内训课内训课
| 如何有效开发新客户并保留老客户 |
| 主讲老师：张运来 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 什么是客户关系管理？1.客户关系管理能为企业带来什么2.客户关系管理的含义与内容 既要搞好公司关系，也要搞好个人关系3.客户管理管理认知的七大误区案例分享：客户是总裁——.. |
| TTT培训软技能培训师 |
| 主讲老师：傅东云 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、讲师如何营造安全、信任的场域氛围并管理好学员期待 破冰活动及自我介绍 日程介绍 建立课程公约 鼓励全勤参与 达成规则共识=.. |
| 银行业领导干部安全生产应急管理与舆情应对 |
| 主讲老师：马龙照 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分、企业安全生产一、 新《安全生产法》的重点内容解读1. 关于安全生产的监管问题2. 关于构建双重预防机制的问题3. 关于安全生产治理漏洞的问题4. 关于新的行政处罚实施机制问题夺二、安全生产突发应急处置 .. |
| 数字化时代的智能组织：人力资源组织发展与组织创新 |
| 主讲老师：康弘年 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：24年政府两会提出的新质生产力对企业发展的影响思考：组织生产力与组织生产关系之间的相互关系和相互影响第一讲：数字化智能时代是否已到来？一、智能商业时代的特征1. VUCA时代的环境挑战2. 技术创新驱动商业模式.. |
| 人力资源管理六项能力精进 |
| 主讲老师：赵泊瑜 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人力资源管理对企业的重要价值第一讲：人力资源规划一、好的人力资源规划应该遵守的原则1. 充分考虑内部、外部环境的变化2. 确保企业的人力资源保障3. 使企业和员工都得到长期的利益二、人力资源规划的&ldqu.. |
| 预算智慧：全景预算管理与控制工作坊 |
| 主讲老师：孙一文 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：基于战略目标的全面预算管理讨论：现代企业为什么需要全面预算管理？一、企业战略、经营目标与预算的关系企业战略：企业中长期发展目标。通过年度经营目标分解进行解码经营目标：全面预算管理落地到组织，及时反馈组织发展方向和.. |
| 在岗指导—高效培养得力下属的方法 |
| 主讲老师：叶显开 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：模块一：最高效的人才培养方式—在岗位上培养一、为什么我们必须掌握培养人才的能力？1. 培养人亦是提升自己2. 培养人可以提升职场曝光度二、为什么我们要在岗位上培养人？1. 易操作，更简单2. 有效果，.. |
| 对外合规管理 |
| 主讲老师：乔木 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：导入数据：合规无小事（农行被罚2亿美金，西门子被罚8亿美金，中兴被罚14亿美金，Facebook被罚50亿美金，安达信/安然破产）导入案例：湖南建工集团的合规故事研讨：合规到底是什么？第一讲：认识合规合规的概念：合规，符.. |
| 与“人”共舞——人力资源管理综合能力提升 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：导入：人力资源与企业成功1. 企业成功公式2. 人力资源与企业成功的飞轮效应人力资源竞争优势的经典案例：新中国之战第一讲：谋——人力资源规划，更精准地支撑企业战略一、认识人力资源规划1. .. |
| 解密职场沟通与人际关系 |
| 主讲老师：门晓慧 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导入：事半功倍的巧用工具——DISC视频赏析：《疯狂动物城》互动：主任向经理汇报工作互动：员工状态不好，你怎么沟通？第一篇：析——职场分析“人”.. |
| 经营绩先锋® 锻造营 |
| 主讲老师：史玉杰 培训天数：3 天 专业类别： 项目管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一模块：基本概论第1讲 新时代呼唤战略的力量1.1 战略的朴素定义1.2 战略管理的痛点：五难一缺1.3 战略管理钻石模型：破解痛点的密钥1.4 战略领导力=洞察力*决断力*执行力1.5 战略指南针=使命*愿景.. |
| 战略执行中高管的财务思维 |
| 主讲老师：叶书君 培训天数：1 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 决策的智慧1.1一个关于业务关停决策的案例1.2什么是智慧？什么是财务智慧？1.3个人财务智慧 vs 企业财务智慧1.4当下的时代特征是什么（VUCA时代vs BANI时代）？在当代要活102年需具备怎样的企业能力.. |
| 从首席财务官到首席未来官 |
| 主讲老师：叶书君 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：1. 为什么阿里的愿景是活102年？1.1全球活100年的企业有多少？活100年难不难？为什么难？1.2成功跨越周期基业长青的企业都具备什么样的特征？1.3当下的时代特征是什么（VUCA时代vs BANI时代）？在当代要活1.. |
| 从盈利视角看企业数字化变革与商业模式创新 |
| 主讲老师：黄光伟 培训天数：1 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：一、趋势洞察与思维破局1、数字化重构商业生态的底层逻辑技术驱动：AI、IoT、大数据如何改写行业规则用户主权崛起：从产品经济到体验经济跨界竞争：行业边界消融的应对策略2、全球数字化转型的五大演进方向数据资产化：从.. |
| 非财务经理的财务管理 |
| 主讲老师：温洁 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：导引：财务管理思维——思路决定出路，理念决定价值1. 数据思维2. 现金流思维3. 成本思维4. 预算思维5. 风险思维案例导入：撞上老干妈，腾讯“逗鹅冤”！第.. |
| 全脑思维下的高情商沟通 |
| 主讲老师：赵倩 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：发现—全脑思维的启蒙之旅导入：大脑反应探秘游戏一、全脑思维的奥秘1. 东西方哲学对全脑思维的影响2. 基础神经学的助力3. 全脑思维：打开大脑超级模式二、情绪与大脑的交互作用1. 关系：交.. |
| AI+DeepSeek赋能职场新员工 |
| 主讲老师：毛剑 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：先导篇：1. 工作汇报2. 写作技巧3. 商务报告4. 会议记录5. 职场各种技能第一讲：解码DeepSeek——让工具为我所用导入：DeepSeek和常见AI工具区别一、AI的分.. |
| 财富金钟罩——财富传承的两大武器（家族信托+保险金信托） |
| 主讲老师：阮超情 培训天数：2 天 专业类别： 资本运作 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：溯源信托基石——筑牢专业根基一、信托业务发展演变过程1. 信托的起源与发展——历史背景+现代信托的演变2. 信托构成的三大要素要素一：委托人要素二：受托人 .. |
| 服装连锁门店私域运营业绩提升训练营 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：第一讲：客户运营管理一、店铺客户精细化养护机制1．店铺现状分析及业绩达成计划2．会员全生命周期精准维护3．不同生命阶段客户的营销策略二、90天内消费客户维护办法1．售后服务：关键动作&时间节点2．标准.. |
| 茶馆私域运营实战营 |
| 主讲老师：梁春燕 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：第一讲：私域运营，撬动茶馆业绩增长(9:00-10:00)一、茶馆为什么要做私域？1．案例分享与互动讨论2．用户思维VS商业思维3．会员运营驱动业绩达成二、茶馆私域运营的核心价值1.降低获客成本，摆脱平台依赖.. |
|
|
