效协作组织 -----克服团队协作的五种障碍 |
| 主讲老师：丁坚 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 团队信任：增进基于暴露弱点的信任心理效应：基本归因错误信任是团队协作的根本基础，也是最难做到的团队成员的彼此信任分为两种:基于专业能力的信任.. |
| 思维导图企业实操应用 |
| 主讲老师：潘曙光 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1、模块一：思维概念模块（1）思维的分类（2）七种重要的思维（3）系统思维的概念（4）逡辑思维不表达（5）发散性思维的概念2、模块二：大脑结构模块（1）大脑的结构（2）巠右脑的分巟（3）大脑的特质.. |
| 内 训 师 培 养 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：课程一：《初级内训师培训》（1.5天）第一部分 内训师的职业素养篇 什么是职业培训（训练）企业员工培训的目的企业员工培训的意义（企业角度）企业员工培训.. |
| 高效360度沟通攻略 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：沟通，从思维到行为的转变1.什么是管理？管理的本质要解决那些问题？2.管理的三次升级指的是什么？（引发思考：从专业到管理所处的位置）1)科学管理—理事2)关注于人—管人3)组织行为&.. |
| 跨部门协同与有效沟通 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、分工的目的是合作1.企业内部的分工是为了实现整体一致的目标2.工作不是“干成的”而是“促成的”3.组织群体的部门和人际会有复杂的相互关系4.公司政治肯定存在，正性应对才.. |
| 卓越财务管理人才综合素质提升 |
| 主讲老师：田超 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、国家信息化系统与企业财务信息化建设1.国家信息化系统和企业的关系2.企业财务信息化建设目的3.财务人员如何快速适应财务信息化二、财务管理中的软件应用1.ERP软件为什么是财务管理中的重要工具2.财务如何通过E.. |
| 团队执行力 |
| 主讲老师：孟芃韬 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：时间 主题 内容09:00-09:30 开场及破冰游戏 开场沟通及参与者介绍与分享活动：限制与突破09:30-10:00 Lesson #1管理者的角色认知 领导者和管理者.. |
| 建筑施工企业全面预算管理 |
| 主讲老师：屠建清 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：课程内容： 第一讲 全面预算概述一、全面预算管理模式二、全面预算管理存在的共性问题二、建筑施工企业全面预算管理存在的主要问题第二讲 营业预算的编制一、施工预算的编制依据二、施工图预算的.. |
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