课程编号:38477
课程价格:¥30000/天
课程时长:3 天
课程人气:319
行业类别:行业通用
专业类别:领导力
授课讲师:史振钧
第一讲:情景分析(领导者的全局视野) 身临其境:审视自己的思维模式——海上求生 方法:界定问题的AB点法 1)你关注的关键问题是什么? 2)关注焦点可以区分、细化吗? 3)在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么? 4)您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法? 案例:没钱花是什么问题?过的不幸福是什么问题? 练习:把自己遇到的混沌的管理场景界定为具体问题 成果输出:界定企业要解决的问题,《问题描述表》
第二讲:原因分析(领导者的分析判断能力) 身临其境:建筑物为什么漏水? 方法和工具: 1)比较法 2)系统循环图法 3)选择最可能原因 案例: 1)客户为什么老投诉周转箱进水? 2)员工为什么闹事? 练习:对自己小组的问题进行原因分析 成果输出: 1)头脑风暴原因分析图 2)原因逻辑归类表 3)目标差距的原因分析表
第三讲:决策制定(领导者的科学决策能力) 身临其境:决策的方式及代价 方法和工具:西蒙决策五步法 研讨:1)您想决定什么? 2)您决策的标准是什么? 3)可选方案有哪些? 4)与标准相比较,哪个方案最符合? 1. 方案的风险 2. 做出决策 案例:如何做出正确的人生最重要的决策 练习:对自己小组的问题进行决策 成果输出: 1)达成目标的对策一览表 2)关键动作表
第四讲:计划分析(领导者推动决策执行的能力) 身临其境:赤壁之战 方法和工具:计划9步法 研讨:计划如何管理变化的原理 案例:酿酒厂 练习:制定自己问题的实施计划 成果输出:将课程前端找到的问题变成解决方案,变成执行计划 总结和行动
本课程中可能给到学员的工具和方法(课后实操工具) 1)界定问题的AB点法 2)比较分析法 3)系统循环图的方法 4)头脑风暴法 5)私董会三步法 6)西蒙决策法 7)计划9步法
授课准备: 说 明:■ 为本课程中的必备项 □ 为本课程中的可选项或不用准备 第一部分: 资料准备 (开课前3天) ■ 学员手册 ■ 授课PPT □ 其他辅助资料 第二部分: 学习环境 (开课前1天) 教学场地布置及学员分组 ■ 分组式 5-7 人一组, 共 6组 /\ 字型5-7人一组, 共6组 圆桌型共10人 U 字型共20人 课堂式共30人 场地面积不低于60平方米; ■ 桌椅需要能够移动; 空调温度适宜; ■ 室内光线良好,灯光可调整。 第三部分: 设施设备 (开课前1天) ■ 投影仪 ■ 麦克风 (耳麦最好) ■ 笔记本电脑(老师带) ■ 音响 ■ 音频线 ■ 麦克风电池(备用) □ 摄像机 □ 照相机 □ 电视机 □ 课程地点指示牌 □ 洗手间指示牌 □ 课程欢迎水牌 □ 课程宣传展架 □ 课程主题横幅 □ 其他设备 第四部分: 教学用品 (开课前1天) ■ 白板 ■ 白板笔(黑5/红2/蓝2 □激光翻页笔 ■ 原开大白纸18张 ■ A4纸(1包) ■ 扑克牌3副 ■课程参考书/奖品《横渡不一样的人生》或者《人生七彩虹》,均为史振钧著,有利于更好达成培训目标。 ■简报架+10张大白纸(原开规格,每组配备) □ 钟表 ■彩色笔,黑白红三色,每组各一只 ■3M75喷胶1瓶(因为讲师飞机上不允许携带) □ 移动存储设备 □ 课堂小奖品(20份)□ 其他教学用品: 第五部分: 学员了解 (开课前1天) ■ 学员名单及资料 ■ 学员名牌 ■ 学员需求调查表 □ 学员须知(后勤类)□ 学员课前测试成绩 □ 其他: 第六部分: 心态准备 (开课前1天) ■ 对学习目标负责 ■ 以学员为中心 ■ 不打无准备之战 ■ 平常心对待 ■ 个性化的前提是尊重课程框架与内容 第七部分: 其他事项 (开课前1天) ■ 纯净水 □ 润喉糖 □ 水果或小食 ■ 便笺纸 ■ 盒装纸巾 ■ 垃圾桶 (讲台前边,隐藏地方) □ 其他
西南财经大学97EMBA(中国最早的EMBA) 20年私企、外企、国企高管经验 天使投资人、政府顾问、中国移动研究院智囊团成员 日产训(中国)MTP-TTT(6单元版)认证讲师 20年私企、外企、国企高管经验: 曾任:海南新大洲摩托车股份有限公司(上市)|省区经理 曾任:港资绿丹兰集团|销售总监 曾任:中国移动(世界500强)|市场副总 10大名校领导力教练:清华大学企业家领导力班特聘讲师,浙江大学/中国人民大学/中山大学等大学总裁班、MBA班特聘教授 5门全球品牌课程的认证讲师:高效能人士的7个习惯、“领导者之剑”、MTP、“金字塔思维”、“思维导图” 5本专著公开出版:《想事做事成事》/《唤醒你的正能量》/《领导力场》/《横渡不一样的人生》《人生七彩虹》 2所公益学校的捐赠人
