内训课内训课
| 最小阻力之路，系统问题分析与解决八步法 |
| 主讲老师：樊辉 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程背景企业的管理者，都是解决问题的高手，而我们为什么却总是发现“今天”的问题来自“昨天”的解决方案，“这里”的问题，是解决“那里”的问.. |
| 结果为王——营销管理技能提升之道 |
| 主讲老师：楚易 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、市场营销计划的制定与实施一、对市场营销策略的新认知1、新竞争环境下营销本质的变迁2、以顾客为中心的市场营销理念3、以体验为特点的营销策略的发展与变化4、市场营销流程的新旧对比二、市场营销计划制定实战流程.. |
| 无微不至——微视微课的设计与开发 |
| 主讲老师：于珏 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、微视微课概述1.基于互联网+时代的学习模式2.什么是微视微课3.微视微课的学习理论主动学习碎片化学习体验式学习全脑学习探.. |
| 遇见最好的自己——职业素养 |
| 主讲老师：吕中华 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《遇见最好的自己——职业素养》课程介绍：员工是企业最重要的资源，是企业实现组织目标的基本要素，是企业最直观的品牌形象。企业发展的核心是人才的发展，员工良好的职业素养及工作能力，是企业持续健康发展的强有.. |
| 打破部门墙 ——跨部门冲突与协作 |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一 开篇――课程介绍课程目标：不是来听传统管理和执行力知识的； 是来经历当场深入探讨跨部门协作问题并有突破方向和方法的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影.. |
| 教练式激励与辅导 ——教练式领导力系列之１ |
| 主讲老师：谈炜 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别： |
| 课程简介：Day 1模块一、开篇－课程介绍课程目标：不是来听传统领导力和教练知识的； 是来经历教练式训练，是当场提升能力的课程特性：实战检验、当场剖析、教练指导、立竿见影课程收获.. |
| 非人力资源经理的人力资源管理 |
| 主讲老师：饶美霞 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：开场破冰一、招聘识才篇1. 人力资源接替模型2. 招人先留人（1）员工流失的三个高峰期（2）员工离职前的九种征兆3. 招聘环节HR与直线经理的分工协作4. 笔试的七项注意5. 面试七步法视频观摩：著名.. |
| 识得千里马 |
| 主讲老师：吴相阳 培训天数：2 天 专业类别： 国学文化 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程概念：让企业的人才长青，新血液不段的流动课程目的：1、诠释科学人相学应用企业经营2、选聘优秀员工，提升企业形象，提升企业业绩课程对象：企业老板，高层等。课程特色：→以案例分析为主.. |
| 商务礼仪与职业化形象塑造 |
| 主讲老师：吴昊 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别： |
| 课程简介：一、商务礼仪的内涵与意义1. 礼的内涵2. 首轮效应的重要性3. 你是公司形象的代言人二、商务人士职业形象塑造1. 利用个人形象传递信息展示公司形象2. 不同场合着装体现不同形象3. 职业形象规范a. 西.. |
| 业务驱动下的战略HR管理实践____向华为学HR管理 |
| 主讲老师：何新云 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1．华为的业务驱动的人力资源管理华为的实践：战略、组织能力与人力资源管理的匹配华为三十多年的组织能力与人力资源建设历程简介业务驱动下的人力资源管理理念介绍通.. |
| 服务意识塑造与服务技巧提升 |
| 主讲老师：何慧 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介： 培训课程模块 培训课程单元内容 .. |
| 医药企业大客户管理 |
| 主讲老师：王哲光 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：一、医药企业大客户管理的基础1、医药市场营销分析1）当前医药市场的特点2）国家政策对医药行业的影响两票制、合规、税控、一致性评价、带量采购、招投标政策、行业监管3）医药代表的转型与带金销售的禁止4）医药代理商与经.. |
| 危机公关、舆情管理及突发事件处置 |
| 主讲老师：叶东 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：一、 危机公关意识提升（1.5小时）通过王宝强离婚案、如家酒店事件、李天一强奸案、范跑跑事件、陶喆出轨门、成都女司机被打事件、郑州某房地产企业群体事件、射阳农商行群体事件、中旅银行票据案等案例，向与会领导介绍互联网时代，危机发生的内.. |
| 卓越的客户服务技巧 |
| 主讲老师：宫同昌 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：树立卓越服务的意识第一单元 正确认识服务的意义（15分钟）1.1什么是服务——服务就低人一等吗？1.2做好服务对个人事业成功有什么帮助？1.3以服务提升企业的核心竞争力第二单元 .. |
| 资本运营与投融资实务 －战略转型与合资合作 |
| 主讲老师：崔凯 培训天数：3 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：1.资本运营：婚姻的艺术_ 赚钱为什么越来越难？_ 投融资的关键要素_ 投融资的基本程序2.尽职调查：恋爱的玄机！－ 尽职调查流程 － 项目初审的关键点－ 尽职调查的注意事项3.合同协议：订婚的事项.. |
| 《保险从业人员合规与风险管理》培训大纲 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一部分 基础法律知识一、 保险法律基础二、 保险法律体系三、 我国的法律体系1、 法律体系的层级2、 保险法律体系四、 其他与保险经营活动关系密切的法律法规第二部分 保险法一、保险法的基本原则二、 .. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：情绪与压力的原理1、 情绪管理在职场中的作用于影响2、 情绪与压力的关系3、 压力的产生与管理方法压力测试：绘画课堂讨论：为什么老板的抗压力比较强压力解码：提升抗压能量第二部分：情绪对我们的影响.. |
| 情绪与压力管理 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导语：感知情绪体验：情绪故事分享：个人最近的情绪描述一、自我情绪表达1.1情绪三维模式图（美国心理学家 Plutchik）1.2情绪表达话术1.3情绪测试是非观-视频《头脑特工队》1.4情绪的四种功能.. |
| 做猎头式招聘面试管理 |
| 主讲老师：张骊 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一模块 像猎头一样认知招聘案例讨论企业招聘认知企业招聘困局分析招聘选才工作的核心案例分析第二模块 像猎头一样转变思路=.. |
| 商业银行风险经理素能提升高级训练营 |
| 主讲老师：卜范涛 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、风险经理的素能模型构建1、我国银行业风险经理素能模型长期缺失的现状及其解决之道1) 风险部门如何摆脱长期存在的尴尬处境2) 风险经理工作如何得到领导及部门认可3) 风险经理工作如何进行评价2、风险经理的洋葱素能模.. |
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