内训课内训课
| 税务筹划 |
| 主讲老师：张军 培训天数：1 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、什么是税务筹划？1、偷税、避税案例：埋雷式的“税务筹划”2、税务筹划是合法合规合理的，基础是业务真实案例：一家民营企业的财务分析会二、强合规时代下，公司经营常见税务风险点.. |
| 政务公文写作 |
| 主讲老师：门晓慧 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：公文写作的要领一、公文写作能力的提高与思想政策水平1. 打牢政策根基2. 多读经典公文3. 正确使用文种4. 强化文字表达5. 注意格式规范赏析：中国古代、现代、当代经典公文研读练习：常用公文文种.. |
| 现场管理——5S推行实务 |
| 主讲老师：欧阳光远 培训天数：4 天 专业类别： 生产管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程破冰：学习型团队组建导入：现场管理的特点1. 什么是现场：生产、销售、研发，现场是这三种活动集成发生的场所2. 班组现场管理十大内容1）管理对象：人、机、料、法、环2）管理项目：质量、成本、交货期、员工、安全.. |
| 银行业务经理如何通过财务报表甄别企业的经营质量 |
| 主讲老师：池东 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、你是如何看待财务分析在鉴别客户质量的作用？1、认识财务核算与财务分析的区别从经营中看财务核算与财务分析从财务核算与财务分析中看企业经营质量从财务核算和分析中看管理与经营.. |
| 是管理者，也是团队教练——高绩效团队建设 |
| 主讲老师：吴文飞 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：导入：成功是什么？1. 成功与目标的关系2. 团队的共识达成第一讲：打造高绩效团队的因素一、澄清高绩效团队的状态讨论：高绩效团队与低绩效团队的区别——导致低效的卡点二、打造高绩效团队的.. |
| 监管合规应对与风险穿透管理 |
| 主讲老师：唐俐 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一：合同审查为什么总是耗时又容易遗漏风险点？ ——三招让AI帮你揪出合同雷区 一、四步破解合同陷阱 1、签约主体穿透核查 - 证券业客户实际控制人穿透 - 通信行业专利授权方资质.. |
| 沙漠掘金——从目标策略到计划执行 |
| 主讲老师：杜新星 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：沙盘模拟：十九世纪初，有人在人迹罕至的地方意外的发现了一座矿藏丰富的金矿，并将之命名为“藏宝山”。消息传出后，很多人组成了掘金队。他们来自不同国度，目的只有一个，就是挖掘到尽可能多的金块。当掘金队来到这一.. |
| DeepSeek赋能销售岗位工作效率提升 |
| 主讲老师：廖宏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：AI赋能销售新时代章节说明：本章节将帮助学员了解AI技术在销售领域的应用前景和价值，建立对DeepSeek等国产AI工具的基本认知，为后续实操学习奠定基础。一、销售工作的AI革命1. AI技术如何改变传统销售工作模式.. |
| 企事业单位新闻写作与图片摄影 |
| 主讲老师：柳扬 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、企业新闻的选题方向有哪些？1、对外宣传类的选题——让你的企业为人所知2、对内宣贯类的选题——让你的员工为你所用二、企业新闻的选题方法有什么？1、从会议中找新闻2、从.. |
| 人力资源从业者的数字化转型修炼 |
| 主讲老师：臧凯 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人力资源数字化转型的痛点与挑战1. 企业人力资源管理面临的痛点- 企业数字化转型缓慢，人力资源工作效率低下- 人力资源决策缺乏数据支撑，难以精准预测和制定策略- 员工培训难以跟上时代变化，缺乏数字化学习渠道2. .. |
| 如何解决战略落地难的问题 |
| 主讲老师：付张成 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 战略落地难的主要问题有哪些？1. 方向不清晰 方向本身不清晰 不同人的理解不一致案例：在新战略确定初期，在核心高层意见不一致的情况下，为后续战略落地推进不利埋下隐患，中途难以推进.. |
| 突破战略执行瓶颈：战略落地五步法 |
| 主讲老师：王成慧 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：引言：三分战略定天下，七分执行决输赢 第一篇章 战略落地——困境何在一、不谋同辞，各执所见——战略共识不够1.战略共识现象案例：新疆喀什怎样发展康养旅游？2.没有共.. |
| 立足税务总局看税务稽查——企业税务风险防御体系建设 |
| 主讲老师：郝嘉 培训天数：2 天 专业类别： 税务筹划 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：抬头看天未雨绸缪——国家整体宏观征管改革动向一、营商环境优化看纳税人风险显性化1. 政策文件透露的9大关注点政策文件：《关于进一步深化税收征管改革的意见》1）废旧物资回收利用2）税收洼.. |
| 通过AI降本增效的营销策略 |
| 主讲老师：胡远飞 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：前言篇：重新认识AIGC一、AIGC的认知误区头脑风暴：你为什么要学习AI？1. 常见的3种AI学习动机1）好奇心：基于AI的热点，想了解AI是什么2）焦虑感：基于AI至上论、替代论，担心被时代抛弃3）期望值：期.. |
| 如何构建支持创新的研发体系 |
| 主讲老师：高伟 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、研发体系的构成要素二、研发职能设置1. 企业研发职能设置现状调研结果2. 美的四级研发体系3. 美的中央研究的研发职能设置基础/共性技术未来技术4. 美的各事业部的研发职能设置产品开发职能技术研究.. |
| 建筑工程行业市场营销与开发实战培训 |
| 主讲老师：张运来 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：一、市场营销基础术语的诠释1.建筑工程营销的“五个一”特征2.4P-4C到4R的转变及背后动因3. PEST分析、SWOT分析、五力模型分析（建筑行业）4.竞争战略、STP案例分析：腾讯云的宏.. |
| 简历筛选技术 |
| 主讲老师：穆生一 培训天数：1 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、简历筛选的定义和意义1、简历筛选的定义，常见的简历项目与内容2、好简历四特征:求职目标明确，重点优势突出硬件指标过硬，软件指标有据语言流畅简明，逻辑严谨合理&#.. |
| 人才测评工具应用—高效能HR的面试官必备 |
| 主讲老师：闻博 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：人才测评的底层逻辑一、人才测评的历史1、西方人的见解：素质形成的决定因素——遗传和环境2、东方人的见解：1）诸葛亮的“七观”法2）韩非子的“七术.. |
| 跨部门沟通与协作 |
| 主讲老师：张毓岚 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、认知：沟通是管理者最大的工作任务1、沟通的基础认知沟通的基本原理1)沟通的两大作用2)沟通的两个目的3)沟通三要素4)高效沟通的三角模型5)约哈里之窗—&mdash.. |
| 理财经理综合销售技能提升 |
| 主讲老师：马雅 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：理财经理营销力破茧之道——自我营销与客户信任引爆点一、理财经理角色认知与自我管理1. 理财经理岗位职责与职业发展路径2. 时间管理与工作效率提升3. 情绪管理与压力应对4. 职业道德与.. |
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