标杆房企人力资源管理五大核心

地点： 山东 (济南) 价格：￥3800 时间：2017-11-18

标杆房企人力资源管理五大核心战略人才甄选绩效薪酬人才梯队课程说明主 办：中房商学院时 间：2017年11月18-19日 地 点：济 南课程背景从人力资源管理者专业角度解读..

HR规章制度（员工手册）撰写技巧与劳动合同法下进行现代化的人力资源管理：选、育、用、留...

地点： 山东 (青岛) 价格：￥2800 时间：2016-04-22

时间地点：2016年04月22-23日青岛 2016年05月27-28日青岛 2016年07月22-23日青岛 2016年09月24-25日青岛 2016年11月25-2..

高层人力资源管理

主讲老师：张国良 课程时长：1 天

第一讲：高层必备人力理念1、值得思考的问题2、企业的成功=战略×组织能力3、组织能力建立的两大标识4、组织能力模型5、如何构建企业的组织能力6、企业管理就是人力资源的管理..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：张国良 课程时长：1 天

第一讲：管理认知1、何为管理案例：拉面馆老板的烦恼2、管理者的主要任务自测：你是一个杰出经理人吗3、人力资源管理与企业经营盖洛普的“S"曲线案例：海底捞的人..

现代企业人力资源管理体系建设

主讲老师：王毅 课程时长：2 天

课程大纲： 第一部分现代人力资源管理系统的形成 第一节现代人力资源所呈现的要点 第二节 现代人力资源管理的形成过程 第三节 传统人事管理与现代人力资源管理的区别 第四节 21世纪人力资源管理十大管理发展趋..

人力资源经理基础管理秘籍

主讲老师：郑奕 课程时长：2 天

时间 课程内容第一天上午 测试：我认为“人力资源管理”是……一、人力资源经理对人力资源管理的全新认识企业所有的问题都是人的问题..

人力资源经理

主讲老师：刘海宏 课程时长：2 天

Part I. 人力资源经理必须牢记的三个“一”（一）把住一主线——将企业战略（经营目标）转化为每一位员工的日常行动。（二）做好一件事—..

中坚力量——非人力资源的人力资源管理培训课程

主讲老师：刘海宏 课程时长：1 天

第一讲：企业持续经营与人力资源管理1、企业生存和发展的核心命题：企业核心竞争力与人力资源2、企业经营本质：外部经营客户，内部经营员工3、人力资源管理的基本职能：吸引、保持、激励、开发4、人力..

企业人力资源管理课程大纲

主讲老师：刘海宏 课程时长：2 天

第一部分：现代企业战略人力资源管理简述 １、人力资源观念的演变历程２、什么是战略人力资源管理３、传统人事管理与战略人力资源管理的区别４、人力资源管理的趋势..

人力资源管理专业技能实训大纲

主讲老师：刘海宏 课程时长：2 天

一、人力资源管理的认知何谓人力资源管理企业人力资源管理的系统模型人力资源管理者的角色与职责人力资源管理如何与直线经理的配合..

人力资源经理基础管理秘籍

主讲老师：郑奕 课程时长：2 天

第一天上午 测试：我认为“人力资源管理”是……一、人力资源经理对人力资源管理的全新认识 企业所有的问题都是人的问题᠕..

非人力资源经理的人力资源管理

主讲老师：薄子健 课程时长：2 天

人力资源的渊源思考互动：为什么直线经理首先是HR经理？1、什么是人力资源2、什么是人力资源管理1)人力资源管理与非人的人力资源管理有什么不同2)新时代对直线经理人提出的要求3)现代经..

人力资源管理业务流程建立与优化

主讲老师：朱立 课程时长：2 天

课程导入【小组研讨：制度、流程、流程图、操作手册（SOP）之间的关系】一、流程与流程的价值1、什么是流程？流程分级流程的启动流程的角色..

非人力资源的人力资源管理

主讲老师：郑奕 课程时长：2 天

第一部分 培训开场互动开场：非人资部门管理者掌握人资知识的重要性 1、学员思考——设问置疑，找出大家在人力资源管理方面遇到的问题 2、人力资源管理的重要性 ..

让业务管理者更强大 ——非人力资源的人力资源管理

主讲老师：朱立 课程时长：2 天

一、业务管理者的人员管理新思维1.管理角色认知【学员练习】我的晋升之路——管理者的自画像2.角色转变三次角色转变：员工→主管→业务..

IPO视角下的企业人力资源管理

主讲老师：朱立 课程时长：2 天

一、企业IPO中的人力合规分析1.近五年IPO申请及通过情况概览2.IPO通过的关键及人力合规问题3.人力合规问题致使被否、被问询案例分析【案例：11家企业因人力合规问题IPO被否】4...

战略人力资源管理 ——聚焦基于战略的人力资源问题解决...

主讲老师：朱立 课程时长：2 天

一、什么是战略人力资源管理？1.什么是企业战略企业生存环境的变化战略的三个层次2.什么是战略人力资源管理？战略人力资源管理的定义..

人力资源管理体系

主讲老师：薄子健 课程时长：2 天

第一部分：人力资源概述1、现代人力资源的起源2、人力资源的两条线-选育用留、六大模块3、战略人力资源管理4、传统人事与现代人力资源的区别第二部分：人力资源的“角色认知&rdq..

人力资源合规管理策略

主讲老师：李令秀 课程时长：2 天

第一章 招聘管理与入职管理1、招聘信息中的就业歧视2、劳动者主体资格审查3、重要岗位候选人背景调查4、录用通知过程中的法律风险5、用人单位如实告知义务6、劳动者欺诈行为风..