内训课内训课
| 绩效管理的关键绩效指标KPI和平衡计分卡BSC |
| 主讲老师：高思禄 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题；① 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断？② 短期考核还是长期考核？③ 短期利益还是长期利益？④ 关键业绩还是非关键业绩？⑤ 绩.. |
| 企业文化落地工作坊 （一天版2.0） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析我们处在一个怎样的时代目前经营、管理企业和以前有哪些不同您认为制定战略要关注什么您的企业是怎样落实战略的您认为核心竞争力是什么.. |
| 问题分析与解决 ——从问题到创新的全流程设计 |
| 主讲老师：李修平 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：问题意识第一讲：明确问题理论：问题=期望－现实一、期望案例演示：一个问题理论工具：SMART原则1. S－Specific明确性（量化的指标或明确的行为）2. M－Measurable可衡量性3. .. |
| 职业素养提升 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、如何成为职业人1、什么是职业人职业人就是懂得自我经营的人2、职业人要注意经营的素养显性素养：知识和技能隐形素养：职业道德和职业态度二、从企业人到职业人的转变1、本质：从业余到职业化的转变.. |
| 提升企业员工归属感 |
| 主讲老师：刘艳萍 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 你想要归属的组织是什么样子的愿景描绘：练习：愿景具象化合成团队愿景图分析：预期状态和当前状态工作表第二部分 什么是真正的归属感我属于我自己：打造强大的内心相信自己：做真实的联结相信他人：不妄.. |
| 从管理到领导的自我修炼 |
| 主讲老师：王群祥 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是优秀团队？1、团队的本质是1+1＞22、成为优秀团队的四个条件（1）高度认可一致的目标（2）高能互补的成员（3）共同尊重的规则（4）有一位优秀的领导者领导力水平测试3、团队中优秀.. |
| 领导力 |
| 主讲老师：冉云帆 培训天数：2 天 专业类别： 领导力 行业类别：房地产 |
| 课程简介：前言、领导力认识一个非常简单的观察结果：担任领导者取决于一个人的观点而不是他的头衔或地位，我们要知道做什么，获取追随者的支持并让结果得到改善。这里有很多领导活动需要我们完成，比如描述愿景、结盟、团队驱动、目标完成等，.. |
| “有版有颜”PPT报告制作技巧 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、逻辑清晰---让PPT一目了然没有逻辑的PPT报告导致的结果是混乱，因此清晰的逻辑至关重要，本章节教你如何增加PPT逻辑页来保证课程的逻辑清晰。如何将word文档快速转换制作PPT，瞬间实现word转PPT的.. |
| 用数据创造价值 |
| 主讲老师：张晓如 培训天数：2 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：(一)PartⅠ、认识数据分析案例：点球成金1、数据1）数据的本质2）数据的分类结构化数据/非结构化数据离散型数据/连续型数据定序/定距/定比/….. |
| 行政人员数据分析能力以及规划能力 |
| 主讲老师：陈则 培训天数：7 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：时间的管理（1天）时间管理就是成功的效率——你成功的大厦，要以多快的速度建成？人们为什么会浪费时间如何管理时间时间管理-----让生命延续时间管理考核的40个问题调研第二模块： .. |
| 疫情影响下宏观经济与汽车产业形势 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、疫情全球化对宏观经济的影响是什么？1、疫情全球化对经济形势影响疫情发展不容乐观疫情对世界经济的独特影响2、疫情压力下的中国经济外贸领域：直面全球疫情影响=.. |
| 当前金融环境下的投融资与资本运作 |
| 主讲老师：宋柏允 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、金融是做什么的？1、金融的七大牌照（金融七龙珠）银、保、信、券、金、期、基说一说金融机构的特点：找对人、说对话、做对事2、金融的本质投资与融资建.. |
| 房地产企业项目总承包商务管理培训大纲 |
| 主讲老师：魏及淇 培训天数：2 天 专业类别： 项目管理 行业类别：房地产 |
| 课程简介：首先模拟成立项目组，选举项目经理，挑选各小组的项目案例。小组成员集体讨论，从每个小组组员正在或者曾经经历的项目作为示范项目案例，在学习过程中使用该案例来进行实战演练。单元一 总承包项目管理概述 一、什么是项目管理二、项目.. |
| 客户关系维护与精准营销 -零售转型下的综合技能提升 |
| 主讲老师：张烨 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：商超零售 |
| 课程简介：商务交往礼仪篇1.银行服务的第一窗口1.1接触客户的每一个关键点案例：北欧航空公司“关键时刻MOT”1.2首因效应和晕轮效应人际关系心理学：沟通3V原理1.3厅堂服务的宗旨：欣赏+尊重.. |
| 闪亮入镜——拍摄类微课开发训练 |
| 主讲老师：戴辉平 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别：教育培训 |
| 课程简介：课程导入：微课案例导入第一讲：微课的五项概述1. 微课的起源1）移动互联网的兴起2）智能终端的普及3）微课的起源2. 微课的趋势3. 微课的运用4. 微课的特点：短、小、精、悍5. 微课教学与传统视频.. |
| 从1到10，持续优化 ——“五阶”标准化课程设计与研发技术 |
| 主讲老师：张振远 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：案例分析：万事开头难——如何做好课程导入?课程导入1：RS矩阵1）R+S-：链接断裂2）R-S+：暴力导入3）R+S+：卓越导入4）R-S-：失控导入课程导入2：卓越导入的充要条件1）.. |
| 《存量客户精准营销》 |
| 主讲老师：苗子奇 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一章：存量的产能分析与零售客户认知解析一、存量客户产能分析1.为什么要做存量客户开发和提升？1)存量客户是做金矿：调研数据研讨分析。2)存量客户过往开发的案例分享：低效能提升客户方案及案例。&#.. |
| “四人”心态与团队凝聚力 |
| 主讲老师：王波 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、 心态的两种类型：积极心态与消极心态故事：东坡坐禅；死囚试验；九个人过桥；小孩交作业。二、 两种心态的不同特征三、 什么是阳光心态？阳光心态的内涵（故事：河流过沙漠）四、 员工心态决定服务质量，决定企业发展。当我.. |
| 纵横开阖——信用卡业务营销拓展策略 |
| 主讲老师：萧湘 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：信用卡业务发展机遇与营销模式一、新时期信用卡业务发展机遇和挑战1. 正确认知：信用卡业务对银行的意义和价值2. 找出痛点：目前我行信用卡存在差距和问题练习：研讨我们银行信用卡目前发展的现状（SMART分析）3.. |
| 企业广告宣传法律风险防范 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别：广告传媒 |
| 课程简介：1、广告宣传用语法律风险防范：不可使用的广告宣传用语，使用广告宣传禁用词语的法律风险和建议，常见广告类型的风险点汇总，负面清单下广告可用宣传用语；2、虚假宣传风险防范：虚假广告定义，虚假宣传典型案例与表现形式，虚假宣传 .. |
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