培训培训师-呈现技巧

第一部分：掌握“话语”影响力的两大原理
1.一个被学员广泛接受的课程应该是怎样的？
2.话语影响力的两大原理：
3.大树原理
1)树根：课程要有让人信服的原理原则
2)树干：课程要有实用的方法工具
3)树叶：课程还要有精彩的演绎方式才能让人感受的到
（“树根”与“树干”固然重要，但 “树叶”也绝不能忽略）
4.左右脑理论
1)学员在接受培训时是如何运用左右脑的？
2)培训是种传播，传播就该关注受众
5.怎么讲课才能让学员更接受
1)讲顺
2)讲活
3)讲深

第二部分：如何讲得顺理成章
1.开场的结构
1)为什么要设计开场
2)要避免的五种开场方式
3)如何设计好的开场：三段式开场
4)课堂练习
2.框定技术
1)何为框定技术
2)培训时用框定技术的意义
3)如何使用框定技术
3.衔接技术
1)大脑的三种思维方式：横向思维，跳跃思维，线性思维
2)横向思维在授课时的应用
3)衔接技术的核心：自圆其说
4)如何做到自圆其说
5)课题练习
4.结尾的结构
5.三段式结尾

第三部分：如何讲得生动有趣
1.图文并茂
1)如何利用ppt等教学工具让课程更生动（简单技巧）
2.情理并茂
1)培训师最应该学会的技巧：通过讲故事来呈现课程观点
2)情理并茂三步法
3)如何讲一个精彩的故事？
4)讲故事的五大技巧
5)课堂练习
3.提问引导
1)授课时提问的目的：互动/引导
2)如何实现互动：变讲为问
3)培训时在什么节点设置问题才会引发更有效的互动
4)如何实现引导：以问代答
5)引导性提问的四步骤
4.语感口诀
1)授课时某些信息量过大或者步骤繁琐的环节怎么讲授的有吸引力？
2)使用语感口诀的方法
3)如何创建模型

第四部分：如何讲得更深刻
1.观点vs事实
2.如何在讲述观点时更深刻？
3.区分技术
1)培训师要懂的建立话语标准
2)三步法实现观点区分，建立话语标准
4.对比技术
1)正反对比
2)前后对比
3)同类对比

第五部分：培训师的自我修炼
1.培训师的成长路径
2.优秀培训师的三大核心特质 

 国内实战礼仪和职业化素养培训专家
中国女性形象工程全国巡讲讲师团讲师
华夏礼仪学院金牌礼仪讲师
国际志愿者英语口语赛前辅导老师
2017年世界传奇夫人大赛礼仪培训师
2017年中国形象大使大赛礼仪培训师
北京华夏盛德文化咨询有限公司金牌礼仪讲师
IPA国际注册礼仪培训师考评专家委员会委员
IPA国际注册礼仪培训师认证中心高级礼仪培训师
全国妇联“心系家庭教育平台”线上礼仪课程讲师
IPA国际注册礼仪培训师认证中心（中国区）管理中心专家团队成员之一
曾任：中国工商银行 服务管理岗
中国工商银行特聘礼仪与职业素养提升专家
“迎冬奥-创百佳”中国银行服务展示团队成员
王老师科班出身，拥有扎实的理论功底且有独特授课风格的高级培训师。知识渊博，博古论今，拥有多年政务、商务、服务领域以及大学生的礼仪培训以及英语口语培训实战经验，培训知识与时俱进，培训内容强调目的性、针对性和可操作性，关注培训结果，能结合企事业等实际情况，引用大量实际案例，以点带面、点面结合，视野开阔，深入浅出，采用多种培训形式，如互动提问、分组讨论、实战演练、情境模拟、角色扮演等，使学员在轻松而快乐的学习中掌握深奥的理论、技术与方法，并轻松学以致用，培训能注重实际、实用、实效等，学员的满意度持续保持在90%以上。

擅长行业&领域

行业：银行、院校、企业
领域：职业素养、服务礼仪

授课特色
★授课条理分明，结构严谨，语言幽默而富有深意；
★上课氛围轻松，拥有实战经验，由理论到实践，讲解细致耐心，授课内容紧贴实际；
★有自己独到的风格和见解。培训结束后可持续解决学员在工作中碰到的问题。
差异性特色：
★定制化课程——将企事业的案例及素材融合在课程设计中；
★实用化工具——大量案例、实操、规范现学现用；
★持续化服务——课前、课中、课后全程参与课程设计、实施、回访。

主讲课程
职业化素养课程：
《团队沟通与协作》
《职业生涯规划与管理》
《阳光心态与情绪管理》
《员工职业道德与素养提升》
《跨文化沟通技巧（中英双语）》
《英语赛事口语训练（中英双语）》
礼仪课程：
《服务礼仪》
《商务礼仪》
《辩论礼仪》
《政务礼仪》
《社交情商与沟通礼仪》
《职场礼仪与团队合作》
《魅力女性--化妆与服饰搭配》
《会展策划与会展服务礼仪》
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