内训课内训课
| 大数据时代下银行的人力资源管理体系 |
| 主讲老师：刘子瑜 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一天一、素质模型总论1.什么是胜任素质2.为什么必须重视素质3.HR在银行的转型4.HR在银行的角色与素质5.人力资源素质模型6.自我素质测评二、业务伙伴HRBP1.成为业务伙伴 (了解银行的对.. |
| 应急决策与指挥 |
| 主讲老师：顾九维 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：课程大纲1、应急管理的问题与概述1.1我们为什么要应急1.2我国应急管理的现状1.3国内与国外的应急问题的比较1.4一次成功的应急靠什么1.5应急决策与指挥含义及其关系2、应急决策理论2.1现代决策理论 .. |
| 项目经理全面能力提升训练营 |
| 主讲老师：杨斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 主题 主要内容 主要形式项目管理认知【1天】 项目管理的现实意义 通过项目管理落实公司战略通过项目管理增长经营收益通过项目管理优化运营体系通过.. |
| 私募股权投资课程大纲(第二级) |
| 主讲老师：荣森 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 投资私募股权 1.投资私募股权的直接与间接方法2.间接投资私募股权的工具 – 基金/基金中的基金/分离式基金第二部分 私募股权投资的过程1.创业人观点剖析 – 如何融资开创业务及如何.. |
| 行为相学 |
| 主讲老师：易川凿 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：俗话说“人不可貌相，海水不可斗量”，其实人是可以貌相的，但海水还是不可斗量的，相由心生也不是没有道理的。一个不经意的举动往往就能揭示一个人的内心和他的性格，行为相学是经历过几千年验证的学问，一个人格局高低，品行如.. |
| 精彩路演的五步法 |
| 主讲老师：于珏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：题目 内容导论 1.精彩的演讲VS乏味演讲乏味2.演讲的五宗罪精彩路演五步法 克服紧张 1.紧张的原因2.克服紧张的方法应对紧张的三原则面对紧张的四大心态.. |
| 新增长：数字化营销与商业模式创新 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：新增长：数字化营销与商业模式创新—身处多变的市场环境中，下一个战略周期企业的方向、策略和路径是什么—主讲：王京刚 博士 ▍课程背景:经济萧条，数字化冲击，盈利能力是企业面临的首要问题。B2B领.. |
| 经营视角的绩效管理 |
| 主讲老师：张剑 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 顶层思考：业务的本质与全面绩效管理1、绩效管理的业务视角与经营思维商业模式与业务的本质战略分解与公司经营站在经营的角度思考绩效问题流程角度.. |
| 战略突破----如何解决利润的问题 |
| 主讲老师：孟志强 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、我们的利润在哪里？（一）什么是战略？1、战略是符合规律的规划。2、战略必须以实现利润为目的，以持续企业发展为目标。3、战略必须是可以执行的。（二）什么是我们的比较竞争优势，我现在的利润在哪里？1、成功自有道-.. |
| “互联网+”时代下的爆品设计策略 |
| 主讲老师：傅强 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：战略篇：爆款产品设计的战略理念与思维前言：火鸡VS黑天鹅第一讲：为什么要做爆款产品一、市场变化太快，螳螂捕蝉黄雀在后，猝不及防案例分析：数码产品VS柯达案例分析：微信红包VS支付宝案例分析：京东VS天猫二、&.. |
| 高绩效团队与目标达成培训项目 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：3 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知测试和启发引导※ 本课程提供：一个模型，三个工具，方便课程落地和后续实施。模块一、高绩效团队与目标达成之：职业素养、管理定位一、 影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素.. |
| 直播表达力—内容架构篇 ——让每一次直播表达成为高光时刻 |
| 主讲老师：柳金秋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块【重新定义直播表达】 ——让每一次表达，都发生改变 能说不等于会说，能说是一种天赋，而会说是一种能力；在这个快节奏注意力越发缺失的时代，直播需要 你行云流水酣畅淋漓，也并不需要你再像播音员一样单纯的展示自.. |
| 国企上云实现之路：赋能行业信息化 |
| 主讲老师：刘佳 培训天数：2 天 专业类别： 网络营销 行业类别： |
| 课程简介：前言：“上云、用数、赋智”需要“5G+云网”落地一、“上云、用数、赋智”提出的历史背景1.回顾：数字化转型的历史发展与融合lCT行业的发展简史lIT.. |
| 物流行业发展与信息化管理 |
| 主讲老师：燕鹏飞 培训天数：1 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：一、物流行业发展趋势 3小时1)移动互联网的爆发给传统物流企业的影响2)移动互联网时代供应链发生了哪些变化3)转型升级中必须要注意的几个问题4)案例分析：2015顺丰互联网转型失败的核心原因5)物流企业未来发展五大趋.. |
| 课程设计与开发培训 |
| 主讲老师：徐劼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：企业培训师的角色定位师者：传道，授业，解惑也有效培训的标准：改变学员行为学员Vs 讲师 哪个更重要？内训师的使命：传导-放大-延伸-回馈1、培.. |
| P-FMEA 面向制造过程的失效模式和影响分析 |
| 主讲老师：段富辉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、新版FMEA 概述（1th）1、FMEA的定义、范围和好处2、FMEA的种类: 系统FMEA, 设计FMEA, 设计FMEA3、原因和效果基本关系4、FMEA的模式和产品实现流程5、FMEA开发过程中的关联6.. |
| 关系营销—中国式客情关系的建立与维护 |
| 主讲老师：黎红华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：中国式关系营销基础一、利益是纽带，信任是保证1. 中国式关系营销两个关键的因素：双方的利益和彼此的信任二、组织利益与个人利益1. 客户采购首先看的是产品质量、服务和价格带来的组织利益，其次才是个人利益和人情三.. |
| 《绩效管理提升技术：考核体系KPI 的提炼与应用》 |
| 主讲老师：赵磊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元 绩效管理的内涵与价值一、绩效管理理念提升：通过绩效管理体系，促进企业管理水平提升1、观念一：每一位部门经理首先是人力资源经理。2、观念二：企业管理的核心活动之一是针对目标绩效管理。3、观念三.. |
| 绩效管理的天龙八部 |
| 主讲老师：郑增辉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、关于绩效专题的问题收集及整理阶段1、课程前调研：⑴你认为现有工作中与绩效相关问题是什么？（如多项，按重要程度排序）⑵你对解决以上的问题的建议是什么？⑶你希望这个课程能够收获什么？（如多项，按重要程度排序）⑷你用什.. |
| 辅导激励——激活团队的管理方法 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：3 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知测试和启发引导※ 本课程提供：一个模型，三个工具，方便课程落地和后续实施。模块一、员工辅导激励操作技巧之：职业素养、管理定位一、 影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同 .. |
|
|
