内训课内训课
| 经营问题的哲学研究 |
| 主讲老师：郑秀宝 培训天数：2 天 专业类别： 经济形势 行业类别： |
| 课程简介：前言：只谈佛学，不谈佛教问题：卓越经营的铺路石导入：1. 问题的定义同步练习：如何“量化”我国社会的主要矛盾？2. 问题的类型同步练习：三种类型问题的内在关系是什么？3. 问题的解决 .. |
| 大数据时代下银行的人力资源管理体系 |
| 主讲老师：刘子瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一天一、素质模型总论1.什么是胜任素质 2.为什么必须重视素质 3.HR在银行的转型4.HR在银行的角色与素质 5.人力资源素质模型 6.自我素质测评二、业务伙伴HRBP1.成为业务伙伴 (了解银行.. |
| 能言善道——快速成为职场“高情商”沟通达人 |
| 主讲老师：杨俊 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：自我认知—补齐沟通中“情商的短板”一、情商的本质1. 什么是“情商”？2. 有情商的表现是什么？二、做好沟通前的准备软件准备：1. 心态1）.. |
| 大数据建模与模型优化实战培训 |
| 主讲老师：傅一航 培训天数：3 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：数据建模流程1、预测建模六步法选择模型：基于业务选择恰当的数据模型特征工程：选择对目标变量有显著影响的属性来建模训练模型：采用合适的算法对模型进行训练，寻找到最优.. |
| 年度目标的执行与激励 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元： 关于课程学习的一些基本共识1、关于成年人学习的共识2、关于管理的共识：管理就是激发人性中的善意。（彼得德鲁克。）3、管理的哲学：明道、取势、优术。第二单元、年度目标制定与分解的方法与工具1、目标管理与绩效.. |
| 目标管理与务实 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一、目标管理与务实之：目标管理、工作定位一、影响职业发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业境界的不同：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例分析：有关付出与回报的职场逻辑与工作定位.. |
| 新时代下战略性人力资源管理 |
| 主讲老师：李佳眉 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 新时代下人力资源管理变革一、新时代向人力资本提出的挑战1、新时代革命推动下的人力资本变革2、新时代下人力资本的十大发展趋势（1）未来组织正形成（2）职业生涯和学习正向实时而自始至终改变（3）人才.. |
| 激情演讲与魅力口才 |
| 主讲老师：李光伟 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、演讲的有声语言1、演讲的选词2、演讲语句的锤炼3、短句与整句的特色4、演讲时的声音5、演讲时的语气与语调6、演讲时的语速二、演讲的态势语言1、眼神2、表情3、站姿4、手势5、着装三.. |
| 抓住国家十四五新机会，实现公司转型升级 |
| 主讲老师：骆峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：两家起步雷同的企业，十年后为什么不同？1.两个案例的对比绝味鸭脖如何超越周黑鸭？西北某公司为什么战略执行不了？既要有战略，也要有战略能力2.什么是战略能力？.. |
| 新常态下的民企商业模式设计 |
| 主讲老师：钱栋玉 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、经济大势与中小民企转型升级难题1、目前经济大环境和走势分析及新商业形态对消费者产生的影响2、几种典型的企业转型和升级现象及企业转型升级所面临的三大难题二、技术革命与社会变革所带来的危机与机遇1、看清历史规律（1）.. |
| 视觉呈现的艺术 ——PPT设计与制作技巧 |
| 主讲老师：郭龙 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、P规高悬——PPT设计、制作原则优秀/反面案例分析PPT基本元素分析（字、形、图）PPT制作八字决（思路清晰、阅读友好、重点突出、形式美观）&#.. |
| 先声夺人-对客户高层的营销 |
| 主讲老师：张志滨 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、关于对高层的销售高层销售的作用高层销售的场景在高层营销中面临的困扰统计调查：关于高层营销的现实，揭示出问题与困境高层客户与在组织分析组织关系分析.. |
| 金融新常态 |
| 主讲老师：马晓青 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、中国经济 “新常态”的特征与表现1、经济 “新常态”的特征（1）最大特点是速度“下台阶”、效益“上台阶”（2）明显特征是增长.. |
| 新会计准则体系下的财务会计基础辨析与赋能 |
| 主讲老师：任伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、会计是什么1.1 会计的基本概念1.2 会计的基本职能1.3 会计的发展趋势2、会计基本业务流程2.1 凭证与账簿2.2 报表与报告2.3 内部报告与外部报告3、会计准则体系3.1新准备体系的主要.. |
| 重启企业增长引擎 ----中国企业战略规划制定实战第一课 |
| 主讲老师：刘长 培训天数：3 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、中国企业战略制定过程为何普遍陷入“三大迷思”？1、第一大迷思：企业发展“为何要定战略”？ 战略制定三大误区之一：没有战略的企业可以基业长青？.. |
| 平凡的荣耀 职场女性的价值 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场破冰： 案例分享：50、60、70、80、90后职场女性的职场调研报告案例分析：为什么说女人能顶半边天案例分析：为什么工作生活平衡都是在限制职场女性？一、压在中国职场女性身上的三座大山1.现场讨论：我是谁？2.. |
| 新形势下的培训体系搭建 |
| 主讲老师：李乾 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：培训体系总览——全景工具图一、新形势下对培训的冲击——培训体系建设趋势洞察与思考1. 实务研究：华为、海康威视等知名企业大学的变革洞察与思考2. 对话未来：如何真正升级.. |
| 员工赋能辅导 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：互联网时代，管理者为什么要赋能，不能简单粗暴？来自互联网时代的挑战- 工业1.0到工业4.0组织面临的三大挑战透过现象看本质：心理资本管理心理资本与行为的关系.. |
| 职场女性破局思维塑造 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开场破冰： 案例分享：50、60、70、80、90后职场女性的职场调研报告一、破局思维对职场女性的重要意义1.现场讨论：我是谁？2.现场讨论：你如何看待职场女性？3.职场女性常见的思维定式- 传统的外在环境的影响.. |
| 宏观经济与外汇交易培训 |
| 主讲老师：荣森 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一.当前世界宏观经济形势及热点（6课时）1.全球央行：08年危机后全球主要央行货币政策、宽松货币政策效果及调整方向、2.美国经济：美联储加息、货币政策回归正常、美国就业、美国经济增长、美国原油、美元等3.欧元区经济：.. |
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