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公开课
  • 服装搭配有什么诀窍么学习服装搭配师有什么要求

    地点: 安徽 (安庆) 价格:¥ 时间:2016-12-27

    服装色彩搭配有什么窍门?哪里有服装色彩培训的?服装搭配可以做什么? 女人的生命中有越来越多的事情需要去思考,无论是事业、爱情、家庭。从各种对外的人际关系到对自己外表与身材的要求,总之要思考的事..

内训课
  • 企业内训师TTT进阶技能训练

    主讲老师:杨虎 课程时长:2 天

    模块一:内训师课程设计与开发一、结构化思维1、结构化思维是管理者必备技能(1)什么是结构化思维?作用是什么?(2)结构化思维的主要构成(3)结构化思维与其他思维方式的不同(4)不仅是..

  • TTT基础:内训师基本授课技能

    主讲老师:杨虎 课程时长:1 天

    一、对于培训及培训师的认知1、培训之于企业管理的作用2、培训之于个人发展的意义3、培训师的定义及内涵4、破除对培训工作的误解5、内训师授课的基本技能 课程演绎的起承展..

  • 新员工导师培养研讨班

    主讲老师:周希奇 课程时长:2 天

    课程特色1、本课程集研讨、精讲、共创于一起,融合世界咖啡馆学习方法,教会大家成为一名卓越的新员工导师。2、本课程人数限额36人,6个人一组,共计6组。课程纲要课程导入相互认知与融合一..

  • STT销售培训师培训

    主讲老师:吴昌鸿 课程时长:2 天

    第一章、销售培训师的职业使命与素质要求1、销售培训的三个转化要求转化为需求知识转化为能力能力转化为行为2、培训师的四大职业使命=..

  • 高赋能的内训师养成工作坊方案

    主讲老师:朱虹 课程时长:2 天

    第一部分:课程设计和开发的理念• 改变行为达成绩效• 课程设计和开发的要求第二部分:需求分析• 培训分析与设计的关系• 信息收集的方法&bul..

  • 内部讲师授课技巧训练

    主讲老师:周希奇 课程时长:2 天

    课程导入一、内部讲师的认知与定位能力提升1、团队共创:内部讲师的主要职责有哪些?2、分享内容:内部讲师的认知与定位(1)内部讲师的三类收益(2)内部讲师的四个工作特征(3)内部讲师的..

  • 教师礼仪培

    主讲老师:吴佳佳 课程时长:2 天

    1.教师礼仪概述2.教师的师德素养师之重1.生命之重——师造其魂,再生父母。2.圣学之重——为往圣继绝学,继往开来。3.天下之重&mdas..

  • 让授课表达初显魅力——初级讲师PTT训练

    主讲老师:戴耀 课程时长:2 天

    第一讲:激发兴趣,认知PTT一、认知PTT1. PTT—专业化讲师培训2. PTT的目标、过程、要领及收获3. PTT的四个重点1)投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深..

  • 团队建设-雄师之裂变、崛起与纵横

    主讲老师:冉云帆 课程时长:2 天

    第一章、裂变 特点:认知团队、思维转换。在本章节中,没有过多的理论说教,主要从一些案例的问答互动中明确一些团队建设中的基本问题的答案,向学员呈现出一个好的团队的整体画面。以此帮助我们重..

  • 培训培训师-呈现技巧

    主讲老师:王静 课程时长:2 天

    第一部分:掌握“话语”影响力的两大原理1.一个被学员广泛接受的课程应该是怎样的?2.话语影响力的两大原理:3.大树原理1)树根:课程要有让人信服的原理原则2)树干..

  • 内部讲师授课技巧训练

    主讲老师:周希奇 课程时长:1 天

    一、内部讲师的认知与定位能力提升1、团队共创:内部讲师的主要职责有哪些?2、分享内容:内部讲师的认知与定位(1)内部讲师的三类收益(2)内部讲师的四个工作特征(3)内部讲师的五个角色(类..

