超级创新思维——世界顶尖企业的创新方法

【培训对象】
企业高层管理人员、部门负责人、储备干部、中基层员工

【培训收益】
1.应用课程方法，学员现场就能产出创新成果 2.培养学员的创新意识，训练创新思维，提升创新能力； 3.学习世界最先进的创新思维工具； 4..培养创造性分析问题和解决问题的能力，提升企业创新力。

1.创新思维工具: 透视思维（一切创新的基础）
1.1透视思维定义
1.2透视思维方法——立竿见影提升工作成果的秘密武器
1.3透视思维案例
经营创新案例：应用透视思维4小时，让一家企业一年销量增长40%
2.创新思维工具: 升维思维
2.2升维思维定义——两大升维思考维度（目的+本质），瞬间打破思维局限
2.3升维思维操作方法
2.4升维思维案例
品牌创新案例：西南航空如何应用升维思维取得市场突破
经营创新案例：某美术教育机构应用升维思维进行经营创新
3.创新思维工具: 约束思维
3.1 约束思维定义
3.2约束思维操作方法
3.3约束思维案例
运营创新案例：美捷步如何应用约束思维让用户极度忠诚
产品创新案例：苹果应用约束思维创造性发明触屏手机
运营创新案例：Aravind眼科医院如何应用约束思维做到突破式创新
4.创新思维工具: 激发思维
4.1 激发思维定义
4.2激发思维操作方法
4.3激发思维应用案例
案例：电影院如何提高收入
案例：沙发企业如何实现产品创新
案例：汽车4s店如何让销量有效增长
5.创新思维工具: 随机输入思维
5.1随机输入思维定义
5.2随机输入思维操作方法
4.3随机输入思维案例
6.创新思维工具: 生态思维
6.1生态思维原理
案例：生态思维如何助力小米超越竞争，创造全新生存空间
6.2生态思维衍生模型：淘金模型——竞争再激烈也能赢的思维方式
6.2.1淘金的机会
6.2.2淘金思维模型的本质
案例：雄安新区的商业机会洞察
6.3生态思维衍生模型：森林模型——不是天才的人，如何应对强大的对手
6.3.1森林思维模型的本质
案例与练习：拉杜蓝乔核桃油如何一年从500万到京东单店销售过亿
6.4. 生态思维衍生模型：池塘模型——个体如何突破发展的瓶颈 

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