广东人力资源经理培训班专栏涵盖广东人力资源经理培训班相关公开课、广东人力资源经理培训班相关内训课、广东人力资源经理培训班讲师、广东人力资源经理培训班相关线上课及相关文章、资讯等信息服务,为企业量身定做培训服务。我们拥有3000+老师,20000+门课程供企业选择,培训满意度达95%以上,欢迎来电咨询。
你可能感兴趣的专题:
广东企业培训课程、
广东企业培训机构、
广东企业培训公司、
广东企业培训讲师、
广东企业培训班、
广东企业培训公开课、
广东企业培训内训课、
广东生产管理培训、
广东销售管理培训、
广东营销管理培训、
广东现场管理培训、
广东质量管理培训、
广东品牌管理培训、
广东客户管理培训、
广东品牌营销培训、
地点: 广东 (佛山) 价格:¥3800 时间:2024-12-20
导入:透过一组数据看成本第一章节、什么是人力成本1、人力成本的概念2、人力成本的范围案例练习:《人力成本预算科目计划表》的填写3、从人力成本的来源上划分1)直接成本2)间接成本 ..
地点: 广东 (东莞) 价格:¥2000 时间:2024-12-20
第一单元:走马上任——面试官的角色与定位 (此单元解决面试官职业形象的塑造问题)1 开场介绍宣布规则 老师介绍 介绍日程安排 ..
地点: 广东 (广州) 价格:¥3800 时间:2024-12-07
一、人力资本效能管理概述1、人力资本效能定义、特征2、人力资本效能测量演变3、人力资本效能驱动模型4、人力资本效能指标数据渠道建立二、人力资本效能指标体系构建与诊断1、从业务成功到员..
地点: 广东 (深圳) 价格:¥3800 时间:2024-11-29
第一讲 战略规划:基于战略的人力资源管理规划及转型1、企业战略与人力资源战略规划企业战略的解读企业战略落地的根本路径人力资源战略的内容&..
决策者的人力资源管理 ——理解人性,让人力资源管理具有利润性...
地点: 广东 (广州) 价格:¥7800 时间:2024-11-18
引言:人力资源管理的发展一、选人:人岗匹配 决策者的人力资源管理思维1、人力资源管理的三个基本假设2、构建战略人力资源管理系统的三个维度3、人力资本和非人力资本的抵押属性与看护属性【案..
地点: 广东 (广州) 价格:¥4800 时间:2024-11-15
一、引言——課程概述(0900-0930)1.2天課程流程指引2.介紹課程目的,闡述“性格”在市場發展中的重要性與成功的關係3.簡單認識九型人格學..
地点: 广东 (广州) 价格:¥5800 时间:2024-10-25
一、引言——课程概述1、2天课程流程指引2、介紹课程目的,阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系3、简单认识九型人格学发展历史【目的】:..
地点: 广东 (广州) 价格:¥4800 时间:2024-10-25
第一章、明道篇:组织人才盘点的道法术第一节: 从业务战略到人才战略的人才盘点WHY-人力资源管理的新趋势:新“六化”经营模式下的人力资源新挑战、新思维WHY-人力资源管理..
地点: 广东 (广州) 价格:¥3800 时间:2024-09-20
思考:客户高层决策人的重要性思考:为什么销售人员与客户高层打交道很难 ?案例:一个让销售人员的烦恼的反思:企业在高层客户决策人沟通中面临的现状依靠老板的个人关系和牛人的人脉资..
地点: 广东 (广州) 价格:¥3800 时间:2024-08-30
一、战略性人力资源管理 1、什么是战略? -什么是战略-战略管理与组织管理的关系2、业务战略与人力资源战略-三个战略类型-人力资源管理的四个战略角色-企业不同的生命周期对应的人力..
主讲老师:朱国敬 课程时长:2 天
第一部分 基础篇——个人贷款营销概述一、个人信贷业务经营环境分析1、互联网金融让传统银行茫然无所适从2、结付脱媒让客户信息流成无根之水3、高额信用卡极力压缩个人信贷市..
主讲老师:全国召 课程时长:2 天
课程导语:员工刚到企业,有激情,却不容易找准发展方向。工作几年的员工,有的没有什么特出能力,却死皮赖脸在公司混着;有的能力强却因思想高度不够,易成为公司发展中的阻力;有的按步就班,对工作没有激情没有热情..
