基于人力资源管理的成本分析与人效提升

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-11-20

开场问题导入：降本增效是当代企业的必选项吗？一、降本增效的底层逻辑1、组织效能的本质—高效分工与协同组织的目标和不同阶段组织的效率来源于分工与合作..

股权顶层结构设计 ——对内融人、对外融资

地点： 广东 (广州) 价格：￥7800 时间：2026-10-31

引言：创新驱动时代与股权的意义1．从宏观经济视角分析产业趋势与赛道2．创新驱动战略与企业股权的关系3．股权的意义：对外融资、对内融人；对上整合、对下并购第一部分：股权顶层设计与合伙激励一..

新时代战略人才建设-人才盘点与梯队建设

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-10-30

上午模块：设计层 —— 人才战略与标准搭建（3 小时）第一讲：人才战略与业务的深度对齐一、企业战略与人才的闭环逻辑1.从“业务领先模型（BLM）”..

采购人员核心技能提升与再造

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-10-29

第一讲：采购供应组织与竞争力1、环境对采购工作的影响1)VUCA时代采购困境2)内外部环境的影响2、内部环境评估1)采购成熟度模型2)3大产业3种组织3)企业文化的影响4)建..

人才发展标准-胜任素质模型构建与人才测评技术

地点： 广东 (广州) 价格：￥4880 时间：2026-09-18

第一讲：胜任素质及其相关概念一、胜任素质的概念概念解读：任职资格、胜任素质、人才画像工具：胜任素质与冰山模型（ASK）分析：为什么要研究胜任素质——胜任素质与工作绩效..

《窥探人心：读懂消费者的销售心理学实战应用》

地点： 广东 (广州) 价格：￥2600 时间：2026-09-05

一、销售心理学——销售背后的原因1.1销售的四大问题销售过程中销的是什么？销售过程中售的是什么？买卖过程中买的是什么？..

人才培养的学习地图设计工作坊

地点： 广东 (深圳) 价格：￥4800 时间：2026-07-25

模块一、解密学习地图：驱动人才与组织发展的核心引擎1.从生活路径图到学习地图：真实案例导入2.通过日常导航类比理解学习路径设计3.知名企业学习地图成功案例4.学习地图构建的底层逻辑与核心原则..

协同沟通:九型识人-职场高效沟通与团队协同

地点： 广东 (广州) 价格：￥4800 时间：2026-07-25

一、引言——课程概述1、课程流程指引及基本守则2、介紹课程目的，阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系3、简单认识九型人格学发展历史及背景 ..

解锁现场人效，推动新质生产力

地点： 广东 (广州) 价格：￥3880 时间：2026-07-17

导入•案例分析：员工效率如何提升•效率改善的误区•效率改善的两种思路•效率改善PDCA循环：•初步厘清车间人效提升的思路理解并..

培养人：基于教练技术的下属辅导技巧

地点： 广东 (广州) 价格：￥4800 时间：2026-06-27

【第一天上午】教练之思维模式1、教练的思维模式——问题导向思维 VS 结果导向思维【案例讨论】为什么要转变思维模式【案例反思】避免陷入问题的陷阱（1）急于行动 ..

个人信贷业务营销技巧

主讲老师：朱国敬 课程时长：2 天

第一部分 基础篇——个人贷款营销概述一、个人信贷业务经营环境分析1、互联网金融让传统银行茫然无所适从2、结付脱媒让客户信息流成无根之水3、高额信用卡极力压缩个人信贷市..

职场幸福感成就人生

主讲老师：全国召 课程时长：2 天

课程导语：员工刚到企业，有激情，却不容易找准发展方向。工作几年的员工，有的没有什么特出能力，却死皮赖脸在公司混着；有的能力强却因思想高度不够，易成为公司发展中的阻力；有的按步就班，对工作没有激情没有热情..

代理人个税汇算与保险市场开拓

主讲老师：王青 课程时长：2 天

课程背景：2020年是新个税汇算第一年，新个税法的实施，开启了个人和国家税务部门的直接对接。中国税务管控从企业法人的出口监控，转变为以个人家庭为主的入口监控，意味着中国家庭财富从此以后和个税息息相关。保..

数字化转型“人工智能关键技术与产业机遇”培训大纲

主讲老师：胡国庆 课程时长：1 天

第一章：人工智能概述（约1.5小时）第1节、 人工智能概述1、 人工智能发展史2、 人工智能关键技术3、 人工智能新型产业4、 传统产业智能升级5、 智能社会6、 高效智能社会服..

人工智能物联网云服务如何助力传统制造业实现互联网+...

主讲老师：黄锡雄 课程时长：2 天

第一单元：制造业发展现状与趋势Ø传统制造业的现状Ø传统制造业的发展趋势Ø全球新增商业价值Ø传统制造业过渡至新商业模式的痛点第二..

人工智能物联网技术与市场应用机会

主讲老师：黄锡雄 课程时长：1 天

一、通讯技术和5G的发展史1、通讯技术的发展史从1G到5G2、互联网的发展史3、物联网的发展史4、5G的技术特性和产业应用二、物联网概念概述1、物联网的市场规模2、联接、..

新零售场景营销-即刻重构人与商业的连接

主讲老师：周一帆 课程时长：1 天

一、初识场景化营销1、场景化营销的背景u流量的碎片化u场景营销热点来临u场景营销的发展阶段u场景化营销与互联网营销2、场景化营销的特征u场景化营销的概念u场景化营销的特征..

高净值人群的财富保全与传承——年金险产说会

主讲老师：战伟 课程时长：1 天

课程背景：当下中国保险市场正面临年金险销售的黄金时期，市场呈现出巨大空间和绝佳机遇。宏观经济环境、中美贸易、投资市场的安全性，而中高净值人群的重要的财富目标是财富保全与传承，而他们对于这个财富目标的实现..

众里寻她/他千百度——有效人才甄选及结构性面谈

主讲老师：刘仁生 课程时长：2 天

课程背景：保险行业发展趋势良好，国家政策给予高度支持，保险公司主体及团队期待提高市场占有率，并依靠更多更有效人力拉升业绩平台；过往所经历的人海战术、粗旷增员等无奈策略，造成团队发展停滞，乃至人员流失，缺..

新人四留模型——让他无可救药“跟定你”

主讲老师：尹淑琼 课程时长：2 天

课程背景：众所周知，增员，是保险公司的重中之重。然而，等新人入司之后，团队中却普遍存在着如下问题：新人大多只会做缘故业务，等缘故客户做完了，业绩就下滑了；新人出勤、活动量的纪律性本来很好，但来到..

好问题·会增员——用提问助你增人增心

主讲老师：尹淑琼 课程时长：1 天

课程背景：增员，一直是保险团队的重中之重。但不同的增员方式导致的增员效果却有着天壤之别，甚至直接决定了留存的质量。那么，那些顶尖增员高手和普通营销员增员的区别究竟是什么呢？普通营销员只会呆板的背话术..

银行网点负责人综合管理技能提升

主讲老师：杜晶晶 课程时长：2 天

第一讲：银行业发展新常态案例导入：国内外各银行现场图片案例讨论：从杨行长的网点服务与管理带来的启示？1. 银行业面临的新常态2. 国内外银行业目前的发展动态3. 未来网点转型的四个方向 ..

新兴科技在网点转型中的应用 ——暨网点转型背景下网点负责人综合管理能力提升...

主讲老师：杜晶晶 课程时长：2 天

第一讲：市场发展与网点转型趋势（2-3小时）问题导入：你眼中的新兴科技是什么？数据分享：2016-2045年最值得关注的20项科技发展趋势1. 从技术进步看客户变化2. 新时代下组织环境面临..

目标管理与执行力--运用人格分析、心理学

主讲老师：唐惠玲 课程时长：2 天

第一部分 目标管理设定目标的步骤与SMART原则 SMART原则解析 目标设定的9个要素目标设定后的改变原则目标的分解：自上而下时间空间目标管理中的常见问题及解决方法..

性格领导力——九型人格

主讲老师：张金洋 课程时长：2 天

第一单元 九型人格的概述一. 为什么学习九型人格 二. 九型人格的起源和发展　　三. 脑、心、腹三中心的探索 四. 九型人格立论的基础五. 九型人格的简介描述 六. 学习九型人格的禁忌 ..

人格分析与高效沟通

主讲老师：唐惠玲 课程时长：2 天

前言：沟通对于企业、社会、家庭、职业生涯的重要性沟通中的常见问题 - 缀语多** 现场学员做二分钟的自我介绍设置讲时官、哼哈官点出学员的缀语介绍快速消除缀语的方式第一..

高情商的人际沟通

主讲老师：余倩 课程时长：2 天

第一单元：沟通的职业化心态建设【解决的核心问题】沟通作为一种职业化行为，员工能否运用自如，是否确有成效，是建立在良好的职业化心态的基础上的。心态没有端正，所有的行为都是假象，是经不起实际工作的检验而..

认识自己，理解他人

主讲老师：余倩 课程时长：1 天

前言：关于性格【解决的核心问题】性格无好坏，性格有差异。洞见自我是为了自我修炼，洞察他人是为了和谐相处。这就是性格观察的终极目标。1.性格是什么 弗洛伊德的人格结构理论&..

卓越客户服务人员的五项修炼

主讲老师：敦平 课程时长：2 天

一、培养积极主动的服务意识——认识服务1、服务的三个层次超越期望值服客人的忠诚度是企业的核心竟争优势——案例：价值650亿美金可口可乐公司..

高效能人士的7个习惯

主讲老师：季锴源 课程时长：2 天

第一部分 《高效能人士的7个习惯》核心主旨思想简介习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在现代社会，要想做一名成功..

企业管理人员职业化训练

主讲老师：刘辉 课程时长：2 天

上篇：职业化的认知1、中国企业职业经理人职业化现状分析万明坚、吴士宏、陆强华、姚吉庆2、职业人士对企业及对自己的认知企业是不是家？我们为谁而工作？　我们是在打工吗？3、职场人士的角色认知..

销售人员心态管理精要实训

主讲老师：李健霖 课程时长：2 天

第一章; 销售是客户之媒 一、找到销售的感觉 1、透视销售竞争之道 2、资源、能力、目标的三者关系 3、销售精英的21项基本原则二、销售只需执行三件事 1、熟悉公司的产品 2、将..

核心人才的激励与保留

主讲老师：彭荣模 课程时长：2 天

一. 现代激励的基本原理与内容——什么是激励——需求层次论及其运用——期望理论及其运用——双因..

战略性人力资源管理

主讲老师：冉斌 课程时长：2 天

第一部分：人力资源向战略合作伙伴SBP转变n 影响企业经营质量的人力资源变量n 战略性人力资源管理的三大挑战n 人力资源的六大机制和九大系统n 人力资源星级评估及快速审计n 人力资源从无..

销售人员实战技巧精要

主讲老师：孙瑛 课程时长：2 天

第一篇 销售礼仪篇一、销售礼仪之“仪容”1、女士仪容要求2、男士仪容要求二、销售礼仪之“仪表”1、男士着装要求2、女士穿着要求..