内训课内训课
| 大客户销售礼仪及技能提升 |
| 主讲老师：王晓茹 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：礼仪在销售服务中的作用一、成功销售源于专业修炼1. 自我形象定位2. 公司形象--公司经营、产品与服务的传递者3. 专业形象--客户销售的引导者、采购的顾问二、有效的商务销售礼仪1. 以尊重为基准2. 教养体.. |
| 面向多式联运的新一代物流升级：智慧码头与港口数字化转型 |
| 主讲老师：黄辰 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：一、智慧码头的内涵与特征1、码头转型升级的背景 经济新常态，增长缓慢，带来港口需求增缓 企业效益增长乏力和港口间同质化竞争 环境、安全和交通的压力 新技.. |
| 建筑施工企业全面预算管理 |
| 主讲老师：屠建清 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：课程内容： 第一讲 全面预算概述一、全面预算管理模式二、全面预算管理存在的共性问题二、建筑施工企业全面预算管理存在的主要问题第二讲 营业预算的编制一、施工预算的编制依据二、施工图预算的.. |
| 企业财务报表分析 |
| 主讲老师：桂茂林 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：课程提纲：第一部分 企业财务报表分析判断企业偿债能力的判断企业盈利能力的判断企业经营成果的判断企业真实资产总量的判断第二部分 企业财务报表税收风险解析一、资产负债表的涉税风险分析1、货币资金科目分析2.. |
| 中层MTP管理才能发展训练 |
| 主讲老师：姚光林 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：模块一 管理者的角色认知一、思考与讨论：打枪与打仗的区别？好员工与好领导的区别？二、从员工到管理者的角色转变三、中层管理者的多重角色：（一）在下属面前：代表上司（二）在上司面前：代表下属（三）在同级面前：代表部.. |
| 问题分析与解决 |
| 主讲老师：任建伟 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是真正的问题1、问题的定义2、问题的基本认知1)问题意识2)问题的主体3)问题与机会4)问题与原因3、问题的分类1)按发生时间划分2)按控制范围划分二、问题产生的来源1、站在谁的角度来.. |
| 房地产管理者的人力资源管理 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：房地产 |
| 课程简介：第一部分 开宗明义—为什么学习非人课程1．行业变化带来的职业挑战—不重视管理就会被淘汰1.1VUCA与失控的到来1.2何为房地产价值与责任管理体系2．管理者角色认知—管理者与管理成效的.. |
| 房地产管理者的问题分析与解决 |
| 主讲老师：王少鹏 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：房地产 |
| 课程简介：一、反思新时期的商业规则需要什么样的工作方法案例：房地产的三大典型会议互动：绘制个人社会关系图二、房地产的管理者的问题分析与解决方式1、本质反思—VUCA世界的到来2、案例：牛顿物理学与量子物理学3、.. |
| MTP—中层管理技能提升训练 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、优秀管理者的概念认知1、 管理者的角色认知（1) 企业文化传承者（2) 业务领域带头者（3) 专业技能的辅导者（4) 决策、策略建议者（5) 部门问题的终结者 问题分析的方法与维度.. |
| 职场效率高效沟通管理 |
| 主讲老师：董波浪 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：※启示解析：为什么我说话他听不懂？沟通成本谁负责？※管理应用：如何高效的沟通从而减少人事之间的管理成本！一、工作必备沟通的学问原理1、高效沟通漏斗原理及应用管理2、 沟通不畅三大原则三大忌禁3、工作中者常犯心智沟通模.. |
| 数智化采购供应链管理优化 供应商质量评价赋能提升～JSQE/JVQE |
| 主讲老师：顾闻知 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 采购赋能与温故知新1. 新时代下的采购供应链管理～采与购的世说新语与启发2. 数智化供应链管理～采购在快速反应链体系中的角色扮演 说服力量较佳的实际提货节拍探讨（销一补一体系下同步并行+无缝对接！） .. |
| 电力企业三项制度改革及劳动用工法律风险防范 |
| 主讲老师：张绪才 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分 电力企业三项制度改革一、三项制度改革的背景和必要性 二、三项制度改革的内容1、用人自主、择业自由、竞聘上岗、优化组合的劳动管理制度2、企业内部能进能出、能上能下、公开竞争、择优录用、充满活力的管理竞争机制.. |
| 打造有温度的旅客服务与客户投诉处理技巧 |
| 主讲老师：周琳 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别：航空航天 |
| 课程简介：第一讲：核心服务意识认知篇一、服务认知1. 什么是服务？什么是满意的服务？2. 两者之间的差距是什么？3. 提供满意服务的核心是什么？案例分析：什么才是满意的服务二、体验经济的两大特点1.差异化2.获利能.. |
| 党建品牌建设工作坊 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：（一）工作坊前准备工作1.与发起人访谈，明确项目需求、工作坊定位（拿产出、长技能、促融合之间的比重）2.确定目标产出（框架结构组成、颗粒度）及具体应用场景3.选定合适的参与者，收集参与者的期望4.提前选定和布置合适的场地.. |
| 十四五规划和二〇三五年远景目标 |
| 主讲老师：张晨 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介： 一、全面建成小康社会，开启全面建设社会主义现代化国家新征程1.决胜全面建成小康社会取得决定性成就2.我国发展环境面临深刻复杂变化3.到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标解释：发展不平衡不充分二、“.. |
| 打造高绩效的职业化团队（2天13时） |
| 主讲老师：汪奎 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别： |
| 课程简介：一、企业文化建设与落地企业文化的三个层面企业文化的五力模型文化是企业根本的竞争力案例：华为和阿里的核心价值观企业文化理念在团队打造的作用᠕.. |
| 下属培养与工作辅导 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、为什么要培养下属1、人才是企业基业常青的基石2、优秀的管理者是要让平凡的人变得不平凡3、管理者的教练角色（1）什么是教练（2）教练的基本角色认知（3）教练式管理者和传统管理者的区别（4）教练的四项基本能力.. |
| 互联网金融创新和发展趋势 |
| 主讲老师：陈盛东 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一部分 开启互联网金融之门模块一：开启互联网金融之门1.案例：从阿里贷款故意隐藏的一个数字说起2.阿里贷款的密码解剖3.互联网金融之门4.结构定律5.众美联与众房联6.好金融与坏金融模块二：互联网金.. |
| 大堂经理精品服务之——如何做一名职业化 |
| 主讲老师：唐谊兰 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲 大堂经理职业化标准1、标准的职业形象 （1）仪容 （2）着装2、标准的礼仪形态（训练） （1）表情 （2）站姿 （3）坐姿 （4）蹲姿 （5）行姿 （6）手势 （7）名片礼仪 （8）握手礼仪 （9）电话礼仪 （10）销售.. |
| 国企共青团干部素养提升 |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：分享与分析:共青团工作受谁领导共青团的基本职能怎样的人可以成为团干部怎样的人可以成为团员团员青年们都在关心什么国企中.. |
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