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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
员工职业化塑造与心态激励
主讲老师:纪鉴   培训天数:2 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:第一讲:职责与素养一、你在为谁工作?1. 即将解决的问题:为何总有人认为自己是替别人打工?到底谁应该对自己的工资负责?让员工认清自己的职业优点!让员工认识到领导不仅仅是坐在领导椅上的一个人!能否将来有发展关键是自己的心智是什..
用黄帝内经指导女性的养生之道
主讲老师:郭笑雪   培训天数:1 天   专业类别: 健康养生   行业类别:
课程简介:一、话说《黄帝内经》1、现代女性的亚健康状况写真2、目前疾病的流行性发展趋势3、《黄帝内经》给我们女性的养生启示二、经络与养生1、经络的循行和功效2、经络保健法和经络自检3、保健相关的穴位功效三、情志与养..
数字人才
主讲老师:韩迎娣   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、数字经济环境与数字人才现状1、思维创新技术路径2、数字经济发展现状与态势3、不同地区数字经济发展4、数字人才总体就业现状宏观中观微观5、数字人才短缺面临..
PTT国际专业讲师培训 中级班(2天版)
主讲老师:罗晓   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、PTT课程目的及核心宗旨本纲目的:帮助培训师认识培训与课程的价值、关系和标准。1.PTT国际专业讲师培训课程起源2.认知PTT国际专业讲师课程3.任何课程都要事先设定课程目的4.任何课程都要事先设定课程宗旨5..
灵光乍现——创新思维与工具落地
主讲老师:易志勤   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:前言:这是一个创感的时代!第一讲:创新思维开发一、创新是一种趋势和本能1. 当今时代,人人皆需创新(过去的经验和方法,未必继续适用)2. 创新能力,提升职场价值案例:人工智能广泛应用,更需创造能力二、认知局限及思..
高效能班组长管理技能提升
主讲老师:仝晓丽   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:新形势下,班组长的角色认知一、什么是角色1. 团队角色理解的重要性2. 常见的角色错位二、班组长的角色定位1. 上情下达:上级眼中的执行者2. 下情上传:下级眼中的领导者3. 互惠互利:同级眼中的合作..
手把手帮你做考核(直线经理版) ——员工绩效目标设定与考核面谈实操训练
主讲老师:李彬   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一部分 绩效考核实战能力提升一、绩效目标设定(一)企业(团队)目标设定与分解方法:目标管理法(MBO)的本质、把握与应用案例&工具&方法:用平衡计分卡(BSC)梳理企业(团队)目标,构建目标体系。..
华为任职资格体系建立及应用
主讲老师:郭彬   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一、华为为什么要建立任职资格体系1、华为任职资格体系建设背景2、华为任职资格体系建设过程3、华为建立任职资格体系的目的二、任职资格体系在华为的主要应用1、设立关键人才的职业发展通道【案例】:华为如何设计产品经理、..
公众表达与演讲技巧 之三 即兴演说
主讲老师:王志强   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲: 会议发言 站起能说 一、参加会议,运用“紫罗兰”表达法。站起来就能说,即讲话周到又观点鲜明,能够引起共鸣。1、会议发言、领导征求意见时,遇到两难问题掌握客观表达的“紫罗兰&rdquo..
MTP-高效管理者综合素质能力提升 ——成为优秀的将军
主讲老师:熊伟   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:管理定位与管理角色认知一、管理的本质1. 管理者的要求1)管理的由来:从制针说起2)管理的两个要求:效率与效果测试:管理思维2. 管理中的四大职能二、各级管理人员的职责与定位1. 上级的好帮手..
妙笔生花——公文写作提升训练营
主讲老师:蔺汉成   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:实际授课时,本大纲顺序会根据学员情况有所调整。第一天 谋篇布局——公文写作的逻辑公文写作的“定位关、结构关、思想关” 课程导入:写作能力与思维(一)关于公文写作能力提升与..
农村专业技术协会的发展定位与运营管理
主讲老师:曾峰   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:不限行业 
课程简介:《农村专业技术协会的发展定位与运营管理》一、农村专业技术协会的外部环境二、农村专业技术协会的运营模式三、农村专业技术协会的主要功能四、农村专业技术协会目前的生存处境五、农村专业技术协会发展变化的成因分析六、农村专..
企业领导者的财税管控思维
主讲老师:陈梅   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:一、领导者财税管控思维的核心思路 1、 财税管控思维的知识架构2、 领导者财税管控逻辑思路与切入点3、 数智时代的财税管控环境二、企业战略与顶层架构设计 1、 公司形态的选择、控制与节税2、 企业股权架构设计、控..
商务礼仪培训课程设置
主讲老师:余心艳   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:
课程简介:一、课程目标:· 提高职业修养和礼仪水准,掌握职场办公工作中的必备礼仪;· 提升职场魅力,掌握得体的穿衣之道、规范的言语谈吐、待人接物,提升个人整体素养;· 掌握接待客户、迎来送往的..
私募股权基金运作实务解析
主讲老师:吴梓境   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:宏观经济趋势与私募股权基金基础知识一、宏观经济与股权投资1.新时代中国特色社会主义现代化经济体系与股权市场2.直接融资与资本市场的红利期推升股权基金的窗口期3.中国多层次资本市场体系的完善与股权市场的兴起二、..
提高责任意识 完善保密制度, 做好新形势下的企业保密管理工作
主讲老师:杨海清   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:第一讲:保密工作的内容与意义一、保密工作的极端重要性1. 保密内涵重新认识2. 保密工作意义重大新闻导读:窃听门事件归纳提炼:保密工作事关国家安危、组织安全、经营安全二、秘密的内容与范围1. 秘密的内容与分类..
加减乘除--心理健康与情绪压力管理
主讲老师:程平安   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:第一讲:心理健康篇课堂讨论:生活满意度与年龄的关系一、心理健康五个标准标准一:认知合理标准二:情绪稳定标准三:行为适当标准四:人际和谐标准五:适应变化问卷测试:心理健康调查二、常见心理问题类型1...
员工离职与经济补偿的应用实务
主讲老师:贺继征   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一讲:劳动合同原理及我国劳资冲突与劳动争议的现状一、劳动合同原理1. 劳动合同概念2. 劳动合同分类1)一般劳动合同2)特殊劳动合同二、我国劳资冲突与劳动争议的现状1. 劳动争议案件数量激增,影响巨大1..
规避员工关系管理中的陷阱
主讲老师:李凤   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:导入:员工关系管理新变化与企业管理新挑战第一讲:员工关系管理法律风险节点的分析及梳理要素一、节点分析1. 法律关注的节点2. 员工关注的节点3. 企业运营涉及的节点二、节点梳理要素要素一:法规政策要素二:..
专业销售谈判技巧 ——500强高绩效内部授权课程
主讲老师:任朝彦   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:
课程简介:第一单元:销售沟通与销售谈判1.专业销售沟通与谈判技巧概述2.什么是销售技巧?3.什么是谈判技巧?4.销售谈判的定义5.销售和谈判的区别是什么?第二单元:销售谈判前的有效准备1.如何分析自身条件2.确定谈..
 
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