  • 团队建设-雄师之裂变、崛起与纵横

    主讲老师:冉云帆 课程时长:2 天

    第一章、裂变 特点:认知团队、思维转换。在本章节中,没有过多的理论说教,主要从一些案例的问答互动中明确一些团队建设中的基本问题的答案,向学员呈现出一个好的团队的整体画面。以此帮助我们重新认识团队,只有..

  • 新员工导师培养研讨班

    主讲老师:周希奇 课程时长:2 天

    课程导入相互认知与融合一、世界咖啡馆第1轮1、团队共创:新员工的特征有哪些?2、分享内容:(1)年轻人与互联网(2)年轻人的需求(3)年轻人的梦想(4)年轻人是未来(5)..

  • 团队建设-雄师之裂变与崛起

    主讲老师:冉云帆 课程时长:1 天

    第一章、裂变 特点:认知团队、思维转换。在本章节中,没有过多的理论说教,主要从一些案例的问答互动中明确一些团队建设中的基本问题的答案,向学员呈现出一个好的团队的整体画面。以此帮助我们重新认识团队,只有..

  • 企业人力资源管理师(一级)职业资格培训

    主讲老师:张骊 课程时长:2 天

    第一部分:人力资源规划企业人力资源战略规划企业集团组织规划与设计企业集团人力资本战略管理历年题型分析第二部分: 招聘与配..

  • 赛培结合—内训师赛前辅导与评审

    主讲老师:魏春 课程时长:2 天

    导论 1、理清概念:课程设计VS课程开发2、 课程设计开发的意义3、 课程设计开发常见问题4、 优秀课程三大特点第一模块分析需求 1ᦊ..

  • TTT创新培训师工作坊

    主讲老师:徐云松 课程时长:3 天

    一 先声夺人:激发学员兴趣与动机1 示范:讲师开场示范2 讲解:开场四项任务3 延伸:开场形式创新二 有的放矢:厘清课程需求与目标1 澄清:培训解决问题2分类:目标分类理论3撰写..

  • TTT 企业专业培训师标准版教程

    主讲老师:徐云松 课程时长:2 天

    一、 知己明训:心法理念 素质模型 训练心法 心中有数 手上有术 TTT 核心理念 首善—&mdash..

  • TTT企业专业培训师基础教程

    主讲老师:徐云松 课程时长:2 天

    一、形呈说前——自我管理 风范塑造形象心法澄心净虑 修行凝神自我情绪管理紧张:情绪反应᠋..

  • 授课有术——卓越培训师授课技巧

    主讲老师:魏春 课程时长:2 天

    第一模块 导论培训师角色认知 1、摸底小测试:我是谁(学员水平评估)2、培训师的角色3、 培训师的收获4、培训师注意事项第二模块 练胆紧张成因及对策 一、紧张成因1..

  • TTT企业专业培训师基础教程

    主讲老师:徐云松 课程时长:2 天

    一、形呈说前——自我管理 风范塑造形象心法澄心净虑 修行凝神自我情绪管理紧张:情绪反应᠋..

  • 破茧成蝶 ——企业内训师培训训练营

    主讲老师:徐云松 课程时长:2 天

    A 形式课程大纲(讲授)第一讲 知己明训:认知培训本质与角色一 培训有效性标准1反应层:培训现场的参与度2记忆层:课程知识的记忆度3行为层:技能迁移的可能性4结果层:绩效提升的可能性..

  • TTT内训师培训(交互学习)

    主讲老师:徐云松 课程时长:3 天

    一 理念认知:正本清源、探究本质1 学习的发生1.1学员是主体、老师为辅助1.2教育是点燃而非灌输1.3先行而后知的理念2 大脑记忆规律2.1刺激事件2.2感官体验2.3短期..

  • TTT企业专业培训师进阶教程

    主讲老师:徐云松 课程时长:2 天

    一、形神兼备:训练目标 职业定位职业心法本色做人 角色做事TTT核心理念首善——请注意᠋..

  • 国家电网内训师培养

    主讲老师:徐云松 课程时长:3 天

    阶段一 授课技巧(3天)目标:初步掌握培训师课堂呈现技巧形式:学员呈现为主,老师讲授为辅一 立场亮像:澄心静虑,修行凝神解析压力来源,掌握情绪控制的方法..

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