当前位置: 首页 > 内训课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

服务管理与创新能力提升

课程编号:30339

课程价格:¥20000/天

课程时长:2 天

课程人气:332

行业类别:行业通用     

专业类别:管理技能 

授课讲师:刁东燕

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
网点负责人、中基层管理者

【培训收益】
●提升服务意识,有行业危机感,有自我提升的内驱动力 ●从服务差异化管理的角度认知服务的本质 ●认知服务流程的特点与价值 ●掌握员工动力激活的关键管理动作

第一讲:金融行业的现状对服务管理要求升级
一、不确定时代对金融业极其组织的三大挑战
1. 不再是封闭的系统
2. 经营的环境变了
3. 没有明显的激励杠杆
案例分析:从重型到轻装,世界百强企业的发展历史
案例分析:从进化论看组织变革
二、讨论:服务的作用对组织应对挑战的意义
三、服务战略对组织的意义
1. 品牌价值
案例分析:招银的品牌建造
2. 竞争策略
案例分析:建行普惠金融一招鲜
3. 发展规划
案例分析:支付宝抢占“先机“的秘密
四、敏捷服务与管理
1. 产品是基础,服务是王道
从服务1.0到服务4.0
从结算到服务
从传统到敏捷
从管理到领导
2. 讨论:服务的本质是什么?
案例分析:服务比门头更重要
案例分析:免费打印的魔力
3. 服务管理的本质
从组织看服务管理
从制度看服务管理
从员工看服务管理
从技巧看服务管理
案例分析:为什么海底捞你学不会
案例分析:一家只在北京开店的面包房

第二讲:服务管理与创新能力升级三步走
第一步:打造敏捷型团队
敏捷型团队的三个特点
敏捷型团队打造的三个维度,七个步骤
敏捷性团队运行的关键流程
典型的敏捷型团队案例分享
现场练习:运用所学,打造敏捷型团队
第二步:激活员工动力
案例研讨:某银行员工“坠落“
讨论:为什么你的员工没有成就的欲望?
员工激活的RCA法则
工具:正向强化
现场练习:运用所学工具给下属做正向强化
第三步:领导力持续升级
角色升级:从我到我们
思维升级:从个体到整体
行为升级:从一个到多个
工具:组织学习- 复盘
工具:创新思维- 行动学习
工具:组织经验- 案例萃取
现场练习:运用所学工具完成一项工作任务

总结&答疑

以上内容可以根据企业的需求进行调整及定制。 

咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们