职业成果: 1. 管理过20多个营业厅、3000个网点、60个客户经理、400多人的团队、年收入近30个亿的市场。曾创立了中国移动大众卡品牌、VIP俱乐部、易登机、全球通商务论坛、无线城市等服务品牌,即是创始人、品牌经理也是管理者。 2. 广东省委战略新兴产业论坛专家成员、广州市科信局移动互联网专家组成员、09年通信业十大影响力人物,曾受邀到“第六届中国移动互联网国际研讨会”、“广东省委战略新兴产业研讨会”等多个国际、全国、省市党委政府级研讨会演讲。
核心课程: 5门全球品牌认证课程系列: 《高效能人士的七个习惯》《领导者之剑——问题分析与解决能力提升》 《MTP管理能力提升系列》《金字塔原理——表达、思考和解决问题的逻辑》《思维导图》 领导力系列(适合轮训): 《卓越领导的8项修炼》《高管战略思维与战略领导力》《技术变革与战略创新》 《领导者的系统思考与科学决策》《领导者的自我领导》 《领导力的案例解读-阿里》《领导力的案例解读-华为》 管理系列(适合系列训):《MTP》
领导者品鉴曾国藩识人用人智慧
课程背景:用人得当,首在知人。知人、识人准确,方能实现用一贤人群贤毕至,见贤思齐蔚然成风,干部作风纯洁;用人不淑则恶贯满盈,拉帮结派各立山头,世风日下。自古以来识人用人就并非易事,一个干部能不能干、清不清廉、与群众是不是打成一片……这些重点要素都需要作出准确、客观的评价。如何才能把好干部真正辨识出来?干部的政绩如何考准..
¥ 元/ 天
人气:805
内圣外王——阳明心学智慧与领导者的修炼
【课程背景】把阳明心学成功运用于企业管理的经典案例,当首推日本经营之神稻盛和夫所经营的企业。二战以后,稻盛和夫运用王阳明心学成功创立了两家世界500强企业,一家是日本京都陶瓷集团公司,另一家是日本第二电话电报公司(简称KDDI)。不仅如此,在2010年年初,他应政府的邀请接任了日航公司董事长的职务,并在不到三年的时间里就使这家濒临倒闭的企业起死回..
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阿里企业文化+管理三板斧工作坊
第一天 企业文化一、正确理解企业文化1、价值观是企业文化的核心2、企业文化是管理者价值观的延伸3、企业文化是一群人内心共同认可的东西4、企业文化落地是通过规则实现的二、阿里企业文化的搭建1.阿里管理文化的底层逻辑—儒、释、道2.阿里企业文化的变革3.阿里价值观落地秘籍与员工行动的做法4.企业文化搭建体系..
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首席技术官:从技术大牛到赋能领导者
【课程说明】随着技术对企业发展的重要性日益显著,技术管理者特别是首席技术官(CTO)的综合素养和能力就自然变得举足轻重。然而,在企业管理培训中,更多注重的是非技术层面人员的培训。本课程专门为技术管理者提供关于匠心和赋能两大核心素养的“知识大餐”。本课程主要对象为企业的首席技术官(技术资源的行政管理者:制订有关技术的发展愿景..
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云战略转型工作坊
云战略转型工作坊第一单元 企业云战略的实践介绍(半天)1.云计算全球趋势和典型企业2.甲骨文的云转型实践-从OP到Cloud的业务和组织变化3.平台战略的定义和设计-平台模式特征和类型,平台商业的设计架构4.平台商业转型的实践要点-平台商业模式的成功和失败案例分析5.推动云转型的组织最佳工具-工作坊第二单元 云战略转型工作..
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数字化转型的设计思维工作坊
主题一、数字化转型和设计思维Ø数字化转型的三大模式与商业创新的三个特征Ø商业创新四大方法和案例分享Ø传统企业的数字化转型和商业创新的本质挑战Ø价值创新的本质和案例分享主题二、设计思维的基本理念与步骤Ø什么是设计思维(Designthinking)&Osl..
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