主讲老师:王青 课程时长:2 天
课程背景:2020年是新个税汇算第一年,新个税法的实施,开启了个人和国家税务部门的直接对接。中国税务管控从企业法人的出口监控,转变为以个人家庭为主的入口监控,意味着中国家庭财富从此以后和个税息息相关。保..
主讲老师:胡国庆 课程时长:1 天
第一章:人工智能概述(约1.5小时)第1节、 人工智能概述1、 人工智能发展史2、 人工智能关键技术3、 人工智能新型产业4、 传统产业智能升级5、 智能社会6、 高效智能社会服..
主讲老师:黄锡雄 课程时长:2 天
第一单元:制造业发展现状与趋势Ø传统制造业的现状Ø传统制造业的发展趋势Ø全球新增商业价值Ø传统制造业过渡至新商业模式的痛点第二..
主讲老师:黄锡雄 课程时长:1 天
一、通讯技术和5G的发展史1、通讯技术的发展史从1G到5G2、互联网的发展史3、物联网的发展史4、5G的技术特性和产业应用二、物联网概念概述1、物联网的市场规模2、联接、..
主讲老师:周一帆 课程时长:1 天
一、初识场景化营销1、场景化营销的背景u流量的碎片化u场景营销热点来临u场景营销的发展阶段u场景化营销与互联网营销2、场景化营销的特征u场景化营销的概念u场景化营销的特征..
主讲老师:战伟 课程时长:1 天
课程背景:当下中国保险市场正面临年金险销售的黄金时期,市场呈现出巨大空间和绝佳机遇。宏观经济环境、中美贸易、投资市场的安全性,而中高净值人群的重要的财富目标是财富保全与传承,而他们对于这个财富目标的实现..
主讲老师:刘仁生 课程时长:2 天
课程背景:保险行业发展趋势良好,国家政策给予高度支持,保险公司主体及团队期待提高市场占有率,并依靠更多更有效人力拉升业绩平台;过往所经历的人海战术、粗旷增员等无奈策略,造成团队发展停滞,乃至人员流失,缺..
主讲老师:尹淑琼 课程时长:2 天
课程背景:众所周知,增员,是保险公司的重中之重。然而,等新人入司之后,团队中却普遍存在着如下问题:新人大多只会做缘故业务,等缘故客户做完了,业绩就下滑了;新人出勤、活动量的纪律性本来很好,但来到..
主讲老师:尹淑琼 课程时长:1 天
课程背景:增员,一直是保险团队的重中之重。但不同的增员方式导致的增员效果却有着天壤之别,甚至直接决定了留存的质量。那么,那些顶尖增员高手和普通营销员增员的区别究竟是什么呢?普通营销员只会呆板的背话术..
主讲老师:杜晶晶 课程时长:2 天
第一讲:银行业发展新常态案例导入:国内外各银行现场图片案例讨论:从杨行长的网点服务与管理带来的启示?1. 银行业面临的新常态2. 国内外银行业目前的发展动态3. 未来网点转型的四个方向 ..
新兴科技在网点转型中的应用 ——暨网点转型背景下网点负责人综合管理能力提升...
主讲老师:杜晶晶 课程时长:2 天
第一讲:市场发展与网点转型趋势(2-3小时)问题导入:你眼中的新兴科技是什么?数据分享:2016-2045年最值得关注的20项科技发展趋势1. 从技术进步看客户变化2. 新时代下组织环境面临..
主讲老师:唐惠玲 课程时长:2 天
第一部分 目标管理设定目标的步骤与SMART原则 SMART原则解析 目标设定的9个要素目标设定后的改变原则目标的分解:自上而下时间空间目标管理中的常见问题及解决方法..
主讲老师:唐惠玲 课程时长:2 天
前言:沟通对于企业、社会、家庭、职业生涯的重要性沟通中的常见问题 - 缀语多** 现场学员做二分钟的自我介绍设置讲时官、哼哈官点出学员的缀语介绍快速消除缀语的方式第一..
主讲老师:张金洋 课程时长:2 天
第一单元 九型人格的概述一. 为什么学习九型人格 二. 九型人格的起源和发展 三. 脑、心、腹三中心的探索 四. 九型人格立论的基础五. 九型人格的简介描述 六. 学习九型人格的禁忌 ..
