内训课内训课
| 敏捷领导力2.0:从scrum到sprint |
| 主讲老师：姚瑞军 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：一、企业为什么要敏捷转型？1. 什么是敏捷转型2.02. 为什么一定要敏捷转型3. 如何系统化的进行转型二、敏捷转型如何以人为本？1、敏捷需要全员参与2、识别敏捷转型中的中坚力量3、培养敏捷转型的关键角色：s.. |
| 目标与计划管理-团队目标爆破特训营 |
| 主讲老师：王鏻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：目标管理概述1、目标管理的定义；2、目标管理技能是管理人员重要的管理技能；3、目标的三大来源---团队沟通定制？往年增长数据？当下环境所需？4、目标与工作职责的关系---目标决定职责？根据职责达成目标？案例.. |
| 银行服务礼仪与客户沟通技能的提升 |
| 主讲老师：张坤 培训天数：2 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：优质的服务是银行不变的主旋律优质服务从心开始➡优质核心，效益回报；用心服务、真薪回报导入课程——破冰游戏一、优质服务的意义与经济效益案例分析：通过优质服务改变的企业命运1.. |
| 未来已来：数字化时代企业成长战略的顶层设计与商业模式创新 |
| 主讲老师：宋致旸 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、数字化时代企业面临的困局1、数字化时代，企业面临的五大困境(1)业绩萎缩，成功之罪(2)成长乏力，作茧自缚(3)迷失方向，坐井观天(4)模式失效，更多忧虑(5)盈利萎缩，组织虚弱2、企业转型升级的四大迷思.. |
| 非人力资源经理招聘及面试技巧 |
| 主讲老师：文方 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 招聘面试内涵及过程管理（基础行为面试技巧训练）（1天）一、业务部门招聘面试的内涵逻辑1、招聘的目的与面试的内涵逻辑2、向HR部门准确传达招聘需求3、业务部门面试官培养的重要性 4、业务部门与HR部门的配合工.. |
| 新消保时代 用户疑难投诉处理实战技能提升培训 |
| 主讲老师：李艳梅 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：投诉处理现状篇新消保背景下的几个变化消费者维权：门槛更低，收益更高申诉的计件方式：来一个算一个客户拥有奥运精神：更高--期望值越来越高;更快—脾.. |
| 股权投资的常见交易条款 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导言：股权投资文件的构成(一)增资协议/股权转让协议(二)公司章程(三)股东协议(四)投资协议与条款清单的区别一、交易结构条款(一)案例：微微拼车的“昙花一现”(二)具体内容：1、.. |
| 财富管理背景下银行核心业务产品营销实务 |
| 主讲老师：黄长胤 培训天数：6 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：课程名称： 《财富管理背景下银行核心业务产品营销实务》主讲： 黄长胤老师 6-12课时课程简介：利率市场化不断深化，大资管竞争不断升级，互联网金融异军突起，各类财富管理产品不断涌现，多元化资产管理机构层出不穷。以往的单一.. |
| “决策”成商——工程项目管理能力提升沙盘模拟演练 |
| 主讲老师：马茗 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：项目管理基础一、项目管理基础知识1. 项目管理的发展变迁2. PMI项目管理体系1）五大过程组2）十大知识领域二、项目管理者的定位：用最少的资源，达到效益的最大化！第二讲：项目组织管理—&.. |
| 酒店餐饮基层餐饮培训资料 |
| 主讲老师：胡惊海 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程大纲第一部分 1 餐饮品牌文化的导入2 守则概要以及文化理念第二部分餐饮专业知识训练1 餐饮服务介绍2 餐饮服务的数字概念3 客户的类型以及分析4 餐饮服务的误区及舒适完美服务的讲义第三.. |
| 商业伦理和企业文化 |
| 主讲老师：周国华 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：商业伦理和企业成功之道一、商业伦理基石知识二、中国传统儒商伦理文化和西方资本主义商业精神比较1. 中、西方商业伦理的来源2. 中国传统儒家经济伦理文化和新时代儒商精神3. 西方商业伦理和资本主义精神三、企.. |
| 新时代将国企党建与企业文化相融合的思考 |
| 主讲老师：郭英东 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：新形势下国企党建新要求一、十九大对国有企业改革作出新部署1. 十九大对国有企业改革作出新部署1）完善国有资产管理体制，改革国有资本授权经营体制2）加快国有经济布局优化，促进国有资产保值增值3）推动国有资本做强.. |
| 你的职场名片——职业素养修炼 |
| 主讲老师：王冬焱 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：职业化的意义一、为什么要树立职业素养1. 职业保障2. 树立自己的职业品牌二、职业素养三维度1. 观念明确2. 职场情商3. 行为习惯案例分析：电台女主播的职业滑铁卢第一讲：职业发展基石&mda.. |
| 职场赋能-情绪压力管理 |
| 主讲老师：张濛 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：了解压力一、压力产生大揭秘1. 压力产生的几个阶段——急性压力、阶段性压力、慢性压力2. 人类产生压力的根源——生存二、压力与自尊体系1. 压力与自尊的循环.. |
| 赢在团队——高效团队领导力 |
| 主讲老师：刘志翔 培训天数：3 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：导言：吕布作为管理者的得与失——>团队致胜才是王道第一讲：团队与领导力的基本认识一、团队与团队领导力1. 团队的定义及决定要素2. 团队的本质3. 团队领导力的定义二、团队领导力提升之道 .. |
| 卓越经理人职业生涯GPS |
| 主讲老师：郭齐蕊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：成为员工职业生涯教练一、职业生涯规划辅导主要对象：高潜质员工二、我属下的高潜质员工是谁三、职业生涯规划辅导 VS 绩效辅导四、职业生涯规划教练的职责1. Aware：提升自我认知2. Hero：发现内心动.. |
| 高效招聘面试技术训练 |
| 主讲老师：钟虹添 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：一、对招聘面试工作的认识如何把握企业文化准确理解企业人才观企业的直线经理与HR在招聘面试中的角色分工筛选简历的10个技巧应届毕业生的简历分辨技巧如何分辨简历重要信息的真伪二、 结构化面试给应聘者一个好印象.. |
| 新常态下加强共青团干部工作 |
| 主讲老师：马润青 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：一、新媒体在共青团工作中的运用1、所有人对所有人的传播传统的四大模式逐渐成为历史第五媒体之手机媒体适合青年特点的传播多样性分析2、充分发挥“互联网+&rdq.. |
| 让项目管理推动管理思维创新 |
| 主讲老师：高虎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：破冰：第一部分 项目和项目管理究竟是什么？一、结构化方法与系统化思维1、核心理念2、关键内容□ 结构化的管理方法□ 系统化的思维方式3、管理启示二、换个角度，事事都可成项目1、核心理念2、关键内容.. |
| 项目经理全面能力提升训练营 |
| 主讲老师：杨斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块 主题 主要内容 主要形式项目管理认知【1天】 项目管理的现实意义 通过项目管理落实公司战略通过项目管理增长经营收益通过项目管理优化运营体系通过.. |
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