主讲老师:余倩 课程时长:2 天
第一单元:沟通的职业化心态建设【解决的核心问题】沟通作为一种职业化行为,员工能否运用自如,是否确有成效,是建立在良好的职业化心态的基础上的。心态没有端正,所有的行为都是假象,是经不起实际工作的检验而..
主讲老师:余倩 课程时长:1 天
前言:关于性格【解决的核心问题】性格无好坏,性格有差异。洞见自我是为了自我修炼,洞察他人是为了和谐相处。这就是性格观察的终极目标。1.性格是什么 弗洛伊德的人格结构理论&..
主讲老师:敦平 课程时长:2 天
一、培养积极主动的服务意识——认识服务1、服务的三个层次超越期望值服客人的忠诚度是企业的核心竟争优势——案例:价值650亿美金可口可乐公司..
主讲老师:季锴源 课程时长:2 天
第一部分 《高效能人士的7个习惯》核心主旨思想简介习惯对我们的生活有绝大的影响,因为它是一贯的。在不知不觉中,经年累月影响着我们的品德,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。在现代社会,要想做一名成功..
主讲老师:刘辉 课程时长:2 天
上篇:职业化的认知1、中国企业职业经理人职业化现状分析万明坚、吴士宏、陆强华、姚吉庆2、职业人士对企业及对自己的认知企业是不是家?我们为谁而工作? 我们是在打工吗?3、职场人士的角色认知..
主讲老师:李健霖 课程时长:2 天
第一章; 销售是客户之媒 一、找到销售的感觉 1、透视销售竞争之道 2、资源、能力、目标的三者关系 3、销售精英的21项基本原则二、销售只需执行三件事 1、熟悉公司的产品 2、将..
主讲老师:彭荣模 课程时长:2 天
一. 现代激励的基本原理与内容——什么是激励——需求层次论及其运用——期望理论及其运用——双因..
主讲老师:冉斌 课程时长:2 天
第一部分:人力资源向战略合作伙伴SBP转变n 影响企业经营质量的人力资源变量n 战略性人力资源管理的三大挑战n 人力资源的六大机制和九大系统n 人力资源星级评估及快速审计n 人力资源从无..
主讲老师:孙瑛 课程时长:2 天
第一篇 销售礼仪篇一、销售礼仪之“仪容”1、女士仪容要求2、男士仪容要求二、销售礼仪之“仪表”1、男士着装要求2、女士穿着要求..
用人,须学会三用,六不用! 导语:在职场中,如何炼就一双慧眼,挑选出真正的千里马? 说到管理,其实没那么高大上,关键还是得看人。谁该..
国内著名劳动法与员工关系管理实战专家 劳动仲裁员、劳动争议案件调解指导专家 国家人力资源管理师资格认...
杨天河老师 高级咨询顾问 诊断级培训专家 全面领导力专家 北大博雅客座教授 对...
学历与现职:政治大学法律系毕业,MBA 经历:大英法律事务所所长;欧亚法...
国内知名劳资专家 国家高级人力资源管理师 国家人力资源法务咨询师 中国劳动关系在线首席...
公司治理及管控专家 资深顾问 资深MBA讲师 ...
国家注册的高级人才测评师 国家注册的高级人力资源管理师 IPTA...
中国传媒大学工商管理硕士 国家注册人力资源管理师、人才测评师 PTT国际职业培训师 多家顾问机构及...
中国传媒大学工商管理硕士 国家注册人力资源师、人才测评师 PTT国际职业培训师 北京大...
从心理学的角度来看,老年人的社会角色发生了较大的变化,并且自身健康情况的下降,导致了其非常容易产生一些不良情绪和心理,比如孤独、..
中层管理技能捉升专家17 年的企业管理实战经验 福州政府创业导师团导师 曾任:鸿航科技|董办主任/副总经理曾..
原世界500强电信移动企业高管 ★平衡管理模式专业导师 ★组织发展与人力配置专家 ★全国高级人力资源管理师..
30年政府单位与国企管理经验 13年政府部门工作经验12年培训管理实战经验 国际注册管理咨询师/中国注册培训师 ..
30年政府单位与国企管理经验13年政府部门工作经验12年培训管理实战经验 国际注册管理咨询师/中国注册培训师国际培..
刘畅老师 原新东方教育人才发展经理 企业人才发展实战专家12年企业人才发展实战经验 ☆ 原新东..
30年政府单位与国企管理经验 13年政府部门工作经验12年培训管理实战经验 国际注册管理咨询师